Teamleiter Linkbuilder in Boosta Inc

Boosta sucht einen TL Linkbuilders für eines unserer Performance-Marketing-Projekte! Unser kleines, technisch versiertes Expertenteam hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine Präsenz in Tier-1-, Tier-2- und Tier-3-Märkten auszubauen und seinen Kunden qualitativ hochwertige Inhalte bereitzustellen. TL Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Umsetzung der Teamstrategie durch effektives Management.



Projektmanagementfähigkeiten:

- Fachkenntnisse im Planen, Delegieren, und Verfolgung von Teamaufgaben im gesamten Projekt Verwaltungstools wie Trello, Worksection, Asana oder Jira.
- Fähigkeit, Key Performance Indicators (KPIs) für das Team festzulegen, zu überwachen und zu erreichen.

Qualitätskontrolle und Schulungskompetenz:

- Fähigkeit, Teamergebnisse auf Genauigkeit und Einhaltung festgelegter Richtlinien zu überprüfen und zu verfeinern.
- Erfahrung in der Betreuung und Weiterqualifizierung von Teammitgliedern zur Verbesserung der Gesamtleistung.

Technische Kenntnisse in SEO:

- Vertrautheit mit wichtigen SEO-Kennzahlen, einschließlich Domain Rating (DR), Spam Score, AH Traffic und Nischenrelevanz.
- Bewusstsein für die Auswirkungen des Linkaufbaus auf die allgemeine SEO-Strategie und das Suchmaschinen-Ranking.

Datenanalyse- und Forschungskompetenz:

- Fähigkeit, hochwertige Website-Gegner zu identifizieren und zu bewertenrtunities für Platzierungen.
- Kompetenz in der Verarbeitung großer Datenmengen und gleichzeitigem Herausfiltern irrelevanter oder minderwertiger Daten Websites.

Expertise im Linkaufbau:

- Nachgewiesene Erfahrung mit Linkbuilding-Strategien in Wettbewerbsnischen, mit einer Vorliebe für den iGaming-Sektor.
– Umfassendes Verständnis von Linkbuilding-Techniken, einschließlich Gastbeiträgen, Aufbau defekter Links, Hauptseiten usw crowd.
- Kompetent in der Beurteilung der Backlink-Qualität mithilfe von Tools wie Ahrefs, SEMrush und SimilarWeb .

Wird ein Plus sein:
- Grundkenntnisse in Python zur Automatisierung von Prozessen und zur Analyse großer Datenmengen wären von Vorteil.

Persönliche Qualitäten:

- Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Stressresilienz.
- Führung.
- Analytisches Denken.
- Anpassungsfähigkeit.
- Problemlösungs-Denkweise.

Verantwortlichkeiten:

Teamleitung und -entwicklung:

- Bieten Sie Outreach- und Crowd-Spezialisten Führung, Mentoring und Management, um Leistungsziele zu erreichen.
- Pflegen Sie eine positive, kollaborative und ergebnisorientierte Teamumgebung.

Leistungsüberwachung und -verbesserung:

- Erstellen und überwachen Sie Key Performance Indicators (KPIs) für Mitglieder des Linkbuilding-Teams.
- Identifizieren Sie Leistungslücken und implementieren Sie Strategien, um eine kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen.

Strategische Planung und Ausführung:

- Erstellen und führen Sie effektive Linkbuilding-Strategien aus, die speziell auf den iGaming-Sektor zugeschnitten sind.
- Priorisieren Sie wirkungsvolle Möglichkeiten basierend auf aktuellen Markttrends und Geschäftsanforderungen.
- Strategien entwickeln und umsetzen, um die Kosten für den Linkaufbau zu minimieren, ohne die Qualität oder Wirksamkeit von Backlinks zu beeinträchtigen.

Qualitätssicherung:

- Überwachen Sie die Linkbuilding-Ausgaben, um die Konformität mit SEO-Standards und -Richtlinien sicherzustellen.
- Reduzieren Sie Fehler bei der Aufgabenausführung, einschließlich Fehler beim GP-Aufbau, Crowd-Links usw.

Ressourcenzuweisung und Aufgabendelegation:

- Aufgaben entsprechend den Stärken der Teammitglieder und der Gesamtarbeitskapazität zuweisen.
- Stellen Sie sicher, dass Aufgaben zeitnah und genau erledigt werden und Fristen eingehalten werden, ohne dass die Qualität darunter leidet.

Website-Recherche und Prospektion:

- Leiten Sie das Team bei der Identifizierung hochwertiger Websites für Linkplatzierungen und Möglichkeiten für Gastbeiträge an.< br/>- Verfeinern Sie Suchmethoden, um die Effizienz der Datenverarbeitung und -filterung zu verbessern.

- Fungieren Sie als Hauptansprechpartner für die SEO- und Content-Teams und stellen Sie sicher, dass die Linkbuilding-Bemühungen mit den übergeordneten Zielen der Organisation in Einklang stehen.
- Berichten Sie dem Management regelmäßig über die Teamleistung, die aufgetretenen Herausforderungen und die daraus resultierenden Ergebnisse.

Schulung und Prozessentwicklung:

- Bieten Sie Teammitgliedern kontinuierliche Schulungen zu Best Practices für Outreach und Linkaufbau an.
- Entwickeln Sie Standardarbeitsanweisungen (SOPs), um Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsmaßstäbe abzugrenzen.


Was wir bieten:

- Flexibler Zeitplan. Sie können remote oder in unseren komfortablen Büros arbeiten. Der Arbeitstag beginnt von 8:00 bis 11:00 Uhr.
- Time Offs Loyalty System – 28 Werktage bezahlte Freizeit pro Jahr (nach 3 Monaten Zusammenarbeit).
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir garantieren, dass wir Ihre Krankenversicherung nach Ablauf Ihrer Probezeit übernehmen. Und einmal im Jahr organisieren wir eine Grippeschutzimpfung.
- Mental Health Program: Wir starten psychologische Unterstützung für unsere Kollegen während des Krieges. Nach Ablauf Ihrer Probezeit übernehmen wir 3 private psychologische Beratungen mit Ihrem eigenen Therapeuten oder empfehlen Ihnen unseren. Darüber hinaus haben wir Regelmäßige Webinare zur psychischen Gesundheit, in denen wir psychologische Themen besprechen.
- Umfangreiche Unternehmensbibliothek (gedruckt und online). Außerdem besteht die Möglichkeit, beliebige Geschäfts- und Fachbücher auf Kosten des Unternehmens zu bestellen.
- Englischkurse und Sprachclubs.
- Unternehmenswährung – Boosta-Münzen und geben Sie sie für zusätzliche freie Tage oder unsere Markenprodukte (von T-Shirts bis zu AirPods) aus.

Welche Stufe haben wir:

- 1. Stufe: Vorgespräch mit einem Personalvermittler;
- 2. Stufe: ein Interview mit dem Personalchef;
- 3. Stufe: ein Interview mit HRBP;
- 4. Stufe: Verweise;
- 5. Stufe: Angebot.

Bewerben Sie sich auf eine Stelle und werden Sie Teil des Boosta-Teams!