Nächste Arbeit

Teamleiter - Gruppenleiter in International rescue committee

Gepostet vor über 30 Tagen

65 Ansichten

International rescue committee

International rescue committee

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Про IRCМіжнародний комітет порятунку (IRC) є провідною гуманітарною організацією та організацією розвитку, яка працює у понад 40 країнах та 26 містах США, щоб допомогти людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм майбутнім.Міжнародний комітет порятунку (IRC) в Україні займається допомогою людям, чиї життя були зруйновані конфліктами та катастрофами. Їхня робота зосереджена на розширенні програм у всіх сферах г

Про IRC

Міжнародний комітет порятунку (IRC) є провідною гуманітарною організацією та організацією розвитку, яка працює у понад 40 країнах та 26 містах США, щоб допомогти людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм майбутнім.

Міжнародний комітет порятунку (IRC) в Україні займається допомогою людям, чиї життя були зруйновані конфліктами та катастрофами. Їхня робота зосереджена на розширенні програм у всіх сферах гуманітарної допомоги, розбудови миру та розвитку, зміцненні систем та інститутів, а також сприянні економічному відновленню, належному врядуванню та соціальній згуртованості. IRC зобов'язується тісно співпрацювати з місцевими громадами та партнерами з громадянського суспільства, виділяючи 40% свого бюджету на ці партнерства.

Маючи головний офіс у Києві та кілька польових і суб-офісів, комплексний підхід IRC спрямований на створення сталого, довгострокового впливу шляхом задоволення нагальних потреб і створення стійких систем і спільнот на майбутнє.

Проєкт «Посилення гуманітарної допомоги та реагування на ризики захисту в Україні» (SHARP)

FCDO оголошує конкурс пропозицій для вибору заходів, які забезпечать всеосяжні послуги з порятунку життя та допомоги для підтримки цивільного населення, яке постраждало від конфлікту в Україні. FCDO шукає некомерційну організацію з глобальним досвідом спеціалізованої роботи із захисту в умовах збройних конфліктів та переміщення, щоб очолити консорціум міжнародних та українських організацій для виявлення та пом'якшення ризиків захисту. Основною метою цього заходу є захист цивільних осіб і мирних жителів, особливо тих, хто може зіткнутися з бар'єрами у доступі до послуг, з акцентом на зменшенні ризиків, пом'якшенні наслідків насильства та інших форм шкоди, а також сприянні обізнаності та повазі до міжнародного гуманітарного права.

Проєкт розрахований на роботу з квітня 2025 року на термін до трьох років з можливим продовженням.

Обсяг робіт

Керівник групи відповідає за нагляд за виконанням результатів та заходів програми, а також за щоденною діяльністю програми. Це включає безпосереднє управління ключовими кадровими ролями та керівництво персоналом програми. Керівник групи відповідає за забезпечення міцних робочих відносин з FCDO та партнерами з реалізації консорціуму програми. Вони забезпечать відповідні можливості управління ефективністю для досягнення результатів програми та контролюватимуть більшу команду з управління проектами. Вони також відповідатимуть за загальний контракт та управління бюджетом програми. Очікується, що керівник команди матиме значний досвід керівництва великими проектами FCDO (керівництво ефективним впровадженням та звітність проектів FCDO), адвокацію та можливості налагодження зв'язків з міжнародними та національними установами та агентствами розвитку. Інші обов'язки включатимуть підтримку персоналу проекту шляхом створення та підтримки робочого середовища, яке сприяє командній роботі, довірі та взаємній повазі, а також надає співробітникам можливості для досягнення цілей проекту. Бажано мати великий досвід успішної реалізації програм захисту аналогічної складності в аналогічних контекстах. 

