Technischer Product Owner in Admixer

9. September 2024

Technical Product Owner

Kiew

Lernen wir uns kennen. Wir sind das Admixer-Team. Seit mehr als 14 Jahren entwickeln wir Lösungen für alle AdTech-Marktteilnehmer:

• Wir schaffen die notwendigen Tools für den Kauf, die Optimierung, die Messung und die Durchführung von plattform- und multikanalübergreifenden Werbekampagnen;
• Implementieren Sie dank unserer erstklassigen Partnerschaften erfolgreiche Verkaufsstrategien durch RTB- und Header-Bidding-Auktionen.
• Unsere Büros und Rechenzentren befinden sich auf der ganzen Welt.

Unser Team sucht Technical Product Owner für folgende Aufgaben :

• Erfassung, Identifizierung und Analyse von Anforderungen;
• Erstellung von Anforderungsspezifikationen (Beschreibung, User-Story-Zerlegung, Akzeptanzkriterien für User-Storys, Business-Processing-Modellierung);
• Ausführungskontrolle entsprechend den Anforderungen der Devteam-Aufgaben;
• Analyse der Anforderungen für die Integration mit anderen Plattformen und Erstellung von Anforderungen und Roadmap für das Entwicklerteam;
• Abnahmetest;
• Implementierung. Testen der Lauffunktionalität „im Kampf“ – Vergleich der tatsächlichen Ergebnisse mit den Erwartungen. Zusammenstellung von Berichten und Analysen;
• Feedback von Kunden sammeln und analysieren;
• Bauen Sie eine effektive Kommunikation mit einem Team von Projektbeteiligten auf.

Ich möchte sagen, dass Admixer ständig versucht, den Prozess und den Arbeitskomfort zu verbessern. Wir bürokratisieren keine Prozesse und Menschen. Wir vermeiden alles, was den freien Informations- und Prozessfluss erschwert. Wir freuen uns über jeden, der ein Teil von uns geworden ist.

Was können wir Ihnen bieten?

• Viele interessante Aufgaben, die technische, analytische und kommunikative Fähigkeiten erfordern;
• Ein Umfeld, in dem Freundschaft und gegenseitige Unterstützung im Laufe der Jahre gefestigt wurden! (Die durchschnittliche Lebenserwartung eines Mitarbeiters im Unternehmen beträgt 5 Jahre);
• Unser Prinzip: Indem Sie sich selbst weiterentwickeln, entwickeln Sie Ihr Team, indem Sie Ihr Team weiterentwickeln, entwickeln Sie das Unternehmen;
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das von Erfahrung und Fähigkeiten abhängt;
• Fähigkeit, ein Büro/einen Remote-Standort zu kombinieren und auszuwählen (wenn Sie gerne kopfüber arbeiten – bitte);
• Urlaub (21 Arbeitstage), unbegrenzter Krankenstand, Anstellung – alles ist wie bei Menschen:)

Über das Projekt und das Team

• Admixer Handbook surl.li/jfcab
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Lasst uns zusammenarbeiten ?