Teamleiter der Instructional Design Unit in INFUSE

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt häufig ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Grenzen des Lernens und der Entwicklung zu erweitern? Gedeihen Sie in einem dynamischen, vielfältigen Umfeld, in dem Kreativität auf Best Practices trifft? Sind Sie ein Planungsprofi? Werden Sie Teil unseres innovativen Teams bei INFUSE und revolutionieren Sie die Welt des Unterrichtsdesigns. Wir sind ein Kollektiv zukunftsorientierter Fachleute, die keine Angst davor haben, zu experimentieren, über den Tellerrand hinauszudenken und Lernlösungen auf ein neues Niveau zu heben. Als Teamleiter von Instructional Design tauchen Sie ein in eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Bewältigung spannender Herausforderungen und der Erstellung von Projekten, auf die Sie stolz sein werden. Sie werden auch mit unserem großartigen ID-Team zusammenarbeiten und ihnen helfen, die Projekte voranzutreiben. Wenn Sie bereit sind, Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, kommen Sie zu uns. Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung und Mentor unseres Teams von Lehrplanern, Organisation der Arbeitsbelastung, Festlegung von Prioritäten und Bereitstellung von Ergebnissen; Überwachung des Tagesgeschäfts, Überwachen Sie die Teamleistung und berichten Sie über den Fortschritt. Unterstützen Sie die Entwicklung unternehmensinterner Lernerfahrungen, um das Onboarding, die Leistung und das Wachstum von Mitarbeitern im Einklang mit der Vision und den Werten des Unternehmens zu verbessern. Erstellen Sie Lernlösungen für externe Kunden. Verwalten, kuratieren und qualifizieren Sie das ID-Team Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungen für INFUSE-Teams; effektive Kommunikation mit dem Bildungsarchitekten und dem Abteilungsleiter durch proaktiven Austausch wichtiger Kennzahlen, Feedback und Erkenntnisse. Fördern Sie einen offenen Dialog und sorgen Sie für eine transparente und zeitnahe Berichterstattung. Implementieren Sie wirksame Bewertungsansätze, um Schulungsauswirkungen und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Demonstrieren Sie Komfort, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Teammitglieder eine Reihe von Verantwortlichkeiten übernehmen müssen. Helfen Sie anderen Abteilungsaufgaben nach Bedarf. Was wir von unserem idealen Kandidaten erwarten: Hervorragende Kenntnissevon Lerntheorien, Unterrichtsdesignmodellen und tadellosen englischen Schreibfähigkeiten; mindestens 3 Jahre Erfahrung in ID-Rollen auf mittlerer/oberer Ebene oder eine ähnliche Rolle in der L&D-Abteilung; 1+ Jahr Erfahrung in der Leitung eines Teams; unternehmerisch, beharrlich und einfallsreich, mit der Fähigkeit, schnell zu lernen; Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen; Äußerst kooperativer Geist; Sich mit Unklarheiten auskennen; Eine positive Einstellung, die man schaffen kann, und den starken Wunsch, Dinge zu erledigen; Fähigkeit, proaktiv in einem ehrgeizigen, Wir arbeiten in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld und sind bereit, uns an Veränderungen anzupassen. Wenn Sie sich darin wiedererkennen und der Herausforderung gewachsen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Design, Wissen/Kreativität und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet