Technischer Direktor – Ukraine Mental Health Activity / Technischer Direktor des Projekts zum Schutz der psychischen Gesundheit in der Ukraine in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt von Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblower-Website:www.InternationalMedicalCorps .ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.

Der erfolgreiche Kandidat wird im Rahmen einer voraussichtlichen fünfjährigen Amtszeit Technischer Direktor des International Medical Corps sein USAID-Flaggschiffprojekt (USAID) im Bereich der psychischen Gesundheitsversorgung in der Ukraine. Ziel dieses Projekts ist es, die Regierung der Ukraine dabei zu unterstützen, die Entwicklung eines modernen, wissenschaftlich fundierten, integrierten psychischen Gesundheitssystems auf allen Ebenen zu beschleunigen. Dieses System wird zu mehr Rechenschaftspflicht, Effizienz und Transparenz beitragen, um die neuen Herausforderungen im Bereich der psychischen Gesundheit der Ukrainer im Kontext des umfassenden Krieges Russlands gegen die Ukraine und während ihres Wiederaufbaus wirksam anzugehen. Der Wert dieser Tätigkeit wird auf 50 bis 100 Millionen US-Dollar geschätzt. Der Termin für die Bekanntgabe der Ausschreibung ist der 15. Juli 2024 und der Termin für die Auftragsvergabe der 20. November 2024.

Die Position wird in Kiew, Ukraine, angesiedelt sein.

JOBINHALT

Der technische Direktor unterstützt den Projektmanager bei der technischen Leitung und Überwachung der Projektergebnisse und sorgt für einen ganzheitlichen Ansatz für alle Aspekte des Projekts , einschließlich psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung, Entwicklung des Gesundheitspersonals, Beteiligung der Öffentlichkeit, Qualität medizinischer Dienstleistungen und anderer, einschließlich der Koordinierung mit verschiedenen Interessengruppen. Er/Sie definiert fachliche Themenschwerpunkte und leitet die damit verbundenen Aktivitäten auf der Grundlage international anerkannter Standards und aktueller Daten. Diese Rolle umfasst strategische Planung, technische Führung, Unterstützung und Überwachung der Mitarbeiter, interne und externe Koordination, Vertretung und Berichterstattung. Er/sie wird die Qualitäts- und Effizienzkontrolle der Projektaktivitäten aufrechterhalten und sicherstellen, dass deren Umsetzung den Vorschriften und Verfahren der US-Regierung entspricht. Er/sie fungiert als Fachexperte und gibt technische Empfehlungen. 

Um diese Aufgabe erfolgreich ausführen zu können, muss die Person in der Lage sein, alle wesentlichen Funktionen mit oder ohne akzeptable Vorkehrungen zu erfüllen.

WESENTLICHE PFLICHTEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Technisches Management und Projektmanagement

• In Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und dem stellvertretenden Projektleiter führen Sie das technische Management durch, das die Projektumsetzung sicherstellt und Managementpläne sind technisch solide und auf die Projektziele, identifizierten Bedürfnisse und erwarteten Ergebnisse abgestimmt.   
• Geben Sie allgemeine technische Anleitung für Projektergebnisse und stellen Sie sicher, dass diese auf globalen Daten und Projektdaten basieren und von diesen genutzt werden. 
• Bieten Sie fachkundige Unterstützung mit питань розвитку кадрового потенціалу у сфері охорони психічного здоров'я, включаючи розробку навчальних матеріалів, вирішення проблем у сфері психічного здоров'я шляхом забезпечення доступу до якісних послуг з охорони психічного здоров'я на рівні громад, активно розвиваючи та підтримуючи довготривалі партнерські відносини між різними зацікавленими сторонами та установами. 
• Контролювати та координувати перегляд, аналіз та застосування інструментів і підходів у рамках проекту. 
• Очолювати співпрацю та координування між членами консорціуму з метою забезпечення технічної обґрунтованості, дотримання та узгодження орієнтованих на результат напрямків, цілей, результатів, стандартів внутрішнього контролю та оцінювальних планів з вимогами проекту. 
• Очолювати та координувати надання необхідної технічної допомоги для ефективної підтримки моніторингу та забезпечення якості проекту, а також періодичного перегляду робочих планів та заходів проекту з метою забезпечення стратегічного використання отриманого досвіду та найкращих практик. 
• Надавати підтримку вищому керівництву проекту щодо загальних операційних, фінансових та грантових потреб проекту, включаючи дотримання внутрішніх процедур ММК та дотримання вимог донорів. 
• Розробляти технічні компоненти річних робочих планів, проекти квартальних звітів та забезпечувати своєчасне досягнення технічних цілей і результатів проекту.

Управління Консорціумом та Суб-грантами 

• Забезпечення технічного лідерства в управлінні консорціумом проекту та його партнерами, надання технічної допомоги та цільової підтримки для використання сильних сторін кожного партнера, моніторинг технічної ефективності та надання рекомендацій щодо прогресу, технічне координування та комунікація з колегами партнерів. 

