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Der Leiter der MEAL-Abteilung der öffentlichen Organisation in Pivdenna strategiya rozvitku, GO

1 September

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Pivdenna strategiya rozvitku, GO

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Kiew
Vollzeitarbeit

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< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">GO "Southern Development Strategy" (SDS) sucht einen Leader/Team MEAL Der Ansatz unserer Organisation ist die Entwicklung und Pilotierung innovativer Lösungen in der humanitären Hilfe und Entwicklung. Wir realisieren multidisziplinäre Projekte mit Unicef, Acted, dem gemeinsamen Büro von DanChurchAid und der norwegischen Kirchenhilfe in der Ukraine, CORE Response, Polish Humanitarian Action und anderen. Sie betreffen: (1)

< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">GO "Southern Development Strategy" (SDS) sucht einen Leader/Team MEAL

Der Ansatz unserer Organisation ist die Entwicklung und Pilotierung innovativer Lösungen in der humanitären Hilfe und Entwicklung. Wir realisieren multidisziplinäre Projekte mit Unicef, Acted, dem gemeinsamen Büro von DanChurchAid und der norwegischen Kirchenhilfe in der Ukraine, CORE Response, Polish Humanitarian Action und anderen. 

Sie betreffen: (1) Wiederherstellung des Zugangs zu Wasser, Wärme und Gas liefern;  (2) leichte und mittlere Hausreparaturen; (3) Notfallunterstützung in Form von Sachleistungen, Bargeld und Gutscheinen; (3) Rechtshilfe in Wohnungs-, Grundstücks- und Eigentumsfragen; (4) Schaffung neuer wirtschaftlicher Möglichkeiten; (5) Finanzierung und Entwicklung lokaler öffentlicher Initiativen. 

Projektaktivitäten werden in 11 Regionen der Ukraine durchgeführt. Die Organisation hat drei Büros: in Kiew, Dnipro und Mykolajiw.

Wir sind auf der Suche nach einem Manager/diesem MEAL-Team, das aus drei Außendienstspezialisten mit Sitz in Kiew, Dnipro und Mykolajiw besteht. Seine/ihre Aufgabe ist es, die führende MEAL-Abteilung in der Ukraine aufzubauen, die die Wirksamkeit humanitärer Hilfs- und Entwicklungsprojekte misst und analysiert und innovative Ansätze entwickelt. 

Er/sie wird unter der Anleitung des Programmdirektors arbeiten und mit ihm interagieren weitere Bereichsleiter: Wiederaufbau, Vertrieb, Bargeld- und Gutscheinhilfe, Rechtsberatung, Inklusion, Engagement und andere. 

Arbeitsbedingungen:

< span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">- ein Vertrag mit der FOP der 3. Gruppe oder eine Anstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrags/zivilrechtlichen Vertrags für die Dauer von 11 Monaten oder mehr.

- Belohnung 70.200 Griwna nach Steuern. Eine Gehaltsanpassung ist nach 4-6 Monaten auf Grundlage der Arbeitsergebnisse möglich.

- Büro im Stadtzentrum von Kiew (Stationen Universität, Vokzalna, Lukyanivska);

- Vollbeschäftigung;

Arbeitszeiten von 10:00 bis 19:00 Uhr mit Mittagspause;

- Probezeit 2 Monate ;

- Aussichten auf Karriere und fachliche Weiterentwicklung , Investition in die Berufsausbildung.

Hauptaufgaben:

1. Koordinierung der Arbeit der MEAL-Abteilungsspezialisten vor Ort und in den Büros zur gemeinsamen und termingerechten Erledigung von Aufgaben im Rahmen bestehender und zukünftiger Projekte, Verpflichtungen gegenüber Partnern.

2. Kontrolle über den gesamten Zyklus der umfassenden Berichterstattung an Spender und Kontrolle über die Umsetzung von Indikatoren der Projekte der Organisation.

3. Entwicklung und Umsetzung der MEAL-Strategie der Abteilung und Forschungsprojekte zur Entwicklung neuer Projekte der Organisation. 

4. Zusammenarbeit mit Managern anderer Bereiche und Teams der Organisation sowie mit relevanten Spezialisten von Spendern und Partnern. 

5. Verbesserung der internen MEAL-Leistungsstandards, -Richtlinien und -Verfahren in der Organisation auf ein Niveau über dem Branchendurchschnitt. 

