Starker Middle React.js-Entwickler (freiberuflich) in Altamira

8. Juli 2024

Starker Middle React.js-Entwickler (freiberuflich)

Kiew, Brasilien (Slowakei), veröffentlicht

Altamira ist ein Boutique-IT-Unternehmen, das digitale Lösungen liefert und KI-Lösungen für ein breites Spektrum internationaler Kunden. Wir haben unseren Hauptsitz in Bratislava (Slowakei) und sind hauptsächlich in den Bereichen Finanzen, Pharma und Einzelhandel tätig. Wir liefern Mobil-, Web- und Plattformlösungen mithilfe eines umfangreichen Technologieportfolios.

Die Servicebereitstellungsteams von Altamira erstrecken sich derzeit über die Slowakei, die Ukraine und den Nahen Osten, und wir haben das Ziel, unsere Präsenz zu erweitern, um der wachsenden Nachfrage in ganz Europa und in unseren primären Wachstumsmärkten im Vereinigten Königreich und den USA gerecht zu werden.

Als ein vollständiges Remote-Unternehmen heißen wir talentierte Personen willkommen, die auf der Suche nach stundenbasierten freiberuflichen Möglichkeiten sind.

Dies ist eine freiberufliche Stelle, die einen Einsatz von 8 Stunden pro Tag für die Dauer von erfordert 7 Wochen. Es ist wichtig, dass der Kandidat während dieser Stunden seine volle Aufmerksamkeit dem Projekt widmet, um die Zeitpläne und Ziele des Projekts einzuhalten.

Über Sie:

• React-Kenntnisse: Solide Erfahrung mit React und seinen Kernprinzipien bei mindestens 3-4 Jahre.
• JavaScript/TypeScript: Gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript.
• Komponentenentwicklung: Erfahrung in der Entwicklung wiederverwendbarer und effizienter Komponenten.
• Zustandsverwaltung: Kenntnisse im Umgang mit Zustandsverwaltungsbibliotheken wie Redux oder Context API.
• API-Integration: Erfahrung mit RESTful APIs und asynchroner Datenverarbeitung mit Fetch oder Axios.
• Frontend-Technologien: Vertrautheit mit HTML5, CSS3 und responsiven Designprinzipien.
• Versionskontrolle: Kenntnisse im Umgang mit Versionskontrollsystemen, insbesondere Git.
• Debuggen und Testen: Erfahrung mit modernen Front-End-Build-Pipelines und -Tools sowie Debugging- und Test-Frameworks wie Jest und React Testing Library.
• Agile Methoden: Erfahrung in der Arbeit in agilen/Scrum-Entwicklungsumgebungen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Problemlösung: Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und Liebe zum Detail.
  Schön zu haben:
• CSS-Frameworks: Vertrautheit mit CSS-Frameworks wie SASS, LESS oder Styled-Components.
• GraphQL: Erfahrung mit GraphQL.
• CI/CD: Kenntnisse über kontinuierliche Integrations- und Bereitstellungsprozesse.
• Backend-Verständnis: Grundlegendes Verständnis von Backend-Technologien und Frameworks (Node.js, Express).
• Leistungsoptimierung: Erfahrung in der Optimierung der Front-End-Leistung.
  Ihre Aufgaben:
• Komponentenentwicklung: Entwickeln und pflegen Sie wiederverwendbare, effiziente und skalierbare React-Komponenten.
• Feature-Implementierung: Implementieren Sie neue Features und Funktionalitäten basierend auf den Projektanforderungen.
• Codequalität: Stellen Sie die technische Machbarkeit von UI/UX-Designs sicher und halten Sie hohe Codequalitätsstandards ein.
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit anderen Entwicklern, Designern und Interessenvertretern zusammen, um qualitativ hochwertige Produkte bereitzustellen.
• API-Integration: Integration mit Backend-APIs zum Abrufen und Anzeigen von Datendynfreundschaftlich.
• Testen: Schreiben Sie Unit- und Integrationstests, um Robustheit und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
• Codeüberprüfungen: Nehmen Sie an Codeüberprüfungen teil und geben Sie Ihren Kollegen konstruktives Feedback.
• Dokumentation: Pflegen Sie eine gründliche Dokumentation der Codebasis und tragen Sie zur Projektdokumentation bei.
• Kontinuierliche Verbesserung: Bleiben Sie über die neuesten Branchentrends und Technologien auf dem Laufenden und verbessern Sie den Entwicklungsprozess kontinuierlich.
• Problemlösung: Leistungs- und Skalierbarkeitsprobleme identifizieren und lösen

Unser transparenter Rekrutierungsprozess dauert normalerweise bis zu zwei Wochen und umfasst einige Phasen:

1. Recruiting-Interview -> 30-45 Min.
2. Technisches Interview -> 1-1,5h
3. Kundeninterview (optional) -> bis zu 1 Stunde
4. Referenzprüfung
5. Angebot

Wenn Sie ein flexibles, einladendes und professionelles Umfeld suchen, nehmen Sie an unserem freiberuflichen Projekt teil. basierte Team!

Wir glauben, dass der Erfolg von altamira.ai ohne den Erfolg unserer Talente und den Erfolg unserer Kunden unmöglich ist!