Talent-Sourcer in NDA Recruitment

Wir sind eine Personalvermittlungsagentur, die mit Miltech-Produkten arbeitet und Teams dabei hilft, Spezialisten für seltene und herausfordernde Rollen zu finden. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Talent Sourcer, der gerne einen starken Talentpool sucht und aufbaut.

Was Sie tun werden:

• Suchen Sie aktiv nach Kandidaten in professionellen Quellen: LinkedIn, Djinni, DOU, Gewerkschaften, durch Empfehlungen, Jobbörsen und intern Grundlagen.
• Marktforschung durchführen: Markt und Unternehmen analysieren, das Erscheinen neuer Profile in engen Nischen überwachen.
• Aufnahme mit einem Personalvermittler durchführen: Rolle, Muss/Nice-to-have, Prioritäten und Fristen analysieren.
• Ordnung im ATS aufrechterhalten und aufrechterhalten (aktuelle Status, Kandidatendaten).
• Erste Kontaktaufnahme schreiben und mit Kandidaten kommunizieren (manchmal telefonische Vorauswahl).
• Beteiligen Sie sich regelmäßig Cold Sourcing für vorrangige Stellenangebote und den Aufbau eines langfristigen Talentpools.

Was uns wichtig ist:

• 1+ Jahre Erfahrung im Sourcing (Technik/Ingenieurwesen).
• Sicherer Umgang mit modernen Kandidatensuchtools.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ATS.
• Erfahrung im Verfassen personalisierter Outreach-Nachrichten, die tatsächlich ankommen Antworten.
• Bereitschaft, parallel an mehreren offenen Stellen zu arbeiten.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in Nischendomänen oder Massenrekrutierung.
• Englisch auf mittlerem Niveau oder höher.