Spezialist für Talentakquise in Genesis Tech

EverHelp ist ein Unternehmen im Genesis-Ökosystem. Wir sind ein Team von Fachleuten, die in zunehmendem Tempo einen ausgelagerten Support-Service für viele Kunden auf der ganzen Welt entwickeln: Das Projekt wurde 2021 ins Leben gerufen, aber im letzten Jahr sind wir um 82 % gewachsen. Derzeit sind unsere Mitarbeiter in Sicherheit, wir haben alle Arbeitsplätze behalten, außerdem verstärken wir weiterhin unser Team und halten die Bindungsquote auf einem Niveau von nicht weniger als 90 %. Unsere Position: Wir sind gegen Krieg und ungerechtfertigte Aggression Wir haben die Mitarbeiter und ihre Angehörigen aus den Kampfgebieten gerettet, bei der Wohnungssuche geholfen und das gesamte Team mit Mobilstationen und Batterien ausgestattet. Wir arbeiten weiterhin stabil an der Zukunft Ukraine. Die Zahl der Anfragen für unsere Dienstleistungen nimmt zu, daher suchen wir einen starken Talent Acquisition Specialist (nicht technisch), der bereit ist, die Verantwortung für den Prozess und das Ergebnis der Einstellung von insgesamt 10+ Personen pro Monat zu übernehmen verfügt derzeit über 4 Talent Acquisition Specialists, 1 Talent Sourcer und einen Talent Acquisition Team Lead. Wir werden EverHelp superschnell skalieren und darüber hinaus an OKRs und Initiativen arbeiten, um Einstellungsprozesse zu optimieren. Sie werden: Vollständige Rekrutierung für die Positionen Kundensupport-Spezialist, Kundensupport-Teamleiter, Qualitätskontrollmanager usw. Von Zeit zu Zeit - auf der Suche nach Spezialisten für Marketingmanager-, Personalvermittler- und SDR-Rollen. Verantwortlich für den Prozess von Anfang bis Ende, für jede Phase und für das Endergebnis. Arbeiten Sie an Team-OKRs und starten Sie eigene Initiativen, die zur Optimierung unseres Rekrutierungsprozesses beitragen und unsere Ergebnisse verbessern. Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern und Vorgesetzten zusammen – wir haben viele funktionsübergreifende Interaktionen. Führen Sie erste Interviews mit verschiedenen Bewertungstechniken durch. Verwenden Sie Marketingansatz: Veröffentlichungen, Start von Werbekampagnen (das Marketingteam unterstützt uns) und Werbung für offene Stellen auf verschiedenen Plattformen. Kommunizieren Sie mit Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses und geben Sie zeitnahes und genaues Feedback. Arbeiten Sie mit ATS (BreezyHR) und anderen Rekrutierungspartnern zusammen Tools (LinkedIn Sales, Appolo, Dripify, Notion usw.) Über Sie: Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting Sie haben Erfahrung in der Besetzung nichttechnischer Vakanzen: vom Kick-off-Gespräch bis zum angenommenen Angebot. Sie haben Erfahrung in verschiedenen Suchkanälen und -ansätzen deren Wirksamkeit und Spezifität. Sie verstehen, was Sourcing ist, und Sie verfügen mindestens über Grundkenntnisse in Englisch. Sie sind an Markttrends und Möglichkeiten zur Optimierung des Prozesses interessiert Sie haben gute analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Durchführung zumindest kleinerer Recherchen und wissen, wie Sie auf verschiedene Interessengruppen zugehen. Sie haben keine Angst vor Herausforderungen Über das Ergebnis, nicht zu vergessen, den Prozess zu genießen, denn es gibt keine Zufriedenheit – auf keinen Fall 🙂 Bei EverHelp zu arbeiten bedeutet: Die Möglichkeit, einem ukrainischen Unternehmen beizutreten und der Wirtschaft unseres Landes zu helfen Krankenversicherung ohne Einschränkungen und +10 zusätzliche freie Tage zur Gesundheitsversorgung, um Ihren Zustand und Ihre Ressourcen wiederherzustellenBetriebsarzt und Psychologe. Kontinuierliche Schulung und Weiterentwicklung sowohl im Team als auch individuell (Vergütung für Konferenzen, Webinare, professionelle Kurse mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen sowie vollständig aus der Ferne). Team von Spezialisten, die bereit sind, ihr Fachwissen, interne Communities und Teamaktivitäten zu teilen. Unternehmensrabatte auf Abonnements für Fitnessstudios und vieles mehr Beim Leistungsangebot geht es nicht um Sport. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und treten Sie EverHelp bei. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Softwareentwicklung