Teamleiter FullStack-Entwickler in Develux

Was machen wir?
Develux ist ein IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Produkten für den US-Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit. Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen perfekte Ergebnisse erzielt. Wir haben über 350 zielorientierte, leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind.

Wie alt ist das Projekt? In welchem ​​Stadium befindet es sich?
Wir starten unsere neue Produktgeschäftseinheit – das HRM-System.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem FullStack-Entwickler, der sich unserem Team anschließt und mit ihm zusammenarbeitet uns bei der Entwicklung einer webbasierten Lösung – HRM-System. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Erfahrung in Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL verfügen.

Was müssen Sie tun?

• Entwerfen, entwickeln und warten Sie eine fortschrittliche webbasierte Lösung
• Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um Projektanforderungen zu erfassen, Lösungsarchitekturen zu entwerfen und zu entwickeln
• Leitung des Entwicklerteams
• Produzieren Sie hochwertigen, wartbaren Code mithilfe moderner Programmierpraktiken.
• Implementieren und warten Sie sowohl das Front-End als auch das Back-End der Anwendung.
• Arbeiten Sie mit verschiedenen Datenbanken, einschließlich PostgreSQL und Redis.
• Erstellen und integrieren Sie GraphQL-APIs.
   

Was ist der Core-Stack?

• Node.JS
• Nest.JS
• Typeform
• Webpack
• React
• PostgreSQL
• Redis
• GraphQL

Mehr zum Team:
Das Team besteht aus Profis der folgenden Personen: ein Business Analyst (BA), ein Fullstack Engineer (6) und 2 Tech Leads.

Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns unerlässlich?

• 5 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Webentwickler.
• Ausgeprägte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in Node.js, Nest.js, Typeform, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung von sauberem, wartbarem Code.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und aus der Ferne zu arbeiten.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Praktische DevOps-Erfahrung, Zusammenarbeit mit Infrastructure-as-Code-Ansatz (Pulumi oder Terraform)
• Fließende Kenntnisse der AWS-Services
• Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Kubernetes-Clustern
• CI/CD-Pipeline-Design
• Erfahrung in der Microservices-Architektur
• Gute Kenntnisse in PostgreSQL, Schreiben von Rohabfragen, Fensterfunktionen und allgemeinen Tabellenausdrücken.
• Vertrautheit mit Skalierungs- und Fehlertoleranzprinzipien
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Fragen und Antworten:

• Gibt es für die Stelle eine Probezeit und wenn ja, wie lange dauert diese?
  Ja, es gibt eine dreimonatige Probezeit.
• Wie sieht die voraussichtliche Arbeitszeit aus?
  Bitte Vollzeit, flexibel Beginn spätestens um 11:00 Uhr (durchschnittlich 8 Stunden pro Tag). Das Büro in Kiew ist von 9:00 bis 20:00 Uhr geöffnet. Sie können remote arbeiten und auch den Hybridmodus wählen, in dem Sie kombinieren könnenArbeiten vor Ort und aus der Ferne.
• Wie viele Urlaubs- und Krankheitstage sind vorgesehen? Jährlicher bezahlter Urlaub – 21 Arbeitstage; Bezahlter bestätigter Krankenstand; 6 unbestätigte Krankheitstage/freie Tage im Jahr.
   

Welches Sozialpaket und welche Leistungen werden angeboten? 

• Englischkurse (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Entschädigung der Kosten für ein Abonnement eines Sportzentrums (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Krankenversicherung (50 % nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) oder 200 $ pro Jahr für Gesundheitsfürsorge
• Firmenveranstaltungen
   

  Einstellungsprozess: 

• HR-Gespräch mit dem Personalvermittler
• Interview mit dem Einstellungsmanager (1,5 Stunden)
• Probetag (kostenpflichtig)
• Referenzcheck
• Vorschlag für eine Zusammenarbeit mit Develux

Wir glauben dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und gelebten Erfahrungen das Unternehmen dazu antreiben, einzigartige Lösungen zu schaffen.

Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung nur im Falle einer weiteren Entscheidung erfolgt Denken Sie über Ihre Kandidatur nach.
Ansonsten werden Ihre Daten in der Lebenslaufdatenbank des Unternehmens gespeichert und wir kontaktieren Sie gerne, wenn eine passende Stelle frei wird. Die Bedenkzeit beträgt 10 Werktage.