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Anpassung und Unterstützung der Mitarbeiter des Unternehmens bei der Implementierung der jährlichen People Cycle-Prozesse (LCM, IDP, OPR) in der Nähe Zusammenarbeit mit den Zentren für Fachwissen und PBPs; Entwicklung und Umsetzung von immateriellen Erwerbserkennungsprogrammen im Rahmen des Budgets (einschließlich Beschaffung und Kontrolle der Ausstellung und Buchhaltung von Zertifikaten und Inventar für Mitarbeiterprämien); < li> organisieren Sie den Verlobungsumfrageprozess (zweimal pro Jahr: Puls, jährlich); Koordination der Talententwicklungsprogramme im Unternehmen; & Entwicklung Koordination der Arbeit des L & D -Teams und zustimmen Sie die Schulungsstrategie für die Funktionen des Unternehmens für das Jahr; führende Schulungen für Mitarbeiter; Zusammen mit dem Team entwickeln Sie Materialien und Schulungsformate auf Anfrage von Kollegen; Interne Kommunikation Überwachung der Implementierung der internen Kommunikationsstrategie für das Jahr; Unterstützen Sie die Organisation von Geschäftsbesprechungen bei Bedarf. < P style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400; Textdekoration: Keine "> Anforderungen: 
Talent- und Entwicklungsmanager in ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT
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ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Sind Sie bereit, sich einem internationalen Unternehmen anzuschließen, um Erfahrungen mit ausländischen Kollegen auszutauschen? Lernen Sie im Job. Agil und adoptiv für neue Umgebungen. Setzen Sie Ziele, die Ihnen helfen, zu wachsen. Team von Profis, weil unser Traum Menschen für eine bessere Welt zusammenbringt! Ukraine , weltweit größter Brauunternehmen, der in der Ukraine erfolgreich arbeitet und sich entwickelt, kündigt das Talent- und Entwicklungsmanager Anpassung und Unterstützung der M
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- Universitätsabschluss;
- Englisch-oberes Intermediate;
- 2-3 Jahre Relevante Erfahrung;
- Strategisches und konzeptionelles Denken, funktionales Denken, sachliche Entscheidungsfindung, starke organisatorische Fähigkeiten;
- Motivationsführer und Team-Player
- solide Stakeholder- und Beziehungsmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit,
- Gute Verhandlungsfähigkeiten;
-
- Arbeiten in einem Internationalen Arbeit Team mit der Fähigkeit, Erfahrungen mit ausländischen Kollegen auszutauschen; mit bekannten Marken;
- Fähigkeit Karriere und professionelles Wachstum.
keine Erfahrung
Kiew
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