Leiter der Talentakquise in PIN-UP Global

4. Februar 2024

Talent Acquisition Lead

Kiew, Varshava (Polen), Limassol (Polen), veröffentlicht

Anforderungen:
< /b>• 5+ Jahre im gesamten Rekrutierungszyklus, 2+ Jahre in der Leitung eines Rekrutierungsteams.
• Internationale Rekrutierungserfahrung.
• Englischkenntnisse (B2 und höher).
• Nachgewiesener Erfolg bei der Rekrutierung und Besetzung nicht-technischer Positionen auf mittlerer/TOP- und C-Ebene.
• Nachgewiesene organisatorische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Kenntnisse über Rekrutierungskennzahlen.
• Teamplayer, der einspringen und das Team bei einer Vielzahl von Themen und Aufgaben unterstützen kann.
• Erfahrung in der Beschreibung von Einstellungsrichtlinien und -verfahren.
• Sichere Arbeitsmoral und hohes Gespür für Dringlichkeit.

Verantwortlichkeiten:
• Arbeitsbelastung des Teams koordinieren, Aufgaben priorisieren.
• Entwerfen und überwachen Sie wichtige Kennzahlen, um die Wirksamkeit unserer Beschäftigungspraktiken zu bewerten.
• Qualitätskontrolle aller unserer Aktivitäten und Richtlinien.
• Kontrollieren Sie, dass die Einstellungsrichtlinien, -prozesse und -standards auf allen Ebenen eingehalten werden.
• Entwickeln und implementieren Sie Programme zur Rekrutierung und Auswahl der Talente, die den Geschäftsanforderungen des Unternehmens entsprechen.
• Entwickeln Sie Empfehlungen für Kurskorrekturen, indem Sie Daten aus unserem ATS, Umfragen nach dem Vorstellungsgespräch und nach der Einstellung sowie anderen Feedbackschleifen nutzen.
• Bieten Sie dem Rest des Rekrutierungsteams konsistente Schulungen und Best Practices an.
• Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Freelancern und Agenturen.
• Identifiziert externe Entwicklungen, die sich auf die Organisation auswirken könnten, und entwickelt eine Lösung.
• Nehmen Sie an anderen Projekten teil (interne Mobilität, Praktikum, Automatisierung usw.).

Unsere Vorteile für Sie:
• Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produktunternehmen und die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von Top-Fachkräften zu sein Marketing, Management, Betrieb, Technik und Architektur usw.;
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert.
• Wunderschöne Büros in Kiew, Warschau, Limassol, Almaty und Eriwan arbeiten bequem und genießen die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen zu IT-Experten aufzubauen.
• Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards;
• Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage;
• Bezahlter Krankheitsurlaub; Krankenversicherung;
• Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus;
• Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse zu Udemy;
• Kostenlose interne Englischkurse;
• Sportvorteil;
• Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw.;
• Firmenevents, Teambuildings.