Talentbeauftragter – Kiew – 876304 in International Committee of the Red Cross

Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Mission darin besteht, das Leben und die Würde von Opfern bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit 18.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2014 weitete das IKRK seine Präsenz in der Ukraine aus. Über 900 Teammitglieder arbeiten landesweit in verschiedenen Berufsfeldern.

Über den Job 

Das IKRK Die People and Culture (PAC)-Einheit sucht einen hochqualifizierten Talent Officer zur Verstärkung unseres Teams in Kiew. Der Talent Officer verbessert das Leistungsmanagement sowie die Lern- und Entwicklungsprozesse (LnD) der Organisation. Diese Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern, um eine Kultur der Höchstleistung und des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Der Talent Officer ist der Hauptansprechpartner für alle Lern- und Entwicklungsinitiativen und arbeitet mit dem LnD-Team zusammen, um diese Bemühungen zu unterstützen. Zu den Hauptaufgaben gehört die Verwaltung des Talentmanagement-Lebenszyklus, von der Talentakquise und -entwicklung bis zur Bindung. Die Rolle konzentriert sich auf die Unterstützung des Wachstums bestehender Mitarbeiter. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem LnD-Team stellt der Talent Officer sicher, dass die Organisation über die richtigen Leute in den richtigen Rollen verfügt, und trägt so zum Gesamterfolg und Wachstum des ICRC bei.

Startdatum: Sobald möglich

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Talententwicklungsinitiativen entwerfen, umsetzen und überwachen, Dazu gehören Schulungen, Mentoring und Karrierewege, um das Wachstum, das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu unterstützen.
• Arbeiten Sie mit dem Lern- und Entwicklungsteam zusammen, um Qualifikationslücken zu ermitteln, maßgeschneiderte Entwicklungspläne zu erstellen und sicherzustellen, dass die Schulung mit den Unternehmenszielen übereinstimmt< /li>
• Überwachen Sie den Leistungsmanagement- und Entwicklungszyklus, verfolgen Sie Kennzahlen wie Bindungs- und Beförderungsraten und leiten Sie Manager bei der Erstellung umsetzbarer Karriereentwicklungspläne an
• Verwalten Sie Leistungsmanagement- und Entwicklungstools effektiv und unterstützen Sie Manager bei der Einstellung Ziele und unterstützen sie bei der Verfolgung von Entwicklungsplänen.
• Unterstützen Sie Branding- und Rekrutierungsveranstaltungen, um das IKRK als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren und einen vielfältigen, hochwertigen Talentpool aufzubauen.
• Tragen Sie bei zur Nachfolgeplanung und Identifizierung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial, um einen nachhaltigen Talentpool zu fördern, der auf zukünftige Führungsbedürfnisse abgestimmt ist

Was wir Ihnen bieten< /strong>

• Ein großartiges Team, mit dem man zusammenarbeiten kann, und eine Organisation, in der man etwas bewirken kann
• Arbeitsvertrag nach ukrainischem Arbeitsrecht mit flexiblen Arbeitsvereinbarungen 
< li>Konkurrenzfähiges Gehalt zwischen 51.000 und 74.000 UAH (brutto) vor Steuern
• Krankenversicherung für Sie und Ihre abhängigen Familienmitglieder
• Umfassende Einarbeitungs- und Lernmöglichkeiten
• 20 Tage bezahlten Jahresurlaub
• Praktisch oBürostandort im Stadtzentrum

Das IKRK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und der Sicherheit der Mitarbeiter Priorität einräumt. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft ein und ermutigen qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aller Hintergründe, einschließlich Bewerber mit Behinderungen, sich auf die Stelle zu bewerben. Wir legen außerdem Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld. Weitere Informationen finden Sie auf der Website http://www.icrc .org/.

Über Sie

Um als Talent Officer erfolgreich zu sein Für die PAC-Einheit sollten Sie über die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen verfügen und die folgenden Merkmale aufweisen:  

• Ukrainische Staatsbürgerschaft oder dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in der Ukraine
• Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung; Spezialabschluss in HR von Vorteil
• In der Regel drei bis fünf Jahre allgemeine Berufserfahrung
• Zwei bis drei Jahre Erfahrung in HR im Allgemeinen oder Lernen und Entwicklung im Besonderen
< li>Zwei Jahre Erfahrung in der humanitären Feldarbeit von Vorteil
• Kenntnisse des Tarifvertrags, der Vorschriften für das Einsatzpersonal und anderer IKRK-Richtlinien, Verfahren und Ethik sowie der sozialen Sicherheit, Sozialversicherung und des Arbeitsrechts < /li>
• Professionelle Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) in Englisch, Ukrainisch und Russisch
• Computerkenntnisse, einschließlich fundierter Kenntnisse in Microsoft Office
• Selbstmotiviert mit einem starken Engagement für Teamarbeit und humanitäre Grundsätze
• Flexibel, enthusiastisch und lernbereit
• Fähigkeit, unabhängig und effektiv unter Aufsicht zu arbeiten
• Fähigkeit, mehrere zu organisieren und Prioritäten zu setzen Aufgaben
• Fähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und gute Arbeitsbeziehungen in einem multiethnischen, multikulturellen und multidisziplinären Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten

Interessiert? Ja? DANN BEWERBEN SIE SICH!

Bitte senden Sie Ihren englischen Lebenslauf zusammen mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihren Gehaltsvorstellungen an den Menschen- und Kulturteam des IKRK. Bitte beschriften Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Vor- und Nachnamen (Vorname NACHNAME). Füllen Sie außerdem den obligatorischen ICRC-Fragebogen aus. Der Fragebogen ist über den folgenden Link verfügbar: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Klicken Sie auf den Link oder kopieren Sie den Link in Ihren Internetbrowser.)

Ihre Bewerbung wird erst berücksichtigt, wenn Sie den ICRC-Fragebogen ausgefüllt und Ihren englischen Lebenslauf hochgeladen haben .

AnwendungBewerbungsfrist:  12. Dezember 2024

Nur Kandidaten, die die oben genannten Kriterien erfüllen, werden kontaktiert, um im Einstellungsprozess voranzukommen.

Das IKRK behält sich das Recht vor, die Bewerbung erneut auszustellen Stellen Sie die Stelle nicht frei, brechen Sie den Rekrutierungsprozess ab, bieten Sie eine niedrigere Position mit einer angepassten Stellenbeschreibung oder einer anderen Dauer an oder stellen Sie vor Ablauf der Frist einen Kandidaten ein, der dem erforderlichen Profil entspricht.