Tech Lead DevOps Engineer (Remote) bei Hyland in Hyland

Hyland Software ist weithin als ein großartiges Unternehmen bekannt, für das man arbeiten und mit dem man Geschäfte machen kann. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Verwaltung von Inhalten, Prozessen und Fällen für Organisationen auf der ganzen Welt haben wir mehr als 20.000 Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplätze zu digitalisieren und ihre Abläufe zu transformieren.

Wir sind wirklich begeistert , unser Forschungs- und Entwicklungszentrum in Katowice , dem Herzen der Region Schlesien, zu entwickeln und Hyland auf der ganzen Welt zu vergrößern ! Wir hoffen, hier unsere #hylandlife-Philosophie zu verbreiten und eine lebendige Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsort miteinander verbunden fühlen können und in der ein positives Arbeitsumfeld definiert wird stark> Glück, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter .

Derzeit suchen wir einen Tech Lead DevOps Engineer  zur Verstärkung unseres Ops Experience-Teams.

Hylands Angebot

Wir sind Wir sind stolz auf unsere Kultur  und nehmen das Engagement unserer Mitarbeiter ernst. Indem wir auf das Feedback unserer Mitarbeiter hören, sind wir in der Lage, unserer Belegschaft sinnvolle Vorteile und Programme anzubieten.

• Lernen und Entwicklung – Entwicklungsbudget (wird für Zertifizierungen, Konferenzen usw. verwendet), Programm zur Studiengebührenunterstützung, über 4.000 Online-Kurse zum Selbststudium, von Lehrern geleitete Webinare, Mentoring-Programme, strukturierte Einarbeitungserfahrung mit zahlreichen Schulungen, spezielle Lern- und Entwicklungsabteilung, die unsere Mitarbeiter unterstützt
• F&E-Fokus  – Spitzentechnologien, ständige Modernisierungsbemühungen, dynamisches und innovatives Umfeld, Spezielle Abteilung für F&E-Bildungsdienste, die Ihnen bei der Weiterentwicklung hilft
• Work-Life-Balance-Kultur – flexible Arbeitsumgebung und Arbeitszeiten (wir arbeiten im aufgabenbasierten System!), Möglichkeit zu arbeiten Von zu Hause aus legen wir Wert auf Vertrauen und glauben, dass Effizienz nicht von Ihrem tatsächlichen Standort abhängt. Wir möchten jedoch gerne Zeit miteinander im Büro verbringen!
• Wohlbefinden - private medizinische Versorgung Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Erstattung im Fitnessstudio, Beratung durch Psychologen und Ernährungsberater, Betreuung von Wellnessmanagern, Programme für kontinuierliches Wohlbefinden
• Engagement in der Gemeinschaft – Freie Zeit für Freiwillige (24 Stunden/Jahr), Hylanders für Hylanders Hilfe gefunden, „Mission Fit“-Spenden, „Dolars-for-Doers“-Geschenkprogramme
• Vielfalt und Inklusion – Mitarbeiterressourcengruppen, Inklusionsvorteile und Richtlinien
• Nettigkeiten und Veranstaltungen – Kultur- und Ausflugsbudgets, Snacks und Getränke, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Weihnachten, Geburtstag, Babygeschenke, ständige Anreize und Mitarbeiterprogramme

Wir sind einer Richtlinie verpflichtet der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und diskriminiert einen Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Familienstand oder eine andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichen Gesetzen, Vorschriften oder VerordnungenS. Die durch diese Bewerbung gesammelten Informationen dienen ausschließlich der Feststellung der Eignung für eine Beschäftigung, der Überprüfung der Identität und der Führung von Beschäftigungsstatistiken über Bewerber.

• DevOps Tech Lead oder gleichwertige Erfahrung ; Backlog erstellen und pflegen, mit Implementierungen arbeiten, Initiativen leiten
• Sehr gute Englischkenntnisse; min. B2-Niveau
• Erfahrung mit: Kubernetes, Ansible, Terraform, Jira, Github Actions
• Erfahrung mit Cloud-Technologien: AWS, Azure, GCP
• Erfahrung mit Skript-Tools (idealerweise Bash)
• Erfahrung mit Konfigurationsmanagement-Tools
• Erfahrung mit DevOps- und Release-Management-Tools
• Erfahrung mit der Verwaltung von Service-Container-basierten Plattformen
• Erfahrung in der Linux- und Windows-Administration
• Erfahrung mit der Konfiguration und Verwaltung von Unternehmens-Webanwendungen < /li>
• Erfahrung mit kontinuierlicher Integration und Bereitstellung von SaaS-Umgebungen.
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zu kommunizieren
• Schneller Lerner, gut organisiert und erfahren darin, sich darauf zu konzentrieren, das Beste zu erreichen Prioritäten
• Oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die ausreicht, um die Hauptaufgaben des Jobs erfolgreich zu erfüllen


Schön zu haben:

• Kenntnisse über Nuxeo-Produkte




Hyland Software ist weithin als großartiges Unternehmen bekannt, für das man arbeiten und mit dem man Geschäfte machen kann. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Verwaltung von Inhalten, Prozessen und Fällen für Organisationen auf der ganzen Welt haben wir mehr als 20.000 Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplätze zu digitalisieren und ihre Abläufe zu transformieren.

Wir sind wirklich begeistert , unser F&E-Zentrum in Katowice , dem Herzen der Region Schlesien, zu entwickeln und Hyland auf der ganzen Welt zu vergrößern ! Wir hoffen, hier unsere #hylandlife -Philosophie zu verbreiten und eine lebendige Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsort miteinander verbunden fühlen können und in der ein positives Arbeitsumfeld definiert wird b> Glück, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter .

