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Technischer Zahlungssupport (PSP) in Talent Hunters Hub

13 Februar

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Wir suchen einen Technical Payment Manager für die Online-Zahlungsabteilung eines Produkt-IT-Unternehmens, um die Prozessintegration von Zahlungsanbietern mit der Technik zu koordinieren Plattform und Kontrolle des stabilen Betriebs integrierter Zahlungslösungen.Erwartungen an den Kandidaten:Englische Sprache auf dem starken Niveau B1/B2;grundlegendes Verständnis von Client-Server Architektur;Erfahrung im Umgang mit API-Dokumentation, grundlegendes Verständnis der API-Prinzipien;Verständnis exte

Wir suchen einen Technical Payment Manager für die Online-Zahlungsabteilung eines Produkt-IT-Unternehmens, um die Prozessintegration von Zahlungsanbietern mit der Technik zu koordinieren Plattform und Kontrolle des stabilen Betriebs integrierter Zahlungslösungen.

Erwartungen an den Kandidaten:

  • Englische Sprache auf dem starken Niveau B1/B2;
  • grundlegendes Verständnis von Client-Server Architektur;
  • Erfahrung im Umgang mit API-Dokumentation, grundlegendes Verständnis der API-Prinzipien;
  • Verständnis externer API-Integrationsprozesse;
  • Grundkenntnisse im Bereich Zahlungssysteme;
  • Fähigkeit, mit MS Office/Google Docs und Slack-Office-Paketen zu arbeiten.

Main Aufgaben:

  • Organisation und Unterstützung der Kommunikation mit dem internen technischen Team und den Analysten;
  • Sammlung und Konsolidierung von Partnerlösungsdaten;
  • Interaktion mit technischen Partnerteams, um die korrekte Integration und Funktionsweise der Lösungen sicherzustellen;
  • Pflege und Verwaltung des Aufgabenrückstands, Kontrolle ihrer Ausführung;
  • Aktualisierung von Daten über den Betriebszustand von Partnerlösungen;
  • Benachrichtigung der Stakeholder über Änderungen in der Funktionalität von Lösungen;
  • Unterstützung bei der Integration und Unterstützung von Partnerlösungen, Überwachung ihrer Arbeit;
  • Datenerfassung in den Account Managern.

Das Unternehmenbietet:

  • einen komfortablen Arbeitsplatz in einem gemütlichen Büro in Gehweite zur U-Bahn;
  • bequeme Arbeitseinteilung (von Montag bis Freitag);
  • berufliche und berufliche Weiterentwicklung;
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten: Schulungen im Unternehmen, Kurse, Seminare und Besuche internationaler Konferenzen;
  • bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
  • cooles, freundliches Team und loyales Management.

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