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Technologe - Leiter des Innovationszentrums in HR Agency Key People

20 stycznia

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HR Agency Key People

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Kiew
Vollzeitarbeit

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HR Agency Key People ist ein High-Tech-Unternehmen, das sich mit der Personalbeschaffung für verschiedene Branchen beschäftigt. Wir suchen einen talentierten Technology Support Service Innovation Center Manager für unsere Partner - Mein internationales Unternehmen mit eine riesige Auswahl an innovativen Produkten und die Erfahrung aus deren Einsatz in Brot, Süßwaren und Schokolade Produktionen.Wir suchen eine Führungskraft, die die Position des Leiters des Innovationszentrums übernimmt, dasweiß

HR Agency Key People ist ein High-Tech-Unternehmen, das sich mit der Personalbeschaffung für verschiedene Branchen beschäftigt. Wir suchen einen talentierten Technology Support Service Innovation Center Manager für unsere Partner - Mein internationales Unternehmen mit eine riesige Auswahl an innovativen Produkten und die Erfahrung aus deren Einsatz in Brot, Süßwaren und Schokolade Produktionen.

Wir suchen eine Führungskraft, die die Position des Leiters des Innovationszentrums übernimmt, das

  • weiß, wie man inspiriert, hat eine echte Liebe für das, was engagiert ist
  • wird ein echter Teil des Teams werden
  • weiß, wie man Autorität effektiv delegiert, denn Er erinnert sich, dass übermäßige Kontrolle nicht weniger schädlich ist als ihr völliges Fehlen
  • Menschen überschätzen alles
  • offen für Veränderungen, reagiert adäquat auf Fehler
  • stolz auf die Erfolge seines Teams

Anforderungen an den Kandidaten: 

    Bereitschaft für Geschäftsreisen
  • Kenntnisse der englischen Sprache (min. B2)
  • Kommunikationsfähigkeit

 Funktionale Aufgaben:

  • Koordination der Arbeit des Technologiedienstes (Priorisierung von Aktivitäten, Demotreking, MA usw.)
  • Anpassung, Schulung, Motivation der Teammitglieder
  • Organisation von Seminaren, Schulungen, internen und Externe Aktivitäten im IC Kiew und den Regionen
  • Durchführung von Meetings und Präsentationen mit Partnern (Public-Rede-Fähigkeiten)
  • Kenntnis des Marktes, der Wettbewerber, des Produktportfolios des Unternehmens
  • Organisation der Erprobung neuer Produkte Produkte
  • Entwicklung von Programmen zur materiellen und immateriellen Teammotivation
  • Kommunikation und Reporting an die Zentrale
  • li>

Arbeitsbedingungen:  

  • Offizielle Anstellung
  • Die Möglichkeit der Entwicklung in einem internationalen Unternehmen, Ausbildung, Schulungen< /li>
  • Krankenversicherung

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