Talententwicklungsmanager in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Talent Development Manager, DTEK Academy

Anforderungen:

< li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung von Programmen zur Managementpotenzialentwicklung für das DTEK-Unternehmen ;
• Planung und Organisation von Schulungsprogrammmodulen;
• Koordination der Arbeit an Projekten innerhalb der Programme;
• li>Kommunikation mit Lehrern und Programmteilnehmern.

Anforderungen:

• Hochschulbildung (Spezialisierung ist von Vorteil: Pädagogik, Betriebswirtschaft, Psychologie, Unternehmertum);
• 2+ Jahre Arbeit in der Richtung von L&D-Managern;
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Manager;
• Erfahrung in der Interaktion mit internationalen Business Schools und Lehrern und Trainer;
• Entwicklung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen, Webinaren auf Wunsch interner und externer Kunden;
• Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu analysieren;
• Arbeitserfahrung mit MS Office 365, SharePoint;
• Englisch auf B2-Niveau
• Teamwork; ul>

  Wir bieten:

  VERGÜTUNGSPAKET:

  - monatliches offizielles Gehalt,

  - Bonus nach dem Ergebnisjahr der Arbeit im Unternehmen.

  ZUSÄTZLICHE VORTEILE:

  - Bereitstellung einer Krankenversicherung nach Ablauf der dreimonatigen Laufzeit;

  - Deckung der Geschäftskosten im Zusammenhang mit der Wahrnehmung offizieller Aufgaben (Geschäftsreisen, Mobiltelefon, Landtransport);

  - Ausbildung an der DTEK-Akademie (Online-Kurse, Präsenzschulungen, Meisterkurse, geschlossene Clubs, Berufsgemeinschaften)

  ZUSÄTZLICHE BEDINGUNGEN:

  ausgestattete Unterkunft;

  - Shuttles zu den nächstgelegenen U-Bahn-Stationen.