Atlon Avia, Naukovo-virobniche pidpriemstvo
Wir suchen einen proaktiven Personalvermittler, der weiß, wie man sich mit dem Wesen der offenen Stelle befasst, die wichtigsten Herausforderungen versteht, mit dem Einstellungsmanager die gleiche Sprache spricht, auch wenn dieser nicht wortgewandt ist, den Markt der Kandidaten und Konkurrenten analysiert, eine Suchstrategie für seine Aufgaben entwickelt und mit dem Arbeitsprozess und seinen Ergebnissen zufrieden ist.Grundvoraussetzungen:Mindestens 2 Jahre als Personalvermittler in einem Technol
Wir suchen einen proaktiven Personalvermittler, der weiß, wie man sich mit dem Wesen der offenen Stelle befasst, die wichtigsten Herausforderungen versteht, mit dem Einstellungsmanager die gleiche Sprache spricht, auch wenn dieser nicht wortgewandt ist, den Markt der Kandidaten und Konkurrenten analysiert, eine Suchstrategie für seine Aufgaben entwickelt und mit dem Arbeitsprozess und seinen Ergebnissen zufrieden ist.
Grundvoraussetzungen:
- Mindestens 2 Jahre als Personalvermittler in einem Technologie-/Produktionsunternehmen (Personalvermittlungsagentur wäre von Vorteil).
- Erfahrung mit dem gesamten Rekrutierungszyklus: Kommunikation mit dem Personalmanager bezüglich Bewerbungsdetails, Erstellung eines Kandidatenporträts, Beschaffung, Durchführung der Rekrutierung Vorstellungsgespräche, Kandidatenbearbeitung in allen Phasen, Feedback.
- Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen technischen Stellenangeboten – Sie verstehen, was Software und Hardware sind und kennen die Besonderheiten der Suche und die Kanäle, die „funktionieren“.
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse auf B1-Niveau.
Aufgaben: