Talentpartner in Influ2

„Menschen hassen Werbung nicht.“ Sie ärgern sich einfach über gedankenlosen und irrelevanten Lärm. Kann man es ihnen verdenken? Wer möchte Anzeigen sehen, die für jemand anderen bestimmt sind – oder für niemanden im Besonderen? „Wir möchten dazu beitragen, eine Realität zu schaffen, in der Werbung Sie direkt anspricht.“ - Dmitri Lisitski, Mitbegründer und CEO von Influ2. Influ2 ist die einzige Plattform, die es Ihnen ermöglicht, Anzeigen an bestimmte Personen zu schalten und deren Engagement anhand des Namens zu verfolgen. Wir haben die Art und Weise, wie Unternehmen B2B-Werbung angehen, revolutioniert. Marketingteams können jetzt für jeden Entscheidungsträger bei gezielten Accounts eine einzigartige Journey erstellen, während Vertriebsmitarbeiter klare Einblicke darüber haben, wen sie anrufen und was sie sagen sollen. Influ2 erleichtert den Abschluss von Unternehmensgeschäften erheblich. Branchenführer wie Capgemini, Snowflake und andere B2B-Marktgiganten vertrauen darauf. Bei Influ2 ist die Rekrutierung von Top-Talenten unsere Leidenschaft. Wir gedeihen in einem innovativen Einstellungsumfeld, in dem Qualität Vorrang vor Quantität hat. Unser Ziel ist es, ein transformatives Unternehmen aufzubauen, in dem Menschen ihre sinnvollste Arbeit leisten können, geleitet von Transparenz, Kreativität und Leidenschaft für das, was wir tun. Wir suchen einen Talentpartner, der das oben Genannte teilt und sich unserem People-Team anschließen möchte. In dieser Rolle arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis zu bieten. Dabei arbeiten Sie eng mit den Einstellungsteams zusammen, um die idealen Kandidaten zu definieren und strategische Rekrutierungspläne umzusetzen, um Top-Talente an Bord zu holen. Was Sie tun werden: Eigener Full-Cycle Rekrutierungsprozess von A bis Z, Entwicklung von Strategien und Abschluss von Verträgen mit großartigen Talenten auf der ganzen Welt. Seien Sie ein strategischer Partner für Personalmanager, um deren Bedürfnisse zu verstehen und einzigartige, effektive Beschaffungs- und Einstellungsstrategien zu entwickeln. Erstellen Sie Stellenbeschreibungen, Rollenprofile und Angebotspakete, die die besten Kandidaten anziehen. Quelle Top Talent durch Outbound-Suchen, Nutzung von Netzwerken, Online-Datenbanken, Mitarbeiterempfehlungen und anderen Ressourcen. Bieten Sie ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis und stellen Sie sicher, dass sich jeder Kandidat während seiner gesamten Einstellungsphase mit Influ2 wertgeschätzt fühlt. Nutzen Sie Daten für den Erfolg, indem Sie datengesteuerte Erkenntnisse nutzen, um Kandidaten zu verfolgen und den Einstellungstrichter zu optimieren. Was Sie Bringen Sie mit: Über 2 Jahre umfassende Rekrutierungserfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Unternehmen. Nachgewiesener Erfolg bei der Rekrutierung für den ukrainischen und US-amerikanischen Markt, einschließlich Geschäfts-, Technologie- und Führungspositionen. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien sowohl für technische als auch nicht-technische Positionen. Kompetenz im Umgang mit ATS (vorzugsweise Lever) und verschiedenen Sourcing-Tools. Fähigkeiten: Fortgeschrittenes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind ein großartiger Zuhörer und Verhandlungsführer. Sie werden Influ2 effektiv vor Tausenden von Kandidaten weltweit vertreten, während Sie mit allen unseren Personalmanagern zusammenarbeiten und verhandeln und dabei die geschäftlichen Anforderungen im Auge behalten. Selbstmotivation: Sie sind ein Problemlöser mit dem starken Wunsch, zum Geschäftserfolg von Influ2 beizutragen und die höchste Qualität bei der Einstellung sicherzustellen. Neugier : Es macht Ihnen Spaß, herauszufinden, was Influ2 einzigartig macht, und Sie bleiben stets über Branchentrends informiert. Zielorientiert: Sie sind mit Unsicherheiten vertraut und bereit, Herausforderungen anzunehmen, um schnell Ergebnisse zu erzielen, ohne auf Qualität zu verzichten. Organisatorische Fähigkeiten:Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie mehrere Aufgaben verwalten, Vorstellungsgespräche koordinieren und den Überblick über die Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses behalten. Liebe zum Detail: Sie prüfen eingehende Bewerbungen und Kandidatenprofile sorgfältig, führen gründliche Hintergrundüberprüfungen durch und stellen die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicher. Bei Influ2 schätzen wir das sehr ein breites Spektrum an Erfahrungen und Hintergründen. Auch wenn Ihr Werdegang nicht perfekt zu unserer Liste passt, würden wir uns trotzdem über Ihre Bewerbung freuen und mehr über Sie erfahren! Was haben Sie davon? Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, um unverwechselbare Produkte zu entwickeln, die von Fortune-500-Unternehmen übernommen werden , das über 100 B2B-Teams dabei geholfen hat, im Jahr 2023 einen Pipeline-Umsatz von über 6 Milliarden US-Dollar zu generieren. Flexible Arbeitsumgebung, wenn es um Ihren Zeitplan und Ihre Standortpräferenzen geht. Bei uns gibt es keine festen Arbeitszeiten. Wählen Sie, wo und wann Sie arbeiten. Dank der Richtlinie zur unbegrenzten PTO können Sie sich die Zeit nehmen, die Sie brauchen, und stellen sicher, dass Sie erfrischt und bereit zurückkommen, um in der Startup-Umgebung etwas zu bewirken. Influ2 hat eine flache Organisation ohne Hierarchie in der Kommunikation. Horizontale Kommunikation wird gefördert und die Meinung jedes Einzelnen ist entscheidend. Über Influ2 Wir sind davon überzeugt, dass die vielfältigen Ideen und Erfahrungen, die jeder Influencer mitbringt, der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Um sicherzustellen, dass unsere Kultur und unsere Produkte diese Mischung aus Standpunkten und Hintergründen widerspiegeln, gibt es hier keinen Raum für Diskriminierung. Unser Ansatz bei der Einstellung, Schulung, Beförderung und Vergütung von Einzelpersonen basiert auf Leistung und Kompetenz. Wir sind bestrebt, allen qualifizierten Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Alter, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität oder Geschlecht Ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Jeder bei Influ2 trägt dazu bei, dass unser Arbeitsplatz einladend und frei von Diskriminierung und Belästigung bleibt. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Розробка програмного забезпечення