Starkes QA-Handbuch für Junioren (Web) in GG.BET

Kenntnisse der Testtheorie auf hohem Niveau und die Fähigkeit, Wissen in der Praxis anzuwenden;

• Grundkenntnisse von GraphQL.

• Erfahrung beim Testen nativer Anwendungen.

• Erfahrung mit SQL.

• Erfahrung mit Protokollierungssystemen.

Worauf werden Sie sich bei der Zusammenarbeit mit uns konzentrieren?

• Planung und Entwicklung von Testfällen und Szenarien.

• Erkennung von Fehlern und Problemen bei der Bedienung des Produkts.

• Kommunikation mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Teammitgliedern.

• Diskussion identifizierter Probleme und Vorschläge zur Verbesserung der Produktqualität.

• Funktionstests: Regressionstests, Rauchtests, Gesundheitstests, Systemtests, End-to-End-Tests usw.

• Nicht-funktionale Tests: Benutzeroberflächentests, Usability-Tests, Lokalisierungstests, browserübergreifende Tests, plattformübergreifende Tests, Dokumentationstests.

• Testdokumentation erstellen; Testbericht schreiben.

• Analyse technischer Aufgaben für: Mehrdeutigkeit, Vollständigkeit, Messbarkeit.

• Analyse von Layouts auf Korrektheit, Vollständigkeit, Widerspruchsfreiheit.

 Ihr Weg zum Angebot:

• HR-Interview (40 Minuten).

• Technisches Interview (1,5 Stunden).

• Sicherheitsprüfung

Warum werden Sie eine tolle Erfahrung mit uns machen?

Stabiles Geschäftsumfeld: GG.BET ist ein zuverlässiges Unternehmen mit transparenten Verpflichtungen und einem verantwortungsvollen Umgang mit Partnerschaften.

Ukrainischer Markt: GG.BET ist einer der Hauptakteure der Branche und entwickelt sich schnell auf dem ukrainischen Markt.

Globale Märkte: GG.BET ist in den Märkten Europa, Großbritannien und Südostasien tätig. Bei uns können Sie Erfahrungen in der Entwicklung eines globalen Produkts sammeln.

Groß angelegte Partnerschaften: GG.BET ist der Titelsponsor des eSports-Clubs NAVI, der Titelsponsor des FC Dynamo (Kiew).

Wie kümmern wir uns um das Team?

Angenehme Bedingungen für produktives Arbeiten

• Flexible Startzeit (8:00-11:00) und Ende des Arbeitstages. 

• Büro in Kiew, remote oder hybrid – Sie haben die Wahl. Wenn Sie mit dem Auto anreisen, bieten wir einen kostenlosen Parkplatz für Ihr Auto im Business Center.

• Sorgen Sie für Qualitätsruhe

  • 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub.

  • 17 Tage zur geistigen Erholung.

  • Jeder Feiertag ist für uns ein freier Tag. 

  > style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Krankenversicherung oder Leistungskantine mit festem Jahresbudget. 

normal; text-decoration: none">3 Familientage anlässlich der Geburt eines Kindes.
text-decoration: none">Zweimal im Jahr Teambuildings.

Interne Rotations- und Beförderungsprogramme – für Ihre vertikale und horizontale Entwicklung im Unternehmen. 

Persönlicher Entwicklungsplan zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen. 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none"> Deckt Fachschulungen und das Erlernen von Fremdsprachen in der Benefit-Cafeteria ab. 

Qualitäts-Onboarding 

• Ein klar formulierter Onboarding-Plan -Ihre persönliche Aktionskarte für den Testzeitraum.

• Regelmäßige Treffen mit dem Manager und Talent Partner zur komfortablen Anpassung.

• Buddy-internes Programm - beim Onboarding hilft Ihnen ein erfahrener Kollege, die Eingewöhnungsphase im Unternehmen so angenehm wie möglich zu verbringen.

Mach mit - lass uns gemeinsam ein cooles Produkt entwickeln!