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Technischer Personalvermittler in UltaHost

18 January

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UltaHost

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Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei UltaHost gepostet hat Ziad-Moment Ziad-Moment Senior Technical Talent Acquisition Specialist mit HRCI-Zertifizierung und Teammanagement-Expert
Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei UltaHost gepostet hat Ziad-Moment Ziad-Moment Senior Technical Talent Acquisition Specialist mit HRCI-Zertifizierung und Teammanagement-Expertise Über Ultahost: Ultahost ist ein führender Anbieter von Premium-Webhosting-Diensten und bietet Kunden weltweit außergewöhnliche Lösungen. Unsere Mission ist es, ein florierendes Technologie-Ökosystem zu innovieren, zu stärken und zu fördern, indem wir technische Top-Talente anziehen.RollenübersichtWir suchen einen erfahrenen technischen Personalvermittler mit einem tiefen Verständnis von Programmiersprachen, Frameworks und IT-Technologien. Diese Rolle umfasst die Suche, Bewertung und Einarbeitung von Spitzenkandidaten, die auf Programmier-Frameworks, Hosting-Technologien und IT-Infrastruktur spezialisiert sind. Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um Rollenanforderungen und Erwartungen für technische Positionen zu definieren Fachkenntnisse in: Programmiersprachen: JavaScript, Python, Go und andere. Front-End-Frameworks: Next.js, React.js und Angular. Back-End-Frameworks: Node.js, Nest.js, Express.js und Golang.Hosting-Technologien: OpenLiteSpeed-, NGINX-, Apache- und Docker-Umgebungen.IT-Infrastruktur: Netzwerke, Linux-Betriebssysteme und Cloud-Hosting-Plattformen (AWS, Azure, GCP).Bewerten Das technische Wissen der Kandidaten durch Interviews und auf bestimmte Bereiche zugeschnittene Problemlösungsübungen aufbauen. Nutzen Sie moderne Tools und Strategien, um eine aktuelle Wissensbasis aufrechtzuerhalten Technologien, Frameworks und Branchentrends. Koordinieren Sie die Interviewlogistik und sorgen Sie für eine nahtlose Zusammenarbeit mit Teamleitern, um Markteinblicke und Empfehlungen zu Einstellungsstrategien bereitzustellen. Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als technischer Talentakquise-Spezialist oder in einer ähnlichen Branche Rolle. Starkes technisches Verständnis von Programmier-Frameworks und Sprachen: Front-End: Next.js, React.js, Angular. Back-End: Node.js, Nest.js, Golang, Express.js. Programmierung: JavaScript, Python, Go. Vertrautheit mit Hosting-Technologien und IT-Infrastruktur, einschließlich Linux-Systemen, NGINX und Cloud-Plattformen. Hervorragende Fähigkeit, technische Kompetenzen durch strukturierte Interviews zu beurteilen, mit Schwerpunkt auf dem Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten Sie sprechen fließend Englisch und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit ATS (Bewerber-Tracking-Systemen) und Personalbeschaffungsplattformen Fähigkeiten: Praktische Programmierung oder technischer Hintergrund in IT-bezogenen Bereichen. Erfahrung in der Einstellung von Hosting-Umgebungen und DevOpsRollen.Vertrautheit mit zusätzlichen Frameworks wie Django, Ruby on Rails und Flask.Verständnis von Datenbanktechnologien wie MySQL, PostgreSQL und MongoDB.Zertifizierungen in der Personalbeschaffung oder im technischen Bereich.Was wir bietenKonkurrenzfähiges Gehalt in USDVollständige Remote-Arbeit mit flexiblem Zeitplan.Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg in einem schnelllebigen, globalen Unternehmen. Eine unterstützende, innovationsorientierte Arbeitskultur. Kontakt zu modernsten Technologien und Rekrutierungspraktiken. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Softwareentwicklung

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