Technischer Personalvermittler in SKAETON, TOV, Aviaciyna Virobnicha Kompaniya

Wir suchen einen Technical Recruiter zur Verstärkung des Teams. Arbeitsformat- hybrid:3 Tage pro Woche im Büro, 2 Tage remote.

Skyeton ist ein internationales Unternehmen mit der Produktion unbemannter Flugzeugsysteme in der Ukraine und der Slowakei. Unsere BpAK führen kritische Missionen durch: von der Aufklärung über den Angriff und die Überwachung bis hin zu Such- und Rettungseinsätzen.

Das Flaggschiffprodukt Raybird hat sich mit einer Rekordflugdauer von mehr als 28 Stunden bewährt Wirksamkeit in mehr als 300.000 Stunden Kampfflügen. Und im RnD arbeiten wir weiterhin an einer Reihe von Militärprodukten, die auf den größten internationalen Ausstellungen präsentiert wurden.

Sie werden Teil eines Teams sein, das neue innovative Skyeton-Produkte, einschließlich Flugzeuge, entwickelt und verwandte Geräte

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Die Hauptaufgaben, die auf Sie warten:

• Schließen Sie den Zyklus ab der Rekrutierung technischer Positionen mittel+ und höher.
• Zusammenarbeit mit Personalmanagern bei der Eröffnung von Stellenangeboten und der Abstimmung mit dem Kandidatenporträt.
• Über alle möglichen Suchkanäle ermöglichen wir den Zugriff auf die erforderlichen Ressourcen.
• Expansion Networking und Aufbau einer Personalreserve, Direktsuche.

Erwartete Fähigkeiten:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als hauptberuflicher technischer Personalvermittler Zyklus (von der Zusammenarbeit mit dem Personalmanager am Kandidatenporträt bis zum 1. Arbeitstag).
• Erfahrung in der aktiven Suche nach technischen Spezialisten in verschiedenen Bereichen der Software- und Embedded-/Hardware-Entwicklung.
• Ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten über verschiedene Kanäle und Erfahrung in der Gewinnung passiver Kandidaten.
• Verständnis für die technischen Aspekte verschiedener Spezialistenprofile, der Wunsch, sich mit technischen Details zu befassen.
• Verantwortungsvolle Einstellung zur Arbeit, stark Kommunikationsfähigkeiten, Proaktivität und kritisches Denken.

Wichtig: Bereit, Kandidaten mit weniger als 2 Jahren Erfahrung als technischer Personalvermittler in Betracht zu ziehen und ein neues Teammitglied zu betreuen.< /p >

In diesem Fall ist Folgendes zwingend erforderlich:

• Die Fähigkeit zu lernen.
• Der Wunsch, sich als ein zu entwickeln professionell.
• Interesse an neuen Wegen und Bereitschaft, sich in technische Details zu vertiefen.
• Anschreiben, in dem Sie Ihre Stärken darlegen und darlegen, was für die selbstständige Arbeit in der technischen Position gestärkt werden muss Personalvermittler.

Was wir bieten:

• Stabilität und Vertrauen: offizielle Anstellung mit bezahltem Urlaub und Krankenhäuser gemäß dem Arbeitsgesetzbuch. Wir buchen auch unsere Mitarbeiter.
• Innovative Projekte: Arbeiten Sie in einem internationalen Unternehmen, das fortschrittliche Technologien für das Militär entwickelt entwickelt sich aktiv auf dem Weltmarkt weiter: Vergütung für externe Kurse und Konferenzen, Firmen-Englischkurse, interne Ausbildungsmöglichkeiten: Teilnahme an internen Wettbewerbenrs in neuen Positionen, arbeiten an verschiedenen Projekten und erweitern Ihre Unternehmenskultur: Firmenfeiern, Teambuilding, Fitness, Fußball, Tischtennis.
• Komfortable Bedingungen: Bereitstellung von Ausrüstung, mobile Kommunikation, Firmentransport ins Büro und Transport während Geschäftsreisen, privater Parkplatz mit Sicherheit, Ermäßigungen auf Mahlzeiten, Büro mit Generatoren ausgestattet und Starlink.
• Konkurrenzfähiges Gehalt: monatliche Boni für KPI-Erreichung, Empfehlungsprogramm für Empfehlungen.

Wir werden Sie bei einer positiven Entscheidung kontaktieren über die nächste Stufe der Kommunikation. Sollte Ihre Bewerbung dieses Mal nicht den Anforderungen entsprechen, speichern wir Ihren Lebenslauf in der Datenbank und berücksichtigen ihn auf jeden Fall, wenn eine passende Stelle frei wird. Der Überprüfungszeitraum beträgt bis zu 10 Werktage.

Treten Sie Skyeton bei! Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und werden Sie Teil des Teams, das die Technologien der Zukunft entwickelt!