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Talentquelle in BigFish Partners

16 Dezember

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BigFish Partners

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Wir sind ein großes und ehrgeiziges Media-Einkaufsteam, das im Performance-Affiliate-Marketing und in hart umkämpften Nischen tätig ist. Wir entwickeln uns rasant weiter und sind auf der Suche nach jemandem, der uns dabei hilft, die besten Spezialisten auf dem Markt zu finden.Wir laden einen Sourcer in unser Team ein – einen Talentsuchspezialisten, der dabei hilft, unsere interne Abteilung zu stärken und einen stabilen Strom starker Kandidaten für die weitere Rekrutierung sicherzustellen.Wir sin

Wir sind ein großes und ehrgeiziges Media-Einkaufsteam, das im Performance-Affiliate-Marketing und in hart umkämpften Nischen tätig ist. Wir entwickeln uns rasant weiter und sind auf der Suche nach jemandem, der uns dabei hilft, die besten Spezialisten auf dem Markt zu finden.

Wir laden einen Sourcer in unser Team ein – einen Talentsuchspezialisten, der dabei hilft, unsere interne Abteilung zu stärken und einen stabilen Strom starker Kandidaten für die weitere Rekrutierung sicherzustellen.

Wir sind keine Personalvermittlungsagentur. Wir sind ein internes Team und Ihre Arbeit wird sich direkt auf die Entwicklung innerhalb des Unternehmens auswirken.

Ihre Aufgaben:

  • aktives Sourcing von Kandidaten über LinkedIn, Telegram, Facebook, GitHub und andere Kanäle;
  • Zusammenstellung von Datenbanken und Überprüfung gefundener Profile;
  • Arbeit mit booleschen Abfragen, Filtern und benutzerdefinierten Suchstrategien;
  • Interaktion mit Personalvermittlern und dem Rekrutierungsteam;
  • Überwachung des Talentmarktes und Generierung neuer Suchquellen;
  • Berichterstattung über abgeschlossene Aufgaben.

Von Ihnen:

  • Erfahrung im Sourcing (mindestens 3-6 Monate) oder tiefes Verständnis der Prinzipien der Kandidatensuche;
  • Geschwindigkeit, Aufmerksamkeit und Struktur in Arbeit;
  • Grundkenntnisse des IT-Marktes und Verständnis für die Besonderheiten digitaler/Affiliate-Richtungen;
  • sicherer Umgang mit Google Sheets, Notion, Kandidaten-Trackern;
  • gute Kommunikationsfähigkeiten und Entwicklungsbereitschaft.

Wir bieten:

  • ein vollständig Remote-Format und einen flexiblen Zeitplan innerhalb der Vollzeitgrenzen;
  • wettbewerbsfähiges Gehalt das mit Ihrer Erfahrung wächst;
  • Unterstützung durch das Team und einen persönlichen Mentor;
  • regelmäßiger Wissensaustausch, interne Schulungen zu realen Fällen;
  • Möglichkeit, sich zu einem vollwertigen IT-Recruiter zu entwickeln.

Wir legen Wert auf Proaktivität, Reaktionsgeschwindigkeit und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken. Wenn Sie einem lebendigen, produktiven Team beitreten möchten, das an Entwicklung und Tatendrang glaubt, senden Sie Ihren Lebenslauf und erledigen Sie eine Testaufgabe https://docs.google.com/document/d/1Ino5gaynioB6kceELhFiB-lIiVemafKpqHtQPQBDtew/edit?tab=t.0#bookmark=id.nr5du5puaxla

Wir sehen uns beim Interview!

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