Schwedischsprachiger Personalmarketing-Spezialist für EMEA in Transcom Worldwide Poland

Steigen Sie bei uns als Recruitment-Marketing-Spezialist für EMEA ein!

Sind Sie ein erfahrener Personalmarketing-Spezialist, der in einem internationalen Umfeld erfolgreich ist? Kommen Sie zu uns und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stärkung unserer Arbeitgebermarke! Tragen Sie dazu bei, unsere Rekrutierungsmarketingbemühungen zu verbessern und zu verstärken, und tragen Sie dazu bei, das wertvollste Kapital von Transcom zu gewinnen – unsere Mitarbeiter!

In dieser Rolle werden Sie:

die EMEA-Talentakquisestrategie umsetzen, um Top-Talente anzuziehen;

Entwickeln und führen Sie Marketingkampagnen durch, um eine Pipeline von Kandidaten zu vergrößern.

Unterstützen Sie Initiativen zur Kandidatengewinnung, einschließlich Online-Kampagnen und Marketingmaterialien.

Verwalten Sie die Social-Media-Präsenz von Transcom durch Stellenanzeigen, Kampagnen, Gruppen und Community-Management.

Erforschen Sie Markttrends und potenzielle neue Partnerschaften, um innovative Wege zur Gewinnung von Kandidaten zu finden;

Koordinieren Sie die Aktivitäten interner Markenbotschafter.

Testen und optimieren Sie Strategien zur Stellenausschreibung;

Messen und berichten Sie über die Kampagnenwirksamkeit, um datengesteuerte Empfehlungen abzugeben;

Überwachen und steuern Sie das monatliche Werbebudget für Personalbeschaffungsmaßnahmen.

Was Sie davon haben!

✨ Internationales Umfeld und Zusammenarbeit mit anderen Personalmarketing-Spezialisten in der gesamten EMEA-Region;

✨ Möglichkeit zur Auswahl der Arbeitsart: Remote, Büro oder Hybrid;

✨ Work-Life-Balance und Flexibilität in Ihrem Zeitplan;

✨ Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten;

✨ Freiheit, Ermächtigung und Selbstführung;

✨ Wettbewerbsfähiges Gehalt;

✨ Bonusprogramm – bis zu 2 zusätzliche Gehälter pro Jahr (nach den ersten 6 Monaten der Anstellung).

Was wir suchen:

✔️ Kenntnisse in Englisch und Schwedisch (C1) (ein Muss);

✔️ Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmarketing, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding;

✔️ Ausgeprägte Kenntnisse im Social-Media-Management, insbesondere auf Meta-Plattformen, mit soliden Kenntnissen im Ads Manager und in der Ergebnisanalyse;

✔️ Kenntnisse im Umgang mit Grafikdesign-Tools (Canva, Photoshop oder ähnliches) gepaart mit einem ausgeprägten Auge für Design;

✔️ Datengesteuerte Denkweise mit ausgeprägten analytischen Denkfähigkeiten;

✔️ Starke Texter- und Storytelling-Fähigkeiten;

✔️ Effektive Kommunikationsfähigkeiten;

✔️ Starker Fokus auf Ergebnisse und Qualität;

✔️ Multitasking-Fähigkeiten und Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte.

Wie das Leben bei Transcom ist!

Bei Transcom sind wir unermüdlich engagiert. An unsere Kunden und untereinander. Jeden Tag beginnt jemand seine Reise mit Transcom. Nutzen Sie das Potenzial, das Sie heute haben, und verwandeln Sie es in Fähigkeiten für die Zukunft. Anerkennung für harte Arbeit, Teamfähigkeit und die Unterstützung anderer erhalten. Sie setzen sich für positive, dauerhafte Veränderungen in ihren Teams und Communities ein. Genau so sind wir bei Transcom. Hier kümmern wir uns umeinander und verwurzeln uns gegenseitig. Sie sind vom ersten Tag an dabei, so wie Sie sind. Und mit der richtigen Einstellung können wir gemeinsam grenzenlos weit kommen.

️ Bitte beachten Sie: Der Personalchef ist im Urlaub und wWir werden uns Ende August/Anfang September bei den ausgewählten Kandidaten melden.

„ Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behindertenstatus usw. den Status eines geschützten Veteranen oder ein anderes gesetzlich geschütztes Merkmal. “