Безпека  та Поведінка 

• Підтримувати керівника проекту  у забезпеченні належного дотримання на місцях глобальних і специфічних для кожної країни протоколів і процедур безпеки, включаючи стратегії реалізації та підходи до зменшення ризиків, які відповідають планам охорони та безпеки ММК. 
• Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до проекту та організації, зокрема шляхом дотримання Кодексу Етичних Норм Поведінки, включаючи дотримання політики протидії домаганням, забезпечення безпеки та дотримуватися політики  захисту від     сексуальної експлуатації  та насильства (PSEA)

Інше

• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи. 
•  Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, будь-які специфічні завдання, пов'язані з організаційними потребами.  
•  Обов'язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи і не обов'язково є вичерпними.

Мінімальні вимоги

• Вища освіта в галузі психічного здоров'я (наприклад, психологія, клінічin Sozialarbeit, Psychiatrie, psychiatrischer Krankenpflege) mit klinischer Berufserfahrung im Bereich der psychischen Gesundheit
• In der Regel mehr als 10 Jahre relevante und fortschrittliche Berufserfahrung in der Programmentwicklung und -verwaltung mit Schwerpunkt auf Systemen zur Stärkung der Gesundheitsfürsorge und der psychischen Gesundheit. 
• Erfahrung in der Leitung und/oder Unterstützung von Programmen zur Entwicklung der Kapazitäten von Gesundheitspersonal und zur Stärkung nationaler, regionaler und lokaler Gesundheitssysteme im Bereich der psychischen Gesundheit und verwandter technischer Bereiche.  
• Erfahrung in der Bereitstellung strategischer technischer Hilfe im Rahmen komplexer Multi-Stakeholder-Projekte in der internationalen Entwicklung und/oder humanitären Hilfe, mit Schwerpunkt auf Notfallvorsorge und -reaktion sowie Systemen zur Stärkung der Gesundheitsversorgung (vorzugsweise) . 
• Erfahrung in der Bereitstellung technischer Beratung, der Unterstützung und Überwachung der Projektumsetzung, der Messung der Leistung anhand von Zielen und der Bereitstellung aller erforderlichen Schulungen und Mentorings für Mitarbeiter, Partner und wichtige Interessengruppen.  
• Nachgewiesene Erfahrung in der Koordinierung von Teams, die sowohl persönliche als auch Remote-Ansätze an mehreren Standorten nutzen. 
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Koordinierung, Erleichterung und Verwaltung komplexer Prozesse mit verschiedenen Teammitgliedern, in einem großen Partnerkonsortium und/oder in mehrjährigen Gesundheitsprojekten über mehrere aufeinanderfolgende Jahre hinweg. 
• Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, multidisziplinäre und multikulturelle Projektteams zu führen und zu motivieren. 
• Nachgewiesenes strategisches Denken, Kreativität, Fähigkeit zur Lösung akuter Probleme und analytische Fähigkeiten.  
• Kenntnisse über die Architektur der Auslandshilfe, einschließlich Mechanismen der humanitären Hilfe und der Entwicklungsfinanzierung. 
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl in Wort als auch in Schrift. 
• Kenntnisse der USAID-Regeln und -Vorschriften, einschließlich Compliance-Überwachung und Risikominderung. 
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Ukrainischkenntnisse sind von Vorteil. 

Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf zu Projektstandorten in bestimmten Ländern, einschließlich Gefahrenregionen, zu reisen.

Ethikkodex

Im Rahmen dieser Rolle wird die Person eine Kultur der Compliance entwickeln und fördern Ethik in der gesamten Organisation zu gewährleisten und ein klares Verständnis für die Einhaltung der ethischen Standards des International Medical Corps und der Spenderbedürfnisse aufrechtzuerhalten. Die Mitarbeiter der Organisation sind außerdem dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte, Betrug, Korruption oder Belästigung gehören können. Wenn Sie Verstöße gegen den Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder Kenntnis davon erlangen, müssen Sie dies benachrichtigendarüber Wenn es sich um eine Führungsposition handelt, muss die Person ethisches Verhalten durch ihr eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer vorleben; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Code of Ethical Standards of Conduct festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der Anforderungen durch Untergebene; den Kodex ethischer Verhaltensstandards und Richtlinien des International Medical Corps (IMC), einschließlich der Sicherheitsrichtlinie und der Richtlinie zum Schutz vor Belästigung, Einschüchterung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, konsequent und ehrlich durchsetzen; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die in gutem Glauben relevante Fragen oder Bedenken äußern.

Schutz

Alle Mitarbeiter tragen die gemeinsame Verantwortung und Verpflichtung, die Öffentlichkeit, mit der wir zusammenarbeiten, zu schützen, einschließlich Erwachsener, die möglicherweise besonders gefährdet sind , und Kinder. Dies bedeutet Schutz vor folgenden Handlungen unserer Mitarbeiter oder Partner, wie zum Beispiel: sexuelle Ausbeutung und Gewalt; Ausbeutung, Vernachlässigung oder Missbrauch von Kindern, gefährdeten Erwachsenen oder LGBTI-Personen; und jede Form des Menschenhandels.

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.