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Talentakquisitionsspezialist in LPP Ukraine
Gepostet vor über 30 Tagen
60 Ansichten
LPP Ukraine
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
LPP ist ein internationales polnisches Unternehmen, das seit über 30 Jahren erfolgreich in Mode und im Einzelhandel arbeitet. Unser Unternehmen verwaltet fünf erkennbare Marken: Reserved, Cropp, House, Mohito und Sinsay. Wir implementieren ehrgeizige Pläne für die Entwicklung unseres Unternehmens und erweitern unsere Fähigkeiten in der gesamten Ukraine aktiv. Wir expandieren aktiv und suchen nach einem ehrgeizigen und talentierten Kollegen, der sich unserem Team anschließt, um die besten Mögli
LPP ist ein internationales polnisches Unternehmen, das seit über 30 Jahren erfolgreich in Mode und im Einzelhandel arbeitet. Unser Unternehmen verwaltet fünf erkennbare Marken: Reserved, Cropp, House, Mohito und Sinsay. Wir implementieren ehrgeizige Pläne für die Entwicklung unseres Unternehmens und erweitern unsere Fähigkeiten in der gesamten Ukraine aktiv. Wir expandieren aktiv und suchen nach einem ehrgeizigen und talentierten Kollegen, der sich unserem Team anschließt, um die besten Möglichkeiten für die Entwicklung der LPP -Ukraine zu schaffen.
Arbeiten in einem internationalen Unternehmen, das sozial verantwortliche Geschäfte leitet;
Vollständige Beschäftigung in den Mitarbeitern des Unternehmens mit der Erhaltung aller sozialen Garantien;
Zahlen Sie immer das Gehalt, wir überprüfen regelmäßig sein Niveau
Grundlegende Krankenversicherung;
wettbewerbsfähige Ebene des RF;
Ein reibungsloser und systemischer Anpassungsprozess;
Rabatte auf Unternehmensprodukte (25% für alle Marken);
Fähigkeit 1 Tag/Woche, um remote zu arbeiten
Die Hauptaufgaben im Beitrag:
- Ein vollständiger Zyklus der Rekrutierung von Verwaltungsarbeitern in unseren Unternehmensgeschäften;
- Interviews, Bewertung von Kandidaten und Feedback;
- Analyse -Rekrutierungsprozesse und Berichterstattung;
- Teilnahme an HR -Projekten des Unternehmens, um die Auswahlprozesse zu verbessern;
- Interaktion mit internen Kunden und Bildung von freien Stellenprofilen;
- Arbeiten mit verschiedenen Quellen für die Suche nach Kandidaten und Teilnahme an der Markenentwicklung von Arbeitgebern;
- Teilnahme an der Entwicklung und Implementierung innovativer Methoden zur Anziehung von Talenten
- hat Erfahrung in einer ähnlichen Position von 1 Jahr;
- Englisch auf Level B1 (wird ein Vorteil sein)
- Ein selbstbewusster MS -Office -Benutzer (Wort, Exel) und Leinwand
keine Erfahrung
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