Spezialist für Talentakquise – (Mobile Bezahlmedien) in Leadtech Group

Wir suchen einen dynamischen Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung unseres HR-Teams. Ziel ist es, umfassende Rekrutierungsprozesse mit einem hohen Qualitätsstandard sicherzustellen, von der Talentsuche und Anwerbung von Kandidaten bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Einstellung hervorragender Mitarbeiter. Hierbei handelt es sich um eine Personalbeschaffungsstelle, die sich in erster Linie auf die Suche nach Profilen in der mobilen App-Branche und ihren Verbündeten in der Marketingabteilung konzentriert. Der ideale Kandidat wird auch an verschiedenen Projekten innerhalb der Personalabteilung teilnehmen und zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen. Wer wir sind und was wir tunBei Leadtech arbeiten wir hart ... und spielen härter! Unsere Mission ist es, neue Geschäftsideen voranzutreiben und Mitarbeiter zu befähigen, ihre Ziele in der Online-Geschäftswelt zu erreichen. Seit 2009 fördern wir innovative und kreative Techniken in vielen Branchen und sind damit Pioniere im Online-Projektmanagement. Leadtech widmet sich der ständigen Verbesserung und inspiriert täglich neue Ideen für die Welt, in der wir leben, und die kommende Zukunft. Wenn Sie eine haben Kreativer und innovativer Kopf, Leadtech sucht Sie! Sieht das immer noch nach Ihrem Ding aus? Es gibt noch mehr Verantwortlichkeiten: Sie sind unser perfekter Kandidat, wenn Sie: die gesamte internationale Rekrutierungsstrategie für eine Vielzahl von Rollen in der Branche entwerfen und umsetzen, Stellenbeschreibungen und Stellenspezifikationen entwickeln und aktualisieren, Stellen- und Aufgabenanalysen durchführen, um Stellenanforderungen und -ziele zu dokumentieren, Rekrutierungsmaterialien vorbereiten und Stellen veröffentlichen die entsprechende Jobbörse. Führen Sie eine aktive Suche nach Kandidaten durch. Identifizieren Sie die wichtigsten Geschäftskonkurrenten, um außergewöhnliche Talente anzuziehen. Führen Sie Screening-Interviews online und/oder per Telefon durch. Führen Sie Interviews mit verschiedenen zuverlässigen Rekrutierungs- und Auswahltools/-methoden durch Filtern Sie Kandidaten innerhalb des Zeitplans. Bewerten Sie die relevanten Kenntnisse, Fähigkeiten, Soft Skills, Erfahrungen und Eignungen der Bewerber. Bauen Sie starke Beziehungen zu Kandidaten (sowohl intern als auch extern) auf und sorgen Sie für eine optimale Kandidatenerfahrung. Informieren Sie Personalmanager regelmäßig über den Kandidatenstatus. Verwalten Sie den Angebotsprozess. Arbeiten Sie mit dem Personalmanager zusammen, um das Vergütungspaket, die Höhe und das Startdatum zu besprechen, die dem Kandidaten vorgelegt werden sollen. Bereiten Sie alle erforderlichen Unterlagen und Genehmigungen vor, bevor Sie den Kandidaten Angebote unterbreiten. Bereiten Sie den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter mit dem einstellenden Manager vor, um eine vollständige Integration zu erreichen. Überwachen und wenden Sie Best Practices für die HR-Rekrutierung an. Sammeln und analysieren Sie wichtige Rekrutierungsdaten und nützliche HR-Kennzahlen, um Ihre Leistung zu verbessern. Planen und organisieren Sie intern und externe Veranstaltungen, um eine größere Sichtbarkeit des Unternehmens zu fördern und neue Kontakte mit potenziellen Kandidaten zu erleichtern. Beteiligen Sie sich an der Definition der besten Employer-Branding-Strategien, um die Kultur von Leadtech international zu fördern. Den Ruf des