Основні обов'язки 

  • Забезпечувати стратегічне та адміністративне керівництво та керівництво, визначати та впроваджувати заходи для досягнення найбільшого впливу на досягнення цілей та завдань проекту
  • Здійснювати нагляд за технічним керівництвом та виконанням проекту з метою забезпечення відповідності діяльності рамкам продуктивності та відповідності всім стандартним операційним політикам та процедурам
  • Наглядати за розробкою, оглядом та моніторингом щорічних робочих планів, стратегічних документів проєкту, заходів із впровадження, управління знаннями та зусиль щодо сталого розвитку для досягнення довгострокових і короткострокових цілей впливу
  • Управляти партнерствами консорціуму та підтримувати партнерські відносини співпраці, гарантуючи, що всі партнери знають про очікування проекту та беруть активну участь у досягненні цілей, використовуючи інструменти управління проектом, розроблені або адаптовані для консорціуму; очолювання/керівництво відповідними органами управління консорціумом, такими як Керівний комітет
  • Підтримка заступника керівника команди в управлінні партнерами та наданні фінансової та операційної підтримки, яка оптимізує ресурси завдяки обґрунтованим бюджетам, послідовному фінансовому відстеженню та своєчасному поданню звітів донору
  • Звітувати перед FCDO за допомогою як формальних, так і неформальних брифінгів, щорічних та піврічних звітів, забезпечуючи своєчасне подання високоякісного контенту
  • Підтримувати активні відносини та відносини співпраці з усіма ключовими зацікавленими сторонами, включаючи урядовців, партнерів проекту, інші виконавчі установи та відповідні установи
  • Представляти проект та організацію на національних, регіональних та міжнародних форумах, включаючи технічні конференції та брифінги з питань політики, а також ділитися інформацією про досягнення проекту та отриманий досвід в організації та ширшій спільноті розробників.

Профіль і кваліфікація керівника команди

  • Вищий ступінь (або еквівалентний досвід) у галузі розвитку, гуманітарної діяльності, захисту, державного управління або суміжної галузі
  • Мінімум 10 років досвіду управління великомасштабними, багатомільйонними, складними, багатопартнерськими, локальними проектами
  • Великий досвід ефективної роботи в складних умовах та умовах високого ризику та управління потребами багатьох зацікавлених сторін
  • Досвід та здатність забезпечувати лідерство та керівництво, а також використовувати міждисциплінарні навички технічного персоналу та партнерів консорціуму
  • Розуміння ризиків захисту та критичних питань інтегрованого програмування захисту, включаючи пріоритети FCDO щодо захисту; Досвід участі в ініціативах з розподілу потенціалу партнерів та зміцнення урядових систем
  • Досвід та здатність працювати та будувати ефективні партнерства між широким колом зацікавлених сторін, включаючи уряд, громадянське суспільство, приватний сектор, багатосторонні організації та інших донорів. Знайомство та/або досвід активного заAnrufen und Teilnahme an Koordinierungsforen zum Schutz in der Ukraine, wie beispielsweise Verteidigungscluster oder ähnlichem, auf nationaler oder subnationaler Ebene. Der Service -Niveau, einschließlich positiver Auswirkungen. > Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl mündliche als auch geschriebene
  • fließend Englisch; Das gewünschte Wissen über die ukrainische Sprache

hängt von der erfolgreichen Auszeichnung des IRC -Projekts sowie von der Genehmigung des FCDO -Finalisten ab. Diese Ankündigung der Leerstands fasst die grundlegenden Verantwortlichkeiten der Stelle zusammen. In iT verschreibt nicht und beschränkt keine bestimmten Aufgaben, die so eingestellt werden können, dass diese Verantwortlichkeiten ausgeführt werden können. IRC behält sich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu sehen


Professionelle Ethik

IRC schafft eine Vielzahl von Fachleuten, die kollektive Interaktion, Inklusivität und Zusammenhalt, kritisches Denken, Verteilung von Befugnissen, Diskussionen und Objektivität fördern, um unseren Kunden die besten Dienstleistungen zu bieten . und Unterdrückung. Das Komitee verpflichtet sich, alle notwendigen vorbeugenden Maßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen und Fehlverhalten melden können. IRC -Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die im "IRC -Pfad - Standards des professionellen Verhaltens" festgelegt sind. IRC führt auch eine Reihe zusätzlicher interner Verpflichtungen ein und sorgt für den Schutz von Kunden und Mitarbeitern vor Schaden und Missbrauch innerhalb der kombinierten Sicherheitspolitik, die Erwachsene und Kinder umfasst, Freiheit vom Arbeitsplatz, Schutz vor sexueller Operation, Missbrauch und Missbrauch von Null gegenüber Verfolgung, Intsektivität, Schutz in digitaler Raum und Verpflichtungen zur Berichterstattung über die falschen Aktionen. ZCI6MTA0MJMJMJM1MDH9 "rel =" nofollow noopener norferr "target =" _ leer "> irc-safeguarding-policies . 

übersetzt von Google

keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren