Talent-Sourcer in Lavendo

Über das UnternehmenLavendo ist ein führendes Personalvermittlungsunternehmen im Silicon Valley, das sich darauf spezialisiert hat, hochkarätige Tech-Vertriebstalente mit innovativen Tech-Startups zusammenzubringen. Wir haben zahlreichen Technologieunternehmen dabei geholfen, leistungsstarke Vertriebsteams aufzubauen und zu skalieren, darunter Startups von YCombinator, Alchemist und Plug and Play. Zu unseren Spezialgebieten gehören SaaS, Cybersicherheit, KI, Fintech, Prop-Tech, HR-Tech, Martech und andere Technologieunternehmen. Die Gelegenheit: Wir suchen einen Talent Sourcer/Recruiting-Koordinator zur Verstärkung unseres effizienten und produktiven Rekrutierungsteams. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der hervorragend darin ist, Top-Talente zu identifizieren und die frühen Phasen des Rekrutierungsprozesses zu verwalten. In dieser Rolle rekrutieren Sie zu 80 % Ihrer Zeit Talente und koordinieren zu 20 % die Terminplanung für Vorstellungsgespräche. Was Sie tun werden: Finden und identifizieren Sie potenzielle Kandidaten mithilfe verschiedener Kanäle und Tools. Überprüfen Sie Bewerbungen und Lebensläufe von Kandidaten, um deren Eignung zu beurteilen für die RolleKoordinieren Sie die Planung von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Personalmanagern. Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung relevanter Talente. Arbeiten Sie mit dem internen Rekrutierungsteam zusammen, um die Einstellungsziele zu erreichen. Verwalten und aktualisieren Sie die Kandidatendatenbank. Was Sie mitbringen. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Suche nach Vertriebstalenten auf dem US-Markt. vorzugsweise in einem Technologie-Startup oder einer Personalvermittlungsagentur. Hervorragende Vertrautheit mit den Rollen und Verantwortlichkeiten des US-amerikanischen Technologievertriebs. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation auf Englisch. Kenntnisse im Umgang mit ATS, Personalbeschaffungsautomatisierung, KI-Tools und Social-Media-Plattformen für die Beschaffung (Ashby, LinkedIn Sales Navigator, Jobplattformen, Perplexity , etc.) Ausrüstung (Computer, Headset) und starke Internetverbindung für Remote-ArbeitFähigkeit, während der US-Arbeitszeit zu arbeitenSchlüsselattribute für den ErfolgStarke Liebe zum Detail und GenauigkeitSelbstmotiviert, mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch als Teil eines Teams zu arbeitenKreativer und proaktiver Ansatz Problemlösungsfähigkeit Multitasking und effektive PriorisierungKonzentrieren Sie sich auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen für Kunden und KandidatenArbeitsethik, Ehrlichkeit und TransparenzWarum beitreten?Anstellungsart: VollzeitvertragGrundvergütung: 800–1.000 US-Dollar pro Monat (verhandelbar je nach Standort und Erfahrung)Leistung- Basierende Boni: 1.680 bis 3.780 US-Dollar pro Quartal (ohne Obergrenze) Geschätzte Gesamtvergütung: 16.320 bis 27.120 US-Dollar pro JahrFlexible Remote-Arbeitsumgebung mit Work-Life-BalanceChance, Teil eines Silicon Valley-Unternehmens zu sein, das die Rekrutierung im Tech-Vertrieb transformiertKooperatives und unterstützendes ArbeitsumfeldBerufliche Wachstums- und KarriereentwicklungsmöglichkeitenInterviewing ProcessLevel 1 - 15-minütiges Videointerview mit dem Recruiting-Teamleiter (allgemeine Eignung). Fragen und Antworten)Stufe 2 – Aufgaben zum Mitnehmen (Fähigkeitsbewertung)Stufe 3 – Virtuelles Interview mit dem Gründer/CEO (Fähigkeitsbewertung)Referenz- und Hintergrundüberprüfungen: werden nach erfolgreichen Vorstellungsgesprächen durchgeführtStellenangebot: wird dem ausgewählten Kandidaten zur Verfügung gestelltWir sind stolz darauf, Chancengleichheit zu bieten am Arbeitsplatz und setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischer Information, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder AusdruckPersönlichkeit, sexuelle Orientierung oder andere Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vertragsbeschäftigung Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Personalbeschaffung und Rekrutierung