Talententwicklungsprogramm – Teamleiter in NORTHERN LIGHT SERVICE SP. Z O. O.

SHEIN bietet ein einzigartiges und unkonventionelles Talententwicklungsprogramm – Teamleiter an, das Ihre Kreativität herausfordert und Ihre Leidenschaft entfacht. Bei SHEIN glauben wir an praktische Erfahrung und daran, unsere Praktikanten in die Lage zu versetzen, wirklich etwas zu bewirken. Wir suchen derzeit junge und talentierte Studenten oder Absolventen für die Ausbildung zum Teamleiter.

Wir wollen Ihre frischen Ideen – Ihre Kreativität wird geschätzt und Ihre Stimme wird gehört!

Die Hauptziele des Talententwicklungsprogramms – Teamleiter sind:

Erweiterung der beruflichen Fähigkeiten:  Erwerben Sie praktische Schulungen und Aufgaben um die Fähigkeiten im Lagerbetrieb zu verbessern.

Theoretisches und praktisches Wissen erwerben: Theoretisches Wissen vertiefen und praktisch in realen Lagerprojekten anwenden.

Lernen Sie verschiedene Abteilungen und Funktionen kennen: Verstehen Sie verschiedene Lagerprozesse und Organisationsstrukturen durch die Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen.

Networking: Bauen Sie durch Mentoring und Zusammenarbeit wertvolle Branchenbeziehungen für zukünftige Karrierechancen auf.

Bewertung und Entwicklung:  Erhalten Sie regelmäßige Fortschrittsbewertungen und konstruktives Feedback, um Stärken zu stärken und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.

Hauptaufgaben:

• Unterstützen Sie Teams bei Wareneingang, Warenausgang, Bestandskontrolle und Qualitätsmanagement.
• Analysieren Sie Daten, bilden Sie Prozesse ab, entwickeln Sie Lösungen und implementieren Sie Best Practices.
• Arbeiten Sie mit verschiedenen Teams aus Lagerbetreibern, Spezialisten und Managern zusammen.

Qualifikationen:

• Bereit, vollständig vor Ort in Magnice an der Ul. Jana Heweliusza 3, 55-040;
• Muss über Folgendes verfügen: mindestens B2-Englischniveau;
• Hochschulabsolventen oder Studenten (Logistik, Lieferkette, Management oder ähnliches);
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten;
• Kreativität und Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen;
• Hohe Initiative, unabhängige Arbeitsmoral und Führungspotenzial;
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (06:00 – 16:45, 18:00 – 04:45);
• Berechtigt, in Polen zu arbeiten, ohne dass ein Visumssponsoring erforderlich ist.

Vergünstigungen:

• 6 oder 9 Monate Zivilvertrag mit Möglichkeit zum Bleiben nach positivem Talent Evaluierung des Entwicklungsprogramms;
• 1 PLN Mittagessen.