Derzeit suchen wir einen Tech Lead DevOps Engineer  zur Verstärkung unseres Ops Experience-Teams.

Hylands Angebot

Wir sind Wir sind stolz auf unsere Kultur  und nehmen das Engagement unserer Mitarbeiter ernst. Indem wir auf das Feedback von Mitarbeitern hören, sind wir in der Lage, unserer Belegschaft sinnvolle Vorteile und Programme anzubieten.

• Lernen und Entwicklung – Entwicklungsbudget (wird für Zertifizierungen, Konferenzen usw. verwendet), Programm zur Studiengebührenunterstützung, über 4.000 Online-Kurse zum Selbststudium, von Lehrern geleitete Webinare, Mentoring-Programme, strukturierte Einarbeitungserfahrung mit zahlreichen Schulungen, spezielle Lern- und Entwicklungsabteilung, die unsere Mitarbeiter unterstützt
• F&E-Fokus  – Spitzentechnologien, ständige Modernisierungsbemühungen, dynamisches und innovatives Umfeld, Eine spezielle Abteilung für F&E-Bildungsdienste unterstützt Sie bei Ihrem Wachstum
• Work-Life-Balance-Kultur – flexible Arbeitsumgebung und Arbeitszeiten (wir arbeiten im aufgabenbasierten System!), Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wir legen Wert auf Vertrauen und glauben, dass Effizienz nicht von Ihrem tatsächlichen Standort abhängt , aber wir würden gerne Zeit miteinander im Büro verbringen!
• Wohlbefinden – private medizinische Versorgung, Lebensversicherung, Erstattung im Fitnessstudio, Beratung durch Psychologen und Ernährungsberater, Betreuung durch Wellnessmanager, Ständige Wohlfühlprogramme
• Engagement in der Gemeinschaft – Freie Zeit für Freiwillige (24 Stunden/Jahr), Hylanders for Hylanders-Hilfe gefunden, Mission Fit-Spenden, „Dolars-for-Doers“-Geschenkprogramme
• Vielfalt und Inklusion – Ressourcengruppen für Mitarbeiter, Inklusionsvorteile und Richtlinien
• Nettigkeiten und Veranstaltungen – Kultur- und Ausflugsbudgets, Snacks und Getränke, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Weihnachten, Geburtstag, Babygeschenke, ständige Anreize und Mitarbeiterprogramme

Wir fühlen uns einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung verpflichtet und diskriminieren keinen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, nationale Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Familienstand oder jede andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen , Vorschriften oder Verordnungen. Die durch diese Bewerbung gesammelten Informationen dienen ausschließlich der Feststellung der Eignung für eine Beschäftigung, der Überprüfung der Identität und der Führung von Beschäftigungsstatistiken über Bewerber.

,[Entwerfen Sie eine Plattform für kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung (CI/CD), entwerfen Sie Lösungen zur Automatisierung der Bereitstellung von Anwendungen, entwickeln Sie und leiten Sie die Umsetzung von Best Practices, einschließlich der Bereitstellung von Lösungsarchitekturen und Strategie für die Einführung, Entwerfen von Überwachungs- und Verwaltungstools sowie Bereitstellungsprozessen und -tools, um Transparenz mit Schwerpunkt auf Hochverfügbarkeit zu gewährleisten, Arbeiten Sie mit den jeweiligen Abteilungen zusammen, um praktische Automatisierungslösungen zu entwickeln und nehmen Sie an funktionsübergreifenden Teambesprechungen teil, um zusammenzuarbeiten und eine erfolgreiche Ausführung sicherzustellen., Betreiben als innovativer Vordenker; Identifizieren und verbessern Sie proaktiv die interne Effizienz und erweitern Sie das Wissen des Teams. Führen Sie die Integration von Leistung und Testautomatisierung in die CI/CD-Pipeline, beheben und lösen Sie betriebliche Probleme. Helfen Sie bei der Lösung hochkomplexer Probleme, die sich aus Produkt-Upgrades, -Installationen und -Konfigurationen ergeben. Mitmachen Berufsverbände, Outreach-Aktivitäten oder geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten, um über Best Practices der Branche und relevante technische Fähigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben, Mentoren, Einflussnehmer und Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und teamübergreifend, Bereitstellung von Anleitungen für andere Teammitglieder]
< b> Anforderungen: Ansible, Terraform, Jenkins, Kubernetes, GitHub, Jira, Kommunikationsfähigkeiten, kontinuierliche Integration, Bash, AWS, Azure, GCP
Tools: .
Zusätzlich: Sportabonnement, Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, Karriere-Coaching und maßgeschneiderte Entwicklungsplanung, Mentoring- und Führungskräfteentwicklungsprogramme, Studiengebührenunterstützungsprogramm, über 4.000 Online-Kurse zum SelbststudiumSchulungen, von Lehrern geleitete Webinare, große Auswahl an kuratierten Lernpfaden, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Abteilungs- und Teamausflüge/Happy Hours, Gruppensitzungen zur Verhaltensgesundheit mit dem Psychologen von Hyland, Wellness-Manager-Betreuung, Online-Kurse zum Stressmanagement, Bewegungsherausforderungen mit Möglichkeiten, Anreize zu verdienen , Ernährungserziehung und Kochvorführungen mit dem Ernährungsberater von Hyland, Rednerreihe zur Elternunterstützung, Mitarbeiterhilfsfonds „Hylanders for Hylanders“, Ressourcengruppen für Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Fernarbeit, Hausberatung durch das Lern- und Organisationsentwicklungsteam, kostenloser Kaffee, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, modernes Büro, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, keine Kleiderordnung.