Teamleiter (Risikoabteilung) in BetGenius

BetGenius ist ein führender Anbieter in der Wettbranche, der nach maximaler Effizienz strebt Innovationskraft. Unsere Risikoabteilung ist das Herzstück des Unternehmens, in dem Entwickler und Innovatoren konzentriert sind und ständig nach neuen Möglichkeiten für Wachstum und Optimierung von Prozessen suchen.

Anforderungen:

• Erfahrung mit Konten (Erstellung, Aktivität, Übertragung von Daten an eine andere Abteilung).

• Managementfähigkeiten.

• Erfahrung in der Einstellung und dem Coaching eines Teams.

• Wett- oder BC-Erfahrung.

• Englischkenntnisse auf dem Niveau eines sicheren Nutzers von Internetressourcen.

• Kompetente schriftliche und mündliche Kommunikation.

• Erfahrung mit Schiedsverfahren wäre von Vorteil!

Verantwortlichkeiten:

• Abteilungsleitung (3-5 Mitarbeiter).

• Überwachung und Umsetzung der wichtigsten KPIs der Abteilung.

• Aufgaben festlegen und Prozesse verwalten.

• Schulung neuer Mitarbeiter.

• Kontrolle über die Qualität der Teamarbeit.

• Analyse der Situation in verschiedenen Märkten.

Von uns:

• Schulung durch das Unternehmen.

• Motivationssystem mit KPI.

• Ein junges, angenehmes und freundliches Team der talentiertesten Leute.

• Günstige Lage in einem gemütlichen Büro in Kiew.

• Kaffeepause.

• Unterstützung und Motivation rund um die Uhr.

Unsere Mission:Wir streben danach, ein sicheres und stabiles Umfeld für unsere Kunden zu schaffen und Transparenz und Verantwortlichkeit in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit zu gewährleisten. Dies wird durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien, die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und einen offenen Ansatz für das Risikomanagement erreicht.

 Unsere Werte:

• Innovation und Kreativität: Wir legen Wert auf einen innovativen Ansatz zur Lösung von Problemen und das Konstante Verbesserung unserer Prozesse.
• Teamwork und Führung: Jeder Mitarbeiter Risikoabteilung hat die Möglichkeit, sich durch die Übernahme von Verantwortung für wichtige Projekte als Führungskraft zu beweisen.
• Entwicklung und Ausbildung: Wir sind bestrebt, jedem Mitglied unseres Teams Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung zu bieten.
• Work-Life-Balance: Wir glauben an eine gesunde Work-Life-Balance, die es unserem Team ermöglicht, eine hohe Produktivität aufrechtzuerhalten.

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Weitere Informationen und Kontakt zum Lebenslauf:

@EvhenHRDepartment 

+380 98 322 66 38