Spezialist für die Akquise technischer Talente in Kasta

Kasta ist der größte Modemarktplatz für Kleidung, Schuhe und Accessoires in der Ukraine. Seit 14 Jahren öffnet Kasta den Ukrainern die besten internationalen und lokalen Marken und beweist anhand seines eigenen Beispiels, dass modisches Online-Shopping einfacher, schneller und günstiger ist. Wir sind ein IT-Unternehmen, das neue Geschäfte auf dem E-Commerce-Markt entwickelt, unsere Ideen verwirklicht und die besten globalen Praktiken anwendet. 

Wir glauben, dass der Erfolg des Unternehmens davon abhängt, wen wir einstellen. 

Was Sie tun müssen:

• Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um Top-Talente und neue Talente zu identifizieren Trends

• Gewährleisten Sie die Talentakquise für technische und teilweise nichttechnische Rollen 

• Schreiben attraktive Rollenbeschreibungen und Initialbotschaften erstellen, Beiträge in sozialen Netzwerken erstellen und attraktive Werbung erstellen Gezielte Stellenausschreibungen

• Wirksame Suchstrategien entwickeln und umsetzen, um IT-Fachleute mit innovativen Methoden und Branchenkenntnis zu gewinnen Trends

• Bauen Sie Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf, indem Sie sie an frühere Gespräche erinnern und neue Stellenangebote anbieten 

• Bieten Sie ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis, indem Sie Kandidaten durch den Einstellungs- und Onboarding-Prozess führen und zeitnahe Kommunikation und Feedback bereitstellen 

• Führen Sie technische Prüfungen durch und bewerten Sie die Fähigkeiten, die Erfahrung und die kulturelle Eignung der Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen des Unternehmens erfüllen. 

• Verwalten Sie die Kandidatenpipeline und stellen Sie die strategische Einbindung von Top-Talenten sicher 

• Prozessverbesserungen vorschlagen und Lösungen basierend auf Datenanalysen entwickeln 

• Verwalten Sie die Beziehungen zu Stakeholdern(von Personalmanagern) mit ständigem Qualitätsfeedback

Unser Kandidat:

• Verfügt über mehr als 3 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting

• Hat einen datengesteuerten Ansatz: die Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage von Datenanalysen zu treffen 

• Priorisiert: die Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und Aufgaben effektiv zu verwalten

• Fähig, mit zu arbeiten Stakeholder: die Fähigkeit, Anfragen zu erkennen, Erwartungen zu verwalten und Gewährleistung der Abstimmung aller am Einstellungsprozess beteiligten Parteien

• Experte für die Suche nach Kandidaten: Beherrschung verschiedener Tools, Vorstellungsgespräche und Engagement-Techniken seltene Spezialisten

• Proaktiv: Bereitschaft, Ideen zu generieren und diese umzusetzen

• Flexibel und einfühlsam: Passt sich schnell an Veränderungen an und versteht die Bedürfnisse der Menschen 

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, verbale und schriftliche Kommunikation 

• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail 

Und wir bieten auch:

• Interessante Projekte und Aufgaben

• Die Fähigkeit, Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen

• Arbeiten Sie in einem E-Commerce-Unternehmen und einem der führenden Marktplätze in der Ukraine.

• Ein motiviertes Team von Gleichgesinnten. 

• Offizielles Arbeits-, Kranken- und Urlaubsgeld.

• Hybrider Arbeitsplan