Teamleiter, Analytics Engineering in Remote

Über RemoteRemote löst die größte Herausforderung globaler Remote-Organisationen: die gesetzeskonforme Beschäftigung aller Mitarbeiter an jedem beliebigen Ort. Wir ermöglichen es großen und kleinen Unternehmen, ein globales Team zu beschäftigen, indem wir die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und Compliance abwickeln. Schauen Sie sich remote.com/how-it-works an, um mehr zu erfahren, oder wenn Sie daran interessiert sind, die Mission zu unterstützen, scrollen Sie nach unten, um sich jetzt zu bewerben. Wir ermutigen nicht nur Menschen aller ethnischen Gruppen, Geschlechter, Sexualitäten, Altersgruppen und Fähigkeiten , Behindertenstatus und jede andere unterrepräsentierte Gruppe können sich bewerben, aber wir legen Wert auf das Zugehörigkeitsgefühl. Wir haben 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech), die sich regelmäßig mit dem People-Team treffen. Während Ihrer Vorstellungsgespräche und darüber hinaus bitten und ermutigen wir jeden, der eine Unterkunft benötigt, diese bei seinem Personalvermittler anzufordern. Alle unsere Positionen sind vollständig remote. Sie müssen nicht umziehen, um bei uns einzusteigen! Was dieser Job Ihnen bieten kann Dies ist eine aufregende Zeit, sich dem wachsenden Datenteam von Remote anzuschließen, das heute aus über 15 Analyseingenieuren, Datenanalysten und Dateningenieuren in mehr als 10 Ländern besteht. Im gesamten Team konzentrieren wir uns darauf, den Geschäftswert durch wirkungsvolle Entscheidungen zu steigern und eine Datenplattform aufzubauen, die wirklich jeden Teil des Remote-Geschäfts bedient. 2024 ist für uns ein transformatives Jahr, in dem wir den Grundstein für skalierbares Unternehmenswachstum legen . Wir sind bestrebt, unsere Analysefähigkeiten durch moderne Datenpraktiken und einen Fokus auf Datenmodellierung, Datenqualität und effiziente Arbeitsabläufe zu verbessern. Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Daten zur Wertschöpfung zu nutzen, Freude an der Zusammenarbeit bei anspruchsvollen Problemen haben und Wert auf die Erstellung solider, wartbarer Modelle legen, könnte dieses Team genau das Richtige für Sie sein. Wir nutzen eine Vielzahl moderner Analysetools auf der AWS-Plattform, darunter dbt und Snowflake. Die Position: Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Teamleiter zur Verstärkung unseres Analytics Engineering-Teams. Diese Person ist für die Überwachung und Betreuung einer Gruppe von 3 bis 5 Analyseingenieuren verantwortlich und stellt die Bereitstellung robuster, qualitativ hochwertiger Datenmodelle und Analyselösungen sicher. Wie wir arbeitenWir lieben es, asynchron zu arbeiten, und das bedeutet, dass Sie Ihre eigenen Aufgaben erledigen können Zeitplan. Wir stärken Eigenverantwortung und Proaktivität und handeln im Zweifelsfall standardmäßig, anstatt zu warten. Was Sie mitbringen: Umfangreiche Erfahrung mit Analyse-Engineering-Tools, einschließlich SQL, DBT, Data Warehouses (z. B. Snowflake) und BI-Tools (z. B. Looker, Metabase). Erfahrung in der Führung eines Teams aus zwei Personen + Ingenieure mit einem Hintergrund als Analyseingenieur oder in einer ähnlichen technischen Rolle.Nachgewiesene Erfahrung in der Datenmodellierung, der Verwaltung der Datenqualität und der Sicherstellung effizienter Datenpipeline-Praktiken.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.Inspiriert andere, schafft Vertrauen und ein gutes Verständnis der Teamdynamik , Coaching und MentoringHervorragende Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Diskussionen zu leitenAusgeprägte Fähigkeit, unabhängig und selbstgesteuert zu arbeiten und mit Mehrdeutigkeiten vertraut zu seinNeugier und Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickelnSchreibt und spricht fließend EnglischWas Ihnen dieser Job bieten kannEin verteiltes Team von Ingenieuren leiten, bereitstellen Regelmäßiges Feedback, Coaching und Mentoring. Enge Zusammenarbeitmit Data Leadership und Stakeholdern bei der Definition, Priorisierung und Umsetzung unserer Roadmap. Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern, um ihre Bedürfnisse bestmöglich zu unterstützen und sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Arbeit rechtzeitig liefern. Aktiver Beitrag zur Entwicklung und Bereitstellung technischer Lösungen, entweder durch direkte Arbeit oder technische Anleitung. Gelegenheit, eine Erhebliche Auswirkungen auf das Unternehmen – wir befinden uns noch in einem sehr frühen Stadium unserer Reise als Unternehmen und die Auswirkungen, die Daten auf das Unternehmenswachstum haben können. Viel Freiheit bei der Organisation Ihrer Arbeit und Ihres Lebens – Sie sind nicht an tägliche Stand-ups oder ähnliches gebunden Zeremonien. Wir erwarten von Ihnen regelmäßige Einzelgespräche mit Ihren Teammitgliedern, Sie können diese aber auch nach Ihrem Zeitplan organisieren. Eine unterstützende und freundliche Arbeitsumgebung, in der Sie wachsen und sich selbst herausfordern können, Ihre beste Arbeit zu leisten. Praktika. Sie berichten an: Engineering Manager, Data Direct berichtet : 2-5Team: Technik, DatenStandort: Überall auf der Welt. Wir werden zunächst Kandidaten aus EMEA-, LATAM- und APAC-Ländern priorisieren. Startdatum: So bald wie möglichRemote-Vergütungsphilosophie Die Total Rewards-Philosophie von Remote besteht darin, eine faire, unvoreingenommene Vergütung und faire Eigenkapitalvergütung sowie wettbewerbsfähige Vorteile an allen Standorten, an denen wir tätig sind, sicherzustellen. Wir sind mit Billigarbeitspraktiken nicht einverstanden oder fördern sie nicht und stellen daher sicher, dass wir über den Tarifen vor Ort zahlen. Wir hoffen, andere Unternehmen dazu zu inspirieren, die globale Einstellung von Talenten zu unterstützen und lokalen Wohlstand in Entwicklungsländer zu bringen. Auf den ersten Blick scheinen unsere Gehaltsspannen recht breit gefächert zu sein – hier ist etwas Kontext. Bei Remote sind wir international tätig und verfügen über eine global verteilte Belegschaft. Wir verwenden geografische Bereiche, um geografische Gehaltsunterschiede als Teil unserer globalen Vergütungsstrategie zu berücksichtigen und so auf verschiedenen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben, während wir weltweit einstellen. Die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 54.000 und 142.000 US-Dollar. Unsere Gehaltsspannen richten sich nach Rolle, Ebene und Standort und unsere Berufsbezeichnungen können sich über mehr als eine Karriereebene erstrecken. Das tatsächliche Grundgehalt für den erfolgreichen Kandidaten in dieser Position hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. Standort, übertragbaren oder berufsbezogenen Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevanter Ausbildung, Geschäftsanforderungen und Marktanforderungen. Die Grundgehaltsspanne kann sich ändern.BewerbungsprozessInterview mit dem PersonalvermittlerInterview mit dem zukünftigen ManagerAsync-ÜbungInterview mit Teammitgliedern Interview mit dem Director of Data. Vorherige Beschäftigungsüberprüfung Angebot (asynchron)VorteileUnsere vollständigen Vorteile und Vergünstigungen werden in unserem Handbuch unter remote.com/r/benefits erläutert. Als globales Unternehmen arbeitet jedes Land anders, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remote-Mitarbeiter: Arbeit von überall aus, unbegrenzte persönliche Auszeit (mindestens 4 Wochen), vierteljährlicher unternehmensweiter freier Tag zur Selbstfürsorge, flexible Arbeitszeiten (wir sind asynchron), 16 bezahlte Wochen ElternurlaubUnterstützungsdienste für die psychische GesundheitAktienoptionenLernbudgetHomeoffice-Budget und IT-AusrüstungBudget für lokale persönliche gesellschaftliche Veranstaltungen oder Co-Working-SpacesSo planen Sie Ihren Tag (und Ihr Leben)Wir arbeiten asynchron bei Remote, das heißt Sie können Ihren Zeitplan nach Ihrem Leben planen (und nicht nach Besprechungen). Weitere Informationen finden Sie unter remote.com/async. Sie werden in die Lage versetzt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. WannIm Zweifelsfall werden Sie lieber handeln als warten. Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist wichtig und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an die erste Stelle zu setzen und die Arbeit an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Wenn das nach etwas klingt, das Sie sich wünschen, bewerben Sie sich jetzt! So bewerben Sie sich Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch im PDF-Format. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden. Wenn Sie keinen aktuellen Lebenslauf haben, aber dennoch an einem Gespräch mit uns interessiert sind Fügen Sie stattdessen gerne eine Kopie Ihres LinkedIn-Profils hinzu. Wir werden Sie bitten, uns im Vorstellungsgespräch freiwillig Ihre Pronomen mitzuteilen, und Sie haben die Möglichkeit, unseren anonymen demografischen Fragebogen zu beantworten, wenn Sie sich unten bewerben. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet, ist es uns wichtig, dass unsere Belegschaft Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen widerspiegelt, und diese Daten werden uns dabei helfen, Verantwortung zu übernehmen. Wir danken Ihnen für die Bereitstellung dieser Daten, sofern Sie dies wünschen. Bitte beachten Sie, dass wir fortlaufend Bewerbungen entgegennehmen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Neue Ressourcen