Talentsammler/Forscher in NovaPay

Hallo! Lernen wir uns kennen

Wer sind wir?
Geldlieferung! 

NovaPay ist ein internationaler Finanzdienstleister mit eigenem Zahlungssystem und eigener mobiler Anwendung.
Unsere Mission: einfache Finanzierung für Leben und Geschäft.
Unser internationaler Finanzdienstleister bietet einen Komplex moderner Zahlungsdienstleistungen für jeden Tag. Sie haben auf jeden Fall mindestens eines davon bei Nova Poshta oder online genutzt – Nachnahme, Paket auf Kredit, Safe-Service, internationale Überweisungen in Filialen, Zahlung in der Nova Poshta-Anwendung und viele andere.
NovaPay eröffnet neue Möglichkeiten . für Profis Unser Team vereint die besten Spezialisten, die sich stetig weiterentwickeln und das Unternehmen zum Erfolg führen.

Wir sind aktuell auf der Suche nach Talent Sourcer (technische Richtung).

Erwartungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Arbeit in einer ähnlichen Position für mindestens sechs Monate;
• Erfahrung im Umgang mit technischen Stellenangeboten;
• entwickelte Beschaffungsfähigkeiten;
• Willen zu lernen und sich weiterzuentwickeln im Bereich Recruiting und HR;
• Fähigkeiten im Verfassen von Texten, Stellenangeboten, anderen Vorlagen;
• Struktur, Organisation und Verantwortung.

Wird bevorzugt:

• Englische Sprache auf B1-Niveau;
• Berufserfahrung in Finanzunternehmen/Banken.

Hauptaufgaben:

• Suche und Auswahl von Lebensläufen für technische Stellenangebote;
• Durchführung des ersten Screenings;
• effektive Interaktion mit Personalvermittlern;
• Arbeit mit ATS-System;
• Marktanalyse nach Bedarf;
• Mitwirkung bei Projekten der Personalabteilung;
• Erstellung von Berichten.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
• Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
• Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit ( Krankenversicherung, Psychologenberatung, Unternehmenssportgemeinschaften)
• Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen für Profis). Wachstum)
• Jährliche Gehaltsüberprüfung entsprechend der eigenen Leistung
• Treffen mit renommierten Rednern im Corporate Club
• Mentoring-Programm und Betreuung jedes neuen Mitarbeiters
• li>die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)