Teamleiter DevOps Engineer (Standort Portugal oder Montenegro!) in TrueLabel

Team Lead DevOps Engineer (Standort Portugal oder Montenegro!)

Lissabon (Portugal), aktualisiert

Wir bauen eine B2B-iGaming-Plattform auf und sind auf der Suche für einen DevOps-Entwickler, der unserem neuen Setup-Team beitritt. Ich suche einen erfahrenen mittleren oder leitenden Ingenieur mit ausgeprägtem technischem Fachwissen. Begeistert oder Experte für Amazon Web Services (AWS). Spezialisiert auf Netzwerk- und Informationssicherheit. Vertrautheit mit Leistungstests, Continuous Integration/Continuous Deployment (CICD), Infrastructure as Code (IaaC) usw. Bereitschaft, bestehende Lösungen zu prüfen und Design- und Implementierungsverbesserungen umzusetzen. Direkte Berichterstattung an den Chief Technology Officer (CTO) mit hauptsächlicher Interaktion mit den Entwicklungs- (DEV) und DevOps-Teams.

Ihre Aufgaben:

• Führen Sie ein Audit bestehender AWS-Lösungen durch, einschließlich einer Architekturbewertung und der Identifizierung von Schwachstellen und Unvollkommenheiten.
• Entwickeln oder ändern Sie bestehende Überwachungssysteme, die Infrastrukturmetriken, Anwendungsmetriken und Geschäfts- oder Produktionsindikatoren abdecken.
• Zu den optionalen Aufgaben gehören Informationssicherheitsaudits und Leistungstests.
• CICD-Prozesse optimieren und Bereitstellungsumgebungen einrichten.
• Führen Sie eine Prüfung der vorhandenen AWS-Architektur durch (Überprüfung des Quellcodes und Interviews mit Technikspezialisten) und schlagen Sie drei grundlegende Verbesserungsideen vor.
• Bewerten Sie das Überwachungssystem und machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Transparenz.

Unsere Kriterien:

• Kenntnisse in Amazon AWS.
• Erfahrung mit Kubernetes (k8s), Docker, Helm und Terraform.
• Kenntnisse über Deck House (OpenShift), Grafana, Loki, Prometheus und Cloud Flare.
• Beherrscht *nix-Systeme und Shell-Scripting.
• Vertrautheit mit Netzwerk- und Domänengrundlagen.
• Zusätzliche Kenntnisse wie Informationssicherheit und Leistungstesttools (z. B. k6, Locust) sind von Vorteil.

Unser Angebot:

• Wir sind global und beschränken uns nicht nur auf Büro- oder Remote-Optionen
• Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und beginnen jederzeit zwischen 8 und 11 Uhr mit flexibler Mittagszeit.
• Wir vertrauen einander und gewähren unbegrenzte Urlaubstage und Krankheitstage.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und bieten Umzugsmöglichkeiten für interessierte Teammitglieder
• Wir fördern das Wachstum und übernehmen 50 % bis 100 % der Lernkosten
• Wir glauben an das Potenzial und ziehen es vor, intern zu fördern und jedem eine Chance zu geben Chance, sich zu beweisen und unser Unternehmen vor allem auf Talente aufzubauen
• Wir sind klein genug, um die Meinung jedes Teammitglieds zu hören, und bereits groß genug, um die besten Ideen umzusetzen – eine Gelegenheit, eine zu haben sichtbare und unmittelbare Wirkung.