Technischer Leiter in Deer Designer

Wer ist Deer Designer? Wir sind eine vielseitige Gruppe, die sich der Unterstützung von Start-ups, kleinen Unternehmen und allen verschrieben hat, die Hilfe beim Grafikdesign benötigen. Unser Ziel ist es, stets proaktiv auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und ihnen Zeit für das Wachstum ihres Geschäfts zu geben. Dies erreichen wir, indem wir auf hilfreiche und persönliche Weise unbegrenzte Grafikdesign-Hilfe zum Festpreis anbieten. Unser Hauptsitz befindet sich in London, aber unser Team ist über viele Städte auf der ganzen Welt verteilt. Jeder bei Deer Designer hat die Freiheit, dort zu leben und zu arbeiten, wo er wächst und gedeiht, und die meisten von uns tun genau das! Unsere Teamkultur ist auf Vielfalt, Work-Life-Balance und individuelle Entwicklung ausgerichtet. Wir stellen weltweit ein! Wir sind offen für Einstellungen in Südamerika, Europa und Asien. Stellenzusammenfassung: Wir suchen einen technischen Leiter, der die Entwicklung von Buckboard vorantreibt, einem Ticketing- und visuellen Feedbacksystem für die Verwaltung von Designprojekten. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der sich durch Führung und praktisches Programmieren auszeichnet, sich durch strategische Entscheidungen auszeichnet und sich leidenschaftlich für die Entwicklung innovativer SaaS-Lösungen einsetzt. Sie leiten ein funktionsübergreifendes Entwicklungsteam und leisten gleichzeitig einen aktiven Beitrag sowohl zur Front-End- als auch zur Back-End-Entwicklung. Verantwortlichkeiten: Führung und StrategieLeitung des Entwicklungsteams: Leitung und Mentor eines remoten, multidisziplinären Teams, einschließlich Frontend-Entwicklern und Backend-Entwicklern , DevOps-Ingenieure, QA-Ingenieure und KI-Spezialisten.Technische Vision: Definieren und besitzen Sie die Architektur, den Technologie-Stack und die Entwicklungs-Roadmap für Buckboard.Projektmanagement: Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um Projektzeitpläne sicherzustellen, Ergebnisse und Qualitätsstandards werden eingehalten.Teamzusammenarbeit: Erleichtern Sie die Zusammenarbeit zwischen Designern, Entwicklern und Produktmanagern.Codeüberprüfungen: Führen Sie Codeüberprüfungen durch und stellen Sie sicher, dass die Best Practices und Standards für die Codierung befolgt werden.Praktische EntwicklungFull-Stack-Entwicklung: Schreiben und pflegen Sie hochwertige Qualitätscode für Frontend- (React/Next.js) und Backend-Systeme (Node.js/Express.js). API-Entwicklung: Entwerfen und implementieren Sie robuste, skalierbare RESTful-APIs für Kunden und Team Module.Datenbankverwaltung: Entwerfen und pflegen Sie MongoDB- und/oder PostgreSQL-Datenbanken und optimieren Sie Leistung und Skalierbarkeit.KI-Integration: Arbeiten Sie mit dem KI-Ingenieur zusammen, um KI-gestützte Funktionen wie Kurzklärung und Ticketzuweisung zu implementieren.Bereitstellung: Überwachung der Bereitstellungspipelines (Docker, Kubernetes/AWS ECS) sorgt für reibungslose Releases.Qualitätssicherung und LeistungSystemleistung: Überwachen und optimieren Sie die Anwendung auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit.Fehlerverfolgung: Nutzen Sie Tools wie Sentry oder Rollbar, um Produktionsprobleme zu verfolgen, zu priorisieren und zu lösen.Testen: Arbeiten Sie mit dem QA-Ingenieur zusammen, um strenge Testprotokolle (Einheits-, Integrations- und End-to-End-Tests) zu erstellen.Anforderungen:Technische FähigkeitenVollständige Stack-Expertise:Frontend : Kenntnisse in React (bevorzugt Next.js), Redux, TypeScript und Material-UI oder Ant Design. Backend: Experte in Node.js mit Frameworks wie Express.js; Erfahrung mit RESTful API-Design. Datenbank: Praktische Erfahrung mit MongoDB (Atlas bevorzugt) und PostgreSQL. Echtzeitkommunikation: Vertrautheit mit Socket.io für Echtzeit-Zusammenarbeitres.DevOps & Deployment:Erfahrung mit Docker, Kubernetes (oder AWS ECS) und CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, CircleCI).Ausgeprägtes Verständnis von AWS-Services wie S3 für Dateispeicherung und Lastausgleich.KI-Integration: Erfahrung in der Integration von KI-Modellen (OpenAI, NLP-Bibliotheken wie spaCy). Testtools: Vertrautheit mit Jest, Cypress oder ähnlichen Test-Frameworks. Führung und Soft SkillsTeamführung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Betreuung von Entwicklungsteams, Förderung einer kollaborativen und wachstumsorientierten Kultur. Problemlösung: Fähigkeit, technische Herausforderungen zu antizipieren und proaktiv anzugehen. Kommunikation: Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um technische Ideen gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu artikulieren. Eigenverantwortung : Eine proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, Initiativen vom Konzept bis zur Fertigstellung selbstständig voranzutreiben. Erfahrung: 5+ Jahre in der Softwareentwicklung, mit starkem Schwerpunkt auf SaaS-Plattformen. 3+ Jahre in einer Führungs- oder Technische Führungsrolle in der Leitung funktionsübergreifender Teams.Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der pünktlichen und budgetgerechten Lieferung komplexer Projekte.Ausgeprägte Full-Stack-Kenntnisse mit React, Node.js und MongoDB/PostgreSQL.Erfahrung mit Cloud-Bereitstellung (AWS, Docker) und CI /CD-Tools. Vertrautheit mit AI/LLM-Integrationen (z. B. OpenAI APIs). Nachgewiesene Führungserfahrung in kleinen Teams. Englischkenntnisse erforderlich. Bevorzugt Qualifikationen: Vertrautheit mit abonnementbasierten Plattformen, Ticketsystemen oder Projektmanagement-Tools. Erfahrung in der Arbeit in einem Startup- oder agilen Umfeld. Kenntnisse von Analysetools und Berichtssystemen. Diese Position ist Vollzeit. Vorteile: Standort: Von zu Hause aus – Festanstellung von Zuhause, Co-Working-Space, Strand, wo immer Sie möchten, solange Sie einen Laptop und eine gute Internetverbindung haben. Zeitplan: Montag bis Freitag, 8 Stunden/Tag. Bezahlte Freizeit: 15 bezahlte Tage Urlaub + 10 unbezahlte Tage + 2 bezahlte Krankheitstage (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit). Prämien: Weihnachtsgeld, leistungsabhängige Erhöhung/Bonus und berufliche Weiterentwicklung. Gesundheitsvorteil nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Vergünstigungen: Geschenke zum Arbeitsjubiläum sowie zusätzliche bezahlte Urlaubstage. Unser Einstellungsprozess: Bewerbungsüberprüfung, erstes Vorstellungsgespräch, Test und letztes Vorstellungsgespräch Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Weitere Informationen