Talentquelle (Rekrut) in Ajax Systems

25 March

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Ajax Systems

2.2

5 Bewertungen

keine Erfahrung

Kiew

Vollzeitarbeit

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Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen, der größte Entwickler und Hersteller von Ajax -Sicherheitssystemen mit einem angemessenen Zuhause. Es ist ein ganzes Ökosystem von 180 Geräten, mobilen und Desktop -Anwendungen und Serverinfrastruktur. Jedes Jahr zeigen wir sowohl in Teams als auch in Benutzern auf der ganzen Welt vielfältiges Wachstum. Derzeit hat das Unternehmen mehr als 4 100 Mitarbeiter. Ajax -Sensoren schützen 3,5 Millionen Benutzer in mehr als 187 Ländern. Wi

Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen, der größte Entwickler und Hersteller von Ajax -Sicherheitssystemen mit einem angemessenen Zuhause. Es ist ein ganzes Ökosystem von 180 Geräten, mobilen und Desktop -Anwendungen und Serverinfrastruktur. Jedes Jahr zeigen wir sowohl in Teams als auch in Benutzern auf der ganzen Welt vielfältiges Wachstum. Derzeit hat das Unternehmen mehr als 4 100 Mitarbeiter. Ajax -Sensoren schützen 3,5 Millionen Benutzer in mehr als 187 Ländern.

Wir suchen einen anderen Talentsurcer in unserem Team. Wir erwarten, dass Sie schnell in das Arbeitstempo eingehen, die Merkmale von freien Stellen verstehen und Partner für unsere Personalvermittler werden. Unser Team heißt lokales Geschäftsbereich. Wir sind spezialisiert auf Geschäftsleute für den ukrainischen Markt. Jetzt im Team: 3 Personalvermittler, 1 Farter und 1 Eis. Personalvermittler im Laufe des Jahres;

Bereitschaft, Vollzeit aus dem Büro aus dem Büro zu arbeiten (Kyiv);

Erfahrung im Rekrutierungsteam aus 1 Jahr Recruiter oder Wheel; Einwände, nutzen Sie Kreativität, Kommunikation vollständig, damit die Kandidaten nach einer bestimmten Zeit zu Ihnen zurückkehren.

Verständnis der Stärken der Leerstands und der Fähigkeit, sie Kandidaten zu präsentieren; Es gibt einzigartige Positionen, die kreative Ansätze erfordern.

Fähigkeiten bei der Arbeit mit Aussaatwerkzeugen, einschließlich Plugins, Automatisierung und Analyse; Legal, Finanzen, Marketing.

ist ein Plus:

Erfahrung mit ATS (wir verwenden Hebel).

Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern: Koordinieren von Schlüsselwörtern für die Suche, Fragen zur vorläufigen Kommunikation mit Kandidaten usw. mit Schwerpunkt, um eine bestimmte CA anzupassen. Anstellung.
Krankenversicherung.
Englischkurse.
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