Talent-Sourcer in Futurra Group

Talent Sourcer Kyiv Futurra Group ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das im Bereich EdTech tätig ist. Wir sind auf die Entwicklung und Förderung innovativer plattformübergreifender Produkte spezialisiert und stellen ein leistungsstarkes Team von Gleichgesinnten zusammen – die talentiertesten Spezialisten, um an einem Edtech-Service zu arbeiten, der die Zukunft von Bildungsanwendungen verändern wird. Unser Flaggschiffprodukt ist die Lernanwendung MathMaster 🧠📚 – hilft mehr als 10 Millionen Benutzern weltweit, Mathematik einfach und Schritt für Schritt zu lösen und zu lernen, dank des automatischen Erkennungsalgorithmus und des Live-Chats mit Mathematikexperten. Auf unserer Plattform lösen bereits über 1.000 freiberufliche Experten mehr als 10.000 Probleme. Aufgaben sind nötig. Wir haben es geschafft, diese Ergebnisse in nur 1,5 Jahren zu erzielen🔥 Wir wachsen schnell und erweitern unsere Teams stetig. Die Personalbeschaffung ist eine der wichtigsten Funktionen der Futurra Group. Deshalb suchen wir einen erfahrenen Talent Sourcer, der das Team mit gutem Fachwissen und interessanten Erfahrungen verstärken kann. Was Sie tun werden: Auf der Suche nach Spezialisten in technischen und nichttechnischen Bereichen, von der Junior- bis zur C-Ebene des ukrainischen Marktes; Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Tools und Plattformen, um die besten Talente zu finden; Effektive Suchstrategien entwickeln; Analysieren Sie den Markt (Unternehmen, Kreativwirtschaft und IT-Bereich) und die Trends derjenigen, die Trends setzen (Top-Unternehmen in Unishach). Führen Sie ATS qualitativ hochwertig durch, um die Candidate Journey Map korrekt zu analysieren und zu verbessern. Was Sie noch heute benötigen, um beizutreten: 2+ Jahre Erfahrung in der Ausschreibung von Quellen; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tech Tanon – Stellenangebote im Tech-Bereich (digitales Marketing); Fähigkeit, die Boolesche Suche und die Röntgensuche in LN/Google effektiv zu nutzen; Starke Fähigkeiten im Texten, um personalisierte Taselling-Briefe an Kandidaten zu erstellen; Systematisches und analytisches Denken (Sie verstehen, dass es bei der Beschaffung nur um Kommunikation, Ipro-Nummern und einen Helikopter-Blick auf die freie Stelle geht); Große Liebe zum Detail und Lesekompetenz; Proaktivität und Bereitschaft, verschiedene Methoden zur Gewinnung von Kandidaten auszuprobieren; Natürlich Kommunikationsfähigkeiten, um mit Top-Kandidaten und Personalmanagern eine gemeinsame Sprache zu finden. Von Vorteil: Berufserfahrung in einem Produkt-IT-Unternehmen; Erfahrung in der Schließung atypischer Nischenprodukt-Stellenangebote. Unsere Vorteile: Zusammenarbeit mit einem ambitionierten Team, das seine Arbeit liebt, ständig nach Weiterentwicklung strebt und neue Ansätze sucht, offen für Kreativität und ergebnisorientiert ist; Fähigkeit, die Geschäftsergebnisse des Unternehmens zu beeinflussen; Die Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung, um an der Entwicklung anderer Produkte des Unternehmens mitzuwirken. Die Entwicklung unserer Kollegen ist der Erfolg des Unternehmens, deshalb haben wir die angenehmsten Bedingungen geschaffen: Ihre Karriere und Ihr finanzielles Wachstum hängen direkt von Ihren Ergebnissen ab; Völlige Abwesenheit von Bürokratie; 24 Arbeitstage bezahlter Urlaub; Flexibles Office-First-Arbeitsformat; Geräumiges Büro mit Terrasse in Podoli (2 Minuten von Poštova Ploshcha entfernt); Frühstück und Mittagessen auf Kosten des Unternehmens (GudFood/ HealthyLunch); Firmenveranstaltungen, Teambuilding, Networking-Meetings usw. Und natürlich Sport – wir laufen, spielen Fußball, Volleyball, nehmen an Sportveranstaltungen teil und organisieren Team-Challenges⚽️ Die Futurra Group unterstützt aktiv die Ukraine🇺🇦 Wir sind Partner der SKELAR-Stiftung, einer gemeinnützigen Stiftung, die finanziertsetzt Großprojekte für das Militär um und unterstützt gezielt verschiedene Einheiten. Darüber hinaus schaffen wir ehrenamtlich Bildungsmöglichkeiten und bieten Berufsberatung für Veteranen und Familien an. Die Futurra Group wurde dank ständiger Investitionen in die Entwicklung eines starken Teams und seiner Ambitionen aufgebaut. Alle Abteilungsleiter sind im Unternehmen groß geworden und haben ihre eigenen Ideen umgesetzt. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, sich selbst zu verwirklichen und eine Karriere in einem Produkt-IT-Unternehmen aufzubauen, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.