Starker Manager für die Akquise mittlerer Benutzer in Boosta Inc

Hallo!

Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und eigenen Investitionen Brenner-Stiftung. 

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem talentierten Spezialisten für die Position User Acquisition Manager, um das Team der coolen Profis des Projekts Honeytech zu verstärken - einer von die am schnellsten wachsenden Plattformen mit Webcomics weltweit. Es ist wie bei Netflix, nur mit Comics statt Filmen!
 
Was können wir zeigen?

• Raketenwachstum:Wir sind im Jahr 2023 um das Zehnfache gewachsen und planen, dies auch in diesem Jahr zu wiederholen!
• Ein weites Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln: Vergessen Sie Corporate Langeweile – hier sind Sie nicht nur ein weiterer 20. Vermarkter im Team. Sie sind der Kapitän Ihres eigenen Schiffes und haben Ihren eigenen Verantwortungsbereich!
• Superstarkes Team: Arbeiten Sie mit den Besten – erfahrenen Spezialisten und ehemaligen Top-Managern der Ukraine Lebensmittelkonzerne, die wissen, wie man Spitzen erobert.
• Bürokratie? Nein danke: Wir mögen gesunden Menschenverstand mehr als komplizierte Verfahren.

Welche Aufgaben müssen erledigt werden?

< li>Führen Sie Werbekampagnen auf Tik Tok, Snapchat und anderen durch;
• Testen Sie neue Werbeplattformen X, Reddit und andere;
• Analysieren und verfolgen Sie die Wirksamkeit von Werbekampagnen;
• Nehmen Sie an Brainstormings teil, um Ideen zu generieren.
• Verantwortlich für die Verkehrsrückzahlung.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Erfahrung im Einkauf von Traffic aus 1,5 Jahren (Meta oder TikTok/Snapchat/Google);
• Fähigkeit, selbständig mit großen Budgets zu arbeiten;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ein monatliches Budget von 100.000 US-Dollar oder mehr;
• Marketingkennzahlen verstehen, die Fähigkeit, die Auswirkungen Ihrer Aktionen darauf zu analysieren und zu bewerten;
• Proaktivität und Bereitschaft, schnell zu lernen.

Phasen:

• 1. Phase: Kommunikation mit dem Personalvermittler.
• 2. Phase: Vorstellungsgespräch.
• 3. Stufe: Testaufgabe.< /li>
• 4. Stufe: Abschlussgespräch basierend auf den Ergebnissen Ihrer Testaufgabe.

Und dann sammelt unser Personalvermittler Empfehlungen von vorherigen Arbeitsorte und Sie erhalten Ihr Stellenangebot!

Was bieten wir an?

• Arbeiten in den wettbewerbsintensivsten Tier1-Märkten (USA, Kanada). , Großbritannien, Australien usw.), was es Ihnen ermöglicht, ein Experte in Ihrem Unternehmen zu werden.
• Remote-Arbeit oder die Möglichkeit, von unserem Büro in Kiew aus zu arbeiten, das für die Arbeit bei Stromausfällen komplett ausgestattet ist + die Möglichkeit, das Büro in Lemberg zu nutzen.
• Flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag unabhängig zu planen.
• 28 Arbeitstage Urlaub pro Jahr (nach 3 Monaten Zusammenarbeit) und bis zu 30 Tage Krankenstand mit ärztlicher Bestätigung. Sowie die Möglichkeit, Arbeitstage und freie Tage auf Feiertage in der Ukraine zu übertragen.
• Spaß beim Teambuilding und auf Geschäftsreisen.
• Hilfe beim Umzug, Bezahlung von Co-Working-Spaces oder Hilfe beim Kauf von Ladestationen für komfortables Arbeiten bei Stromausfall (nach 3 Monaten Zusammenarbeit).
• Verschiedenes möglichMöglichkeiten zum Lernen: Vorträge von Referenten aus verschiedenen Bereichen, eine große Unternehmensbibliothek, Vergütung für externe Kurse und natürlich Englischunterricht + Sprachclubs.
• Interne Unternehmenswährung Boosta-Münzen.
• Aber das Wichtigste: Honeytech ist ein Team von Fachleuten, in dem sich jeder unterstützt fühlt und seine Ziele erreicht!

Wenn Sie sich in den obigen Zeilen wiederfinden – senden Sie uns Ihren Lebenslauf und werden Sie Teil unseres Teams, um gemeinsam eine neue Ära in der Welt der Webcomics aufzubauen!