Talent-Sourcer in Teramind

Teramind ist eine hybride, globale Belegschaft, die die Plattform für Insider-Risikomanagement und Benutzerverhaltensanalyse der nächsten Generation aufbaut. Als globales Team setzt Teramind auf ein integratives und flexibles Arbeitsumfeld und eine Teamkultur. Wir gewinnen gemeinsam, lernen voneinander und respektieren uns gegenseitig, während wir erstklassige Sicherheitslösungen liefern. Über die Rolle Viseven sucht einen IT-Forscher zur Verstärkung unseres starken und professionellen Teams. Wir suchen einen aktiven und motivierten Spezialisten, der das Recruiting-Team bei der Suche nach qualifizierten und engagierten Kandidaten unterstützt und den wachsenden Einstellungsbedarf in allen Niederlassungen des Unternehmens konsequent unterstützt. Der Kandidat muss in der Ukraine ansässig sein. Ihre tägliche aktive Suche nach Kandidaten gemäß den Anforderungen der offenen Stellen mithilfe verschiedener Kanäle und kreativer Ansätze. Erstellen Sie eine effektive Suchstrategie, um qualifizierte Kandidaten zu finden. Erstellen Sie einprägsame E-Mails, testen Sie deren Wirksamkeit und arbeiten Sie an deren Verbesserung Verfolgen Sie Kandidaten in der internen Datenbank. Analysieren Sie den IT-Arbeitsmarkt und sammeln Sie die Daten. Richten Sie Vorstellungsgespräche ein. Anforderungen. Vorherige Erfahrung in der Rekrutierung oder Beschaffung. Selbstmotivierter und aktiver Ansatz, vertraut mit einem schnellen, Sich ständig veränderndes, schnell wachsendes Umfeld. Der Wunsch, sich im Bereich der Personalbeschaffung weiterzuentwickeln und zu wachsen, die modernen Ansätze zur Kandidatenbeschaffung zu entdecken. Verständnis für einen IT-Markt, Rollen in IT-Unternehmen. Gut im Texten, Kenntnisse in Best Practices für E-Mail-Kampagnen. Gute Englischkenntnisse in schriftlicher Form und verbale Kommunikation (obere Mittelstufe oder höher) Kann Informationen analysieren und umsetzbare Erkenntnisse gewinnen. Vorteile für TeamplayerDies ist ein Remote-Job. Wir sind ein globales, verteiltes Team auf der Suche nach den besten Talenten. Seit 2014 florieren wir als Team, das vollständig aus der Ferne arbeitet. Für uns bedeutet Fernarbeit Flexibilität und wirklich vielfältige, globale Teams. Was wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Fokus auf einen globalen Markt. Möglichkeiten für die Arbeit von zu Hause aus auf unserer ganzen Welt Standorte mit einer Kultur, die auf Inklusion und Teamarbeit basiert. Flexible Freistellung mit globalen Feiertagsplänen zur Förderung der Work-Life-Balance. Laufende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess. Unser Auswahlprozess umfasst im Allgemeinen einen mehrstufigen Interviewansatz, der bis zu drei Schritte umfassen kann Runden von Vorstellungsgesprächen. Alle Rollen erfordern Referenzen und Hintergrundüberprüfungen. Teramind ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Religion, Hautfarbe, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління personBranchen Gemeinnützige Organisationen sowie Grund- und weiterführende Bildung