Systemadministrator in Persona, TOV, Rekrutingova kompaniya

Unsere kundenliche und moderne industrielle Produktion von Radio-Elektronikgeräten in der Ukraine. Administrator in Kyiv. Style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400"> Möglicher VII an den Einheiten innerhalb von Kyiv. Funktioniert:

• Von Montag bis Freitag 9.00-18.00. Normal; Bewährung). Schriftgewicht: 400 "> 1. Verabreichung von Servern und IT-Infrastruktur FAI -Server, Post -Server usw.). Schriftgewicht: 400 "> 2. Netzwerkverwaltung • Einrichten und unterstützende Netzwerkgeräte (Router, Schalter, Wi-Fi-Zugangspunkte).
  Optimierung des Netzwerks? Schriftgewicht: 400 "> 3. Information? Über Sicherheit • Kontrolle der Sicherheitsrichtlinie des Zugriffs zu Ressourcen? Schriftgewicht: 400 "> 4. Technische Unterstützung von Benutzern • Einrichten und Wartung von Benutzern (PCs, Laptops, Drucker, Scanner).
  • Lösen von Software- und Netzwerkverbindungen. style = "Schriftstil: normal; Schriftgewicht: 400 "> 5. Normal; Schriftgewicht: 400 "> 6. Überwachung und Analyse < • Implementierung und Verwendung• Optimierung der IT -Infrastruktur zur Steigerung der Produktivität und NADI? Dokumentation von IT -Systemen
  • Technisches Management? Dokumentation?, Netzwerkschema und Server? Infrastruktur. Für Benutzer und Vorschriften von IT -Systemen. Erfahrung:
  • Relevante Arbeitserfahrung Ab 2 Jahre ; Administrator (Windows); Lösungen und Systeme; Anforderungen:
    • Patriotizität, Wunsch, für den Sieg der Ukraine zu arbeiten, Ehrlichkeit. Schriftgewicht: 400 "> Arbeitsvorteile:
      • Reservierung;
      • Arbeitsvertrag, offizielle Beschäftigung im Unternehmen; Font-Wight: 400 "> Vor Beginn der Registrierung bei jedem Arbeitnehmer wird ein individuelles Interview durchgeführt, damit jeder Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen über den Arbeitgeber- und Beschäftigungsbedingungen erhält. Schriftgewicht: 400 "> Vor dem Design (Beschäftigung) müssen Sie durchgehen:

        1. Interview mit dem Manager (Manager) mit Mitarbeitern. Schriftgewicht: 400 "> 2. Interview mit dem Leiter des Unternehmens.