Über uns: Ultahost ist ein schnell wachsender Marktführer im Bereich Webhosting und IT-Lösungen, der es sich zum Ziel gesetzt hat, Unternehmen weltweit mit zuverlässigen, skalierbaren und leistungsstarken Hosting-Diensten zu unterstützen. Unsere Mission ist es, modernste Technologie bereitzustellen und gleichzeitig eine Kultur der Innovation, Teamarbeit und Exzellenz zu fördern. Rollenübersicht: Als technischer Personalvermittler verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für eine Vielzahl
Über uns: Ultahost ist ein schnell wachsender Marktführer im Bereich Webhosting und IT-Lösungen, der es sich zum Ziel gesetzt hat, Unternehmen weltweit mit zuverlässigen, skalierbaren und leistungsstarken Hosting-Diensten zu unterstützen. Unsere Mission ist es, modernste Technologie bereitzustellen und gleichzeitig eine Kultur der Innovation, Teamarbeit und Exzellenz zu fördern. Rollenübersicht: Als technischer Personalvermittler verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für eine Vielzahl von Positionen bei Ultahost. Ihr Hauptaugenmerk wird auf der Einstellung technischer Talente in den Bereichen IT, Webhosting und Entwicklung liegen und gleichzeitig eine nahtlose und professionelle Erfahrung für alle Kandidaten gewährleisten. Sie werden Ihr technisches Wissen und Ihre Rekrutierungskompetenz nutzen, um erstklassige Talente zu identifizieren, zu interviewen und einzubinden stimmt mit den Zielen und Werten unserer Organisation überein.Hauptaufgaben:Talentakquise: Proaktive Suche, Prüfung und Einbindung von Kandidaten für technische und nicht-technische Positionen.Technische Beurteilung: Führen Sie ausführliche technische Interviews durch, um das Fachwissen der Kandidaten zu bewerten IT, Codierung und Webhosting. Stakeholder-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern zusammen, um die Stellenanforderungen zu verstehen und die Rekrutierungsstrategien entsprechend anzupassen. Kandidatenerfahrung: Sorgen Sie für eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung, indem Sie eine klare und zeitnahe Kommunikation aufrechterhalten. Rekrutierungspipeline-Management: Überwachen Sie alle Phasen des Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verfeinerung und Verbesserung von Rekrutierungsstrategien und -abläufen.Was wir suchen:Technische Expertise: Umfangreiche Kenntnisse in IT, Webhosting und Programmierung, um effektiv zu arbeiten technische Bewertungen.Rekrutierungserfahrung: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Talentakquise, insbesondere für technische Rollen in IT- oder technologieorientierten Branchen.Kommunikationsfähigkeiten: Fließende Englischkenntnisse mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, technische und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu beurteilen und Kandidaten den richtigen Rollen zuordnen.Organisatorische Fähigkeiten: Effektives Zeit- und Pipeline-Management mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.Warum Ultahost beitreten?Seien Sie Teil eines innovativen und schnell wachsenden Unternehmens Unternehmen. Arbeiten Sie mit einem dynamischen, kollaborativen Team in einem unterstützenden Umfeld. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Wachstumschancen. Umgang mit den neuesten Tools und Technologien in IT und Webhosting.
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