CEMARK vereint die Zementwerke Mykolaivcement, Kamianets-Podilskyi und Odessa und ist Teil der CRH Group – dem weltweit führenden Hersteller von Baumaterialien. Das CRH-Team in der Ukraine besteht aus Fachleuten, die das gemeinsame Ziel verbindet, unser Land aufzubauen. Wir setzen die besten internationalen Praktiken um, setzen Innovationen um und orientieren uns bei unseren Aktivitäten an den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung. Jeder Mitarbeiter in unserem Unternehmen hat die Möglichkeit,
CEMARK vereint die Zementwerke Mykolaivcement, Kamianets-Podilskyi und Odessa und ist Teil der CRH Group – dem weltweit führenden Hersteller von Baumaterialien. Das CRH-Team in der Ukraine besteht aus Fachleuten, die das gemeinsame Ziel verbindet, unser Land aufzubauen. Wir setzen die besten internationalen Praktiken um, setzen Innovationen um und orientieren uns bei unseren Aktivitäten an den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung. Jeder Mitarbeiter in unserem Unternehmen hat die Möglichkeit, sich zu verwirklichen und zur Entwicklung der Baubranche beizutragen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website: https://cemark.ua/CEMARK kündigt die Suche nach einem technischen Support-Manager an, der ständig für Sie da ist Technische Unterstützung für CEMARK-Zementverbraucher und Förderung von CEMARK-Produkten auf dem ukrainischen Markt. Hauptaufgaben: Zusammenarbeit mit Verbrauchern von CEMARK-Zement, nämlich: technische Beratung, Optimierung von Betonmischungen, Entwicklung von Rezepturen für Betonmischungen, Benchmarking, Überprüfung von Beschwerden, Entwicklung von innovativen Produkten; Zusammenarbeit mit Industrieorganisationen; Kontrolle und Sicherstellung der effektiven Arbeit der Prüfabteilungen; Erstellung von Berichten über durchgeführte Prüfungen (Bauingenieurwesen, Chemie, Ingenieurwesen). ; Berufserfahrung im Bereich der Betonherstellung oder der Modifizierung von Betonzusätzen; Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen für Zement und Beton; Kenntnisse der englischen Sprache; Niveau; Besitz eines Führerscheins; Zusatzbonussystem; Krankenversicherung; Versetzung von Mitarbeitern zur/von der Arbeit.