6. Überwachung der Erfüllung der Anforderungen humanitärer Standards, Integration des Schutzansatzes und Einrichtung eines wirksamen Feedbacks mit den Begünstigten in allen Projekten der Organisation. 

7. Entwicklung eines Kalenderplans und von Materialien zur Überwachung der Besuche von Aktivitäten der Projekte der Organisation und der Partner. 

8. Fachliche und allgemeine Betreuung der Feldforschung und Bedarfsanalyse zu WASH, Unterkünften, Lebensunterhalt, geschlechtsspezifischer Gewalt, Kinderschutz und anderen.

9. Steigerung des beruflichen Niveaus und der Fähigkeiten der Spezialisten der Abteilung in den Bereichen Forschung, Datenerfassung und -analyse, Folgenabschätzung und Verfassen von Texten in Ukrainisch und Englisch. 

10. Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Projekte gemeinsam mit Abteilungsleitern und dem Management der Organisation. 

11. Verantwortung für die Erstellung des narrativen Teils des Geschäftsberichts. 

12. Weitere Zusatzwünsche sind bei Bedarf möglich.

Qualifikationsvoraussetzungen:

-Höhere Ausbildung in Sozial-, Verhaltens-, Management- und Geisteswissenschaften. Ein einschlägiger akademischer Abschluss oder eine weiterführende Ausbildung ist von Vorteil. 

, internationale Entwicklung/humanitäre Hilfe, Kommunalverwaltung und öffentliche Verwaltung, Wirtschaft, Denkfabriken sowie wissenschaftliche und Bildungseinrichtungen.

- Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Ukrainisch und Englisch (Niveaus B2-C1) für die Erstellung von Berichten und Korrespondenz.

Professionelles Bestätigungsniveau in einem oder mehreren methodischen Ansätzen. 

- Erfahrung in Datenerfassungsprogrammen ( Qualtrics, SurveyCTO), Analyse qualitativer (ATLAS.ti, NVivo, MAXQDA) in quantitativen (R, SPSS, Stata) und/oder Netzwerkdaten (Gephi, NodeXL). ) ist ein erheblicher Vorteil.

- Starke analytische Fähigkeiten und Projektdenken, akribisch Aufmerksamkeit auf Zahlen.  

- Fähigkeit, schnell Lösungen entsprechend den Anforderungen zu finden. 

- Sicherer Umgang mit Programmen für die Arbeit mit elektronischen Tabellenkalkulationen (Google Sheets, Microsoft Excel ).

- Verantwortungsvoller Umgang mit Fristen, Verfahren, Regeln und Qualität von das Ergebnis.

- Entwickelte emotionale Intelligenz, um eine gesunde Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten . 

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- Persönliches Experteninteresse an den Themen Bekämpfung der Kriegsfolgen, Einbindung der Bürger, Wiederherstellung von Gemeinschaften, wirtschaftliche Entwicklung und Lösung gesellschaftlich wichtiger Probleme. 

Prinzipien:

GO „Southern Development Strategy“ praktiziert Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung und der Verwendung von Hassreden gegen Menschen aufgrund von Geschlecht, Alter, Aussehen und Sexualität ,Geschlecht, Sprache, religiöse Merkmale, politische Ansichten oder soziale Herkunft. Die Organisation ist bestrebt, gleiche und integrative Chancen zu schaffen. Wir begrüßen Kandidaten aller Rassen, Ethnien, Altersgruppen, sozialen Hintergründe und Geschlechtsidentitäten.

Auswahlverfahren:

- Lebenslauf und Anschreiben auf Englisch ODER Ukrainisch per E-Mail senden[email protected]< span style="font- Gewicht: 400; Schriftstil: keine keine">"Leiter der MEAL-Abteilung - Lebenslauf". 

- Bewerbungsschlussbis 1. September 2024Jahr inklusive.

- Es werden Überprüfungen der Kandidaten und Interviews (online oder persönlich) durchgeführt vom 26. bis 27. August 2024.

- Vorläufiger Beginn der Arbeiten – die Anfang September 2024.

- Fragen sollten bis zum 30. August schriftlich gestellt werden , 2024 per E-Mail[email protected] < span style="Schriftstärke: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none"> und im Betreff des Briefes angeben"Leiter der MEAL-Abteilung - Frage".

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