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Technischer Personalvermittler in Atlon Avia, Naukovo-virobniche pidpriemstvo

6 März

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Atlon Avia, Naukovo-virobniche pidpriemstvo

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Wir suchen einen proaktiven Personalvermittler, der weiß, wie man sich mit dem Wesen der offenen Stelle befasst, die wichtigsten Herausforderungen versteht, mit dem Einstellungsmanager die gleiche Sprache spricht, auch wenn dieser nicht wortgewandt ist, den Markt der Kandidaten und Konkurrenten analysiert, eine Suchstrategie für seine Aufgaben entwickelt und mit dem Arbeitsprozess und seinen Ergebnissen zufrieden ist.Grundvoraussetzungen:Mindestens 2 Jahre als Personalvermittler in einem Technol

Wir suchen einen proaktiven Personalvermittler, der weiß, wie man sich mit dem Wesen der offenen Stelle befasst, die wichtigsten Herausforderungen versteht, mit dem Einstellungsmanager die gleiche Sprache spricht, auch wenn dieser nicht wortgewandt ist, den Markt der Kandidaten und Konkurrenten analysiert, eine Suchstrategie für seine Aufgaben entwickelt und mit dem Arbeitsprozess und seinen Ergebnissen zufrieden ist.

Grundvoraussetzungen:

  • Mindestens 2 Jahre als Personalvermittler in einem Technologie-/Produktionsunternehmen (Personalvermittlungsagentur wäre von Vorteil).
  • Erfahrung mit dem gesamten Rekrutierungszyklus: Kommunikation mit dem Personalmanager bezüglich Bewerbungsdetails, Erstellung eines Kandidatenporträts, Beschaffung, Durchführung der Rekrutierung Vorstellungsgespräche, Kandidatenbearbeitung in allen Phasen, Feedback.
  • Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen technischen Stellenangeboten – Sie verstehen, was Software und Hardware sind und kennen die Besonderheiten der Suche und die Kanäle, die „funktionieren“.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse auf B1-Niveau.

Aufgaben:

  • Bearbeitung des Suchantrags und Vereinbarung der Einzelheiten mit dem Einstellungsmanager. Sourcing, Arbeit mit Suchplattformen, zusätzlichen Kanälen und der Community potenzieller Kandidaten. Durchführung von Recruiting-Interviews. Aufrechterhaltung der Kommunikation in allen Phasen des Auswahlprozesses. Mitwirkung bei der Bildung einer positiven Arbeitgebermarke. 400">Wir bieten:

    • Offizielle Beschäftigung ab dem ersten Arbeitstag gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine: Sie können ruhig arbeiten und haben Ruhe in Bezug auf Urlaub, Krankheitsurlaub und Sozialbeiträge. Ihre Gegenwart und Zukunft stehen unter Schutz. 
    • Konkurrenzfähige Vergütung: Ein transparentes System zur Überprüfung und Überwachung der Marktdynamik ermöglicht es uns, ein faires Vergütungsniveau aufrechtzuerhalten. 
    • System für Karrierewachstum und berufliche Entwicklung: Sie können sich in der Struktur sowohl horizontal als auch vertikal weiterentwickeln. Das Unternehmen ist interessiert in der langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter. 
    • Arbeiten in einem dynamischen Team mit fortschrittlichen Technologien: Das Unternehmen arbeitet in einem fortschrittlichen Bereich und unser Ergebnis von morgen wird durch unsere Dynamik sichergestellt. 
    • Unsere Mitarbeiter sind unser Wert, deshalb investieren wir zu 100 % in ihre körperliche und geistige Gesundheit. 
    • Kurse zur Verbesserung des Englischniveaus: Sie können Ihr aktuelles Englischniveau verbessern oder beibehalten. Entschädigung 100 %. 
    • Reservierung: Das Anmeldeverfahren beginnt am ersten Werktag. 
    • Büroformat: ein komfortables Büro mit Unterstand und nur wenige Gehminuten von der U-Bahn entfernt.

    PS: Ihr Lebenslauf wird innerhalb von 2 Werktagen von einem verantwortlichen Personalvermittler bearbeitetiv. Wenn Ihre Erfahrung unseren Erwartungen entspricht, werden wir uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen.

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