Talent-Sourcer in Evrius

Sie haben:
- 0,5 Jahre Erfahrung in der Personalsuche (bei Massenrekrutierung von Vorteil)
- Englisch B2
- ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstentwicklung und zum Lernen
- Kenntnisse darüber, wie man in sozialen Netzwerken nach Informationen sucht
- aktive Arbeit mit sozialen Netzwerken, Werbung
- allgemeine Kenntnisse im IT-Bereich (Digital Marketing, Affiliate, Media Buy sind von Vorteil)
- kompetente mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- die Fähigkeit, Führungsaufgaben klar wahrzunehmen und die Initiative zu ergreifen

Sie werden Folgendes durchführen:
- Marktuntersuchung/Forschung
- Beschaffung und Prüfung von Lebensläufen und Bewertung der Kandidaten, um festzustellen, ob sie geeignet sind

- Kontaktaufnahme und Nachverfolgung von Kandidaten für Positionen (Massenrekrutierung)
- Erstellung und Verwaltung der Kandidaten-Pipeline 
- Durchführung von Interviews mit Personalvermittlern
- Berichterstellung, Arbeit mit einem CRM