Unternehmens als „bester Arbeitgeber“ zu fördern Arbeit"AnforderungenNachgewiesene Erfahrung als Talent Acquisition Specialist in der Mobile-App-Branche und im Marketing für mobile AnwendungenErfahrung in der Rekrutierung und Einstellung auf internationaler Ebene. Solide Fähigkeit, verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen durchzuführen (strukturiert, kompetenzbasiert, Gruppenbewertung usw.) Praktische Erfahrung mit verschiedenen Auswahlverfahren (Telefoninterviews, Referenzgespräche).ck usw.) Fähigkeit, Kompetenzbewertungszentren zu organisieren. Vertrautheit mit HR-Datenbanken und Bewerber-Tracking-Systemen (ATS). Praktische Erfahrung mit Rekrutierungssoftware sowie Personalinformationssystemen (HRIS) oder Personalmanagementsystemen (HRMS). Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Starke Entscheidung -Making-FähigkeitenBS/MS in PersonalmanagementFähigkeit, sich an sich ändernde Geschäftsprioritäten anzupassenSelbstmotivation und ZielorientierungStarke Liebe zum Detail und gute OrganisationsfähigkeitenErfahrung in teamorientierter, kollaboratives Umfeld. Leidenschaftlich bei der Suche nach Top-Talenten. Fortgeschrittenes Niveau in Englisch (schriftlich und mündlich). Spanisch ist ein Plus!VorteileEinige der Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns:Konkurrenzfähiges GehaltVollzeit-, unbefristeter VertragFlexible Urlaubszeit (keine Sperrtage)Gleitzeit (7 - 09.30 Uhr / 15:30 - 18.30 Uhr)Freie Freitagnachmittage (7-Stunden-Arbeitstag). !)35-Stunden-Woche für den gesamten Monat August (freie Nachmittage!)Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeitenTeambuilding-AktivitätenStändige interne Schulung + Jahresbudget für externe Schulungen. Ein innovativer Ansatz für alle internen Prozesse und Unternehmen. Arbeiten Sie mit den neuesten Technologien + Karrierechancen. Arbeitgeber mit gleichen Beschäftigungschancen: Leadtech ist ein Arbeitgeber mit gleichen Beschäftigungschancen (EEO), was bedeutet, dass wir Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlichen Interessen und persönlichen Umständen fördern . Unser Team heißt Bewerber unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und/oder Behinderung willkommen. Alles, was wir brauchen, ist Ihre hohe Energie, Ihre Fähigkeiten und Ihre Bereitschaft, Teil eines großartigen Projekts zu sein! StandortSie haben die Flexibilität zu wählen, ob Sie täglich, von Zeit zu Zeit ins Büro kommen oder voll arbeiten möchten Fernbedienung. Wir möchten, dass Sie die beste Kombination für sich finden. Wenn Sie es vorziehen, mit tollen Menschen umgeben zu sein, befindet sich unser außergewöhnliches Büro im Blauen Gebäude von Barcelona, ​​direkt an der Küste der Stadt. Neben unserer atemberaubenden Aussicht genießen Sie unsere Bürovorteile wie kostenloses Obst, Snacks und Kaffee und können auch an unseren Mario-Kart- und Tischtennis-Wettbewerben teilnehmen. Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten werden ordnungsgemäß verarbeitet um Ihre Kandidatur für die Unternehmensauswahlprozesse zu verwalten, die zu Ihrem Profil passen. Wenn Sie möchten, können Sie Ihr Recht auf Zugang, Berichtigung oder Löschung ausüben, indem Sie an unsere Adresse (Avenida Litoral, 12-14, 5ta planta. Barcelona. 08005) oder an die E-Mail-Adresse [email protected] schreiben und Ihrer Anfrage beifügen ein Dokument, das Ihre Identität bestätigen kann. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління personBranchen Gemeinnützige Organisationen und Grund- und Sekundarschulbildung