Targetologe in Netpeak Group

Hallo!

Wir suchen einen erfahrenen Senior Targeting Manager, der bereit ist, Werbekampagnen unseres Projekts zu erstellen und zu skalieren und in Zukunft diese Richtung zu leitenPosition Team Lead'a.

42n ist ein dynamisches Startup, das Content-Projekte für ein globales Publikum erstellt und erweitert, insbesondere in den Vereinigten Staaten und Kanada. 
Unsere Projekte haben dankinnovativer Strategien über 1 Million Nutzer pro Monat gewonnen > und tiefes Verständnis für Nischenmärkte.
 

Ihre Fähigkeiten:

1. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Benutzerinteraktion auf Facebook und/oder TikTok.
2. Mindestens 2 Jahre in der BranchePerformance-Marketing, mit Schwerpunkt auf den Tier-1-Märkten:USA, Kanada, Australien und Großbritannien.
3. Kenntnisse in Englisch auf dem Niveau von B2.
4. Nachgewiesene Erfahrung Budgetmanagement Facebook Ads über 10.000 US-Dollar pro Monat.
5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, große Datenmengen zu verarbeiten und daraus Schlussfolgerungen zu ziehen.
6. Erfahrung mit CPA- und LTV-Indikatoren und ROI in allen Bereichen des Marketings.
7. Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Prozesse aufzubauen, zu optimieren und die Wirksamkeit zu messen.

Es wird ein Plus sein:

1. Langjährige Erfahrung mit Google Ads.
2. Entwicklung aktueller Praxis zum Testen neuer Ansätze, Umsetzung und Skalierungsverbindung.
    

Das Team erwartet Sie:

1. Entwicklung und Umsetzung von User-Engagement-Strategien auf Meta und später auf TikTok, um Team-CTRs zu erreichen.
2. Erstellung, Einführung, Auswertung und Optimierung von Werbekampagnen auf Meta zur Entdeckung der Beste Voraussetzungen für unser Produkt und Geschäftsmodell.
3. Analyse von Kampagnen-Performance-Indikatoren wie CTR, CR, CPA und ROI und Anpassung von Strategien auf Basis umfassender Analysen Daten.
4. Werbebudgetverwaltung, -planung und -optimierung zur Erreichung wichtiger Leistungsindikatoren und finanzieller Produktziele.
5. Zusammen mit dem Kreativteam erstellenErstellung hochkonvertierender Werbekreative, Teilnahme am Brainstorming, Bewertung der Ergebnisse der Designerarbeit und Bereitstellung von Feedback zur Wirksamkeit von Werbematerialien.
6. Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Technikteam zur Erstellung effektiver Conversion-Trichter, Recherche und Verbesserung des Benutzerflusses. Ständige Suche nach neuen Ansätzen zur Gewinnung von Benutzern und Durchführung geeigneter Tests: A/B-Tests, Suche nach effektiven Kaufverbindungen und Strukturen.
    

Wir bieten:

1. Fester Preis basierend auf den Ergebnissen des Interviews.
2. Flexible Arbeitseinteilungs mit der Möglichkeit, den Arbeitstag mit zu beginnen 8:00 bis 10:00 Uhr und geschlossen von 17:00 bis 19:00 Uhr.
3. Möglichkeit, völlig remote zu arbeiten oder im Büro (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Büros autonombei Stromausfall.
4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Betriebspsychologen.
5. Bezahlter Urlaub - 18Arbeitstage, 8 bezahlter Krankenurlaub pro Jahr ohne Referenz und 11 Feiertage, 1. Tag der psychischen Gesundheit.
6. Sozialpaket in der Cafeteria-Plan formatieren. Dies bedeutet, dass Sie den Inhalt innerhalb des zugewiesenen Budgets (Sport, Englisch, Fitnessstudio, Hobbys, Gesundheit, Training und Entwicklung usw.) unabhängig auswählen können.
7. Vergütung von 50 % der Berufsausbildung: Kurse, Schulungen, Webinare usw. d.
8. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die gewährt werden, wenn bestimmte Lebensumstände eintreten.
9. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).
10. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
11. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, Dienstleistungen und verschiedene Waren: von Kosmetika an Generatoren.
12. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement.
13. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
14. Teammaßnahmen, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.

15. Eine klare Position und konkrete Maßnahmen für die Annäherung an Victory. Im Jahr 2023 haben wir mehr als 90 Millionen UAH für den militärischen und humanitären Sektor bereitgestellt.

    Und wir glauben, dass einer der wichtigsten Vorteile darin besteht, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man gehört und gehört wird, und der Manager und das Team sind offen für Dialoge und Vorschläge