Ich suche einen Kandidaten für eine Medienholding.
Nr. 1 im Markt für Fernsehbudgets, Zusammenarbeit mit direkten Firmenkunden.
Wir sind bereit, Kandidaten mit minimaler Berufserfahrung und Kandidaten zu berücksichtigen, die Arbeit und Studium kombinieren können (falls erforderlich).
Was wird der Schwerpunkt unseres technischen Supportmanagers sein?
- Verarbeitet Anfragen von Kollegen als erste/zweite Linie der Service-Desk-Bearbeitung. Erledigung oder Weiterleitung von Einsprüchen;
- Überwacht den Status von Arbeitsplätzen und informiert über den Status der Lösung des Vorfalls/Problems;
- Führt Routinearbeiten durch und interagiert mit verwandten Einheiten und/oder Dienstleistern;
- Installiert und testet Software und Hardware von Arbeitsplätzen;
- Beteiligt sich an der Beschaffung von Geräten und Verbrauchsmaterialien sowie deren Installation und Konfiguration;
- Beteiligt sich an der IT-Wartung und -Unterstützung, aktualisiert und überwacht regelmäßig die Arbeitslast von PCs/Laptops und Peripheriegeräten;
- Berichtet dem unmittelbaren Vorgesetzten regelmäßig über den Status von Einsprüchen und Aufgaben;
und Unterstützung für Windows-Betriebssystem, MS Office und Standardsoftware;
Verstehen der Prinzipien des Netzwerkbetriebs: NAT, DHCP, DNS, VLAN, VPN; Praktische Erfahrung mit Office 365: Exchange, Teams, Sharepoint; Grundkenntnisse über Windows-Server, AD, DNS, Terminaldienste, GPO; Sichere praktische und theoretische Kenntnisse über PC-Hardware, Netzwerktechnologien; Respekt und Toleranz gegenüber Benutzern, Fähigkeit, Informationen zu erklären; Fähigkeit und Lust zu lernen; Stressresistenz; Die Fähigkeit, mit VIP-Benutzern und „schwierigen Benutzern“ eine gemeinsame Sprache zu finden, ist ein großes Plus. Englischkenntnisse auf dem Niveau des Lesens technischer Dokumentation. >Berufliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Ihr Fachwissen im Umgang mit dem Multimedia-Markt zu erweitern.
Betriebliche Krankenversicherung, kostenlose psychologische Beratung und andere Programme zur Unterstützung der Gesundheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien. Flexibles Arbeitsformat, 80 % der Zeit im Büro arbeiten – Kiew (Möglichkeit, Studium und Arbeit zu kombinieren). Jeder dritte Dienstag im Monat ist ein Networking-Tag im Büro mit einem köstlichen Mittagessen und Cocktails; Offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag.
Haben Sie einschlägige Erfahrung und Lust, in einem führenden ukrainischen Unternehmen zu arbeiten? Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Referenzpunkten und wir lernen uns kennen.