Starker QS-Ingenieur im Junior-/Middle-Handbuch in Platipus LTD

Platipus ist auf der Suche nach einem talentierten QA-Ingenieur.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und erhalten Sie eine großartige Gelegenheit, sich in der aufregenden Welt der Spiele beruflich weiterzuentwickeln!

Anforderungen

• Erfahrung in der Position des QA Manual Engineer ab 1 Jahr;
• Erfahrung in Funktionstests (z. B. Regression, Integration, UAT, Smoke-Testing usw.);
• Erfahrung in der Erstellung wichtiger Testartefakte (Sammlung von Anforderungen, Schreiben von Testplänen, Testberichten, Test Fälle);
• Kenntnisse im Umgang mit API-Testtools (Postman, Swagger);
• Verständnis der Prinzipien der Client-Server-Architektur;
• Erfahrung im Umgang mit Protokollen (Kibana usw.);
• Erfahrung im Umgang mit relationalen (SQL) und nicht-relationalen (NoSQL) Datenbanken;
• Erfahrung im Testen von Webanwendungen (Frontend und Backend).

Soft Fähigkeiten:

• Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Umsetzung neuer Ideen;
• Liebe zum Detail;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortlichkeiten

• Projektziele und -ziele verfolgen, Implementierungsprozess;
• Verantwortlich für die Qualitätssicherung des Projekts;
• Ursachen von Produktionsvorfällen in Fehlerberichten untersuchen;
• An Releases sowie Wartung und Leistung von Kerndiensten teilnehmen;
• An Planungs- und Bewertungssitzungen teilnehmen;
• Anforderungen analysieren und verfeinern;
• Testdesign ausführen und Ausführung;
• Testberichte erstellen;
• Testabdeckung überwachen.

Wird von Vorteil sein

• Erfahrung aus einem Jahr als QA-Handbuchingenieur in der iGaming-Branche;
• Grundkenntnisse der Programmierung sind erforderlich von Vorteil;
• Erfahrung in der Erstellung automatisierter Testskripte.

Wir suchen für unsere Mitarbeiter, daher bieten wir komfortable Bedingungen für die Zusammenarbeit:

• Krankenversicherung;
• Regelmäßige und pünktliche Überprüfung der Löhne Zahlungen;
• Bereitstellung von Ausrüstung für die Arbeit, falls erforderlich.

Berufliche Weiterentwicklung:

• Mentoring durch erfahrene Teamleiter;
• 50 % Vergütung für Kurse/Zertifizierungen/Webinare usw.;
• Entwicklung zu Führungspositionen innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance:

• Die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten Arbeit;
• 20 Arbeitstage Urlaub;
• Bezahlter Krankheitsurlaub;
• li>Wochenenden an Feiertagen;
• Informelle Online-/Offline-Veranstaltungen jeden Monat.