Sie führen komplexe administrative und organisatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Ressourcen des Landes/der Geschäftseinheit/des Franchise-Unternehmens gemäß den internen Standards des Unternehmens durch. Hauptaufgaben: Gewährleistet die administrative Unterstützung für die Geschäftseinheit/das Land/das Franchise-Unternehmen und seine Mitarbeiter. Verantwortlich für die Unterstützungsaktivitäten im Büro. Koordiniert Veranstaltungen und Konferenzen und Kongresse. Koordiniert Team- und Z
Sie führen komplexe administrative und organisatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Ressourcen des Landes/der Geschäftseinheit/des Franchise-Unternehmens gemäß den internen Standards des Unternehmens durch. Hauptaufgaben: Gewährleistet die administrative Unterstützung für die Geschäftseinheit/das Land/das Franchise-Unternehmen und seine Mitarbeiter. Verantwortlich für die Unterstützungsaktivitäten im Büro. Koordiniert Veranstaltungen und Konferenzen und Kongresse. Koordiniert Team- und Zyklusbesprechungen. Koordiniert den Umlauf von Dokumenten und die Archivierung. Unterstützt Projekte. Erledigt die interne und externe Korrespondenz. Bereitet Präsentationen vor Kenntnisse, Kompetenzen und Fertigkeiten:Fließende EnglischkenntnisseFließende LandesspracheGrundlegendes Verständnis und Kenntnisse von Marketing- und VertriebsaktivitätenHohe Computerkenntnisse: Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS OutlookAnalytisches Denken, auf Problemlösung ausgerichtete Einstellung, Zeitmanagement und Fähigkeit, mehrere Aufgaben auszuführen. Zeigen Sie ein hohes Maß an Energie und persönlicher Verantwortung für individuelle und Teamziele. Guter Teamarbeiter, der in der Lage ist, Beziehungen innerhalb von Abteilungen und Funktionen aufzubauen. Integrität, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit in einem komplexen und sich oft verändernden Umfeld; Fähigkeit, Druck auszuhalten und Fristen und Verpflichtungen einzuhalten. Tiefe Loyalität und Vertraulichkeit, Fingerspitzengefühl, Diplomatie, Intuition TeamZugriff auf interne Rekrutierungs- und Entwicklungsbibliotheken – Sie können Ihren eigenen Karriereweg bei Sanofi gestalten; Ihre berufliche Entwicklung wird gezielt unterstützt. Flexible Home-Office-Regelung mit der Möglichkeit, bis zu 50 % der Zeit von zu Hause aus zu arbeiten, sodass Sie Ihre Bürotage problemlos einteilen können. Ein attraktives Leistungspaket. Mitarbeiter-Assistance-Programm (psychische Unterstützung, Rechts- und Finanzberatung). Wenn Die Beschreibung passt zu Ihren Erfahrungen und hat Ihr Interesse geweckt. Bitte bewerben Sie sich, damit wir mit Ihnen in Kontakt treten können! Verfolgen Sie Fortschritte, entdecken Sie Außergewöhnliches. Es gibt Besseres. Bessere Medikamente, bessere Ergebnisse, bessere Wissenschaft. Aber Fortschritt gelingt nicht ohne Menschen – Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, an unterschiedlichen Standorten, in unterschiedlichen Rollen, alle eint eines: der Wunsch, Wunder zu bewirken. Seien wir also diese Menschen. Bei Sanofi bieten wir allen gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Fähigkeiten oder Geschlechtsidentität. Sehen Sie sich unser ALL IN an Sehen Sie sich unser Video an und sehen Sie sich unsere Aktionen zu Diversity Equity und Inclusion auf sanofi.com an!
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