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Starkes Junior-Handbuch QA (E-Commerce/Marktplatz) in SmartTender

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Für die Projektentwicklung suchen wir einen Strong Junior Manueller QA-Ingenieur mit 1 Jahr kommerzieller Erfahrung!Das Prozorro-System ist eine Datenbank, die über elektronische Plattformen verbunden werden kann, die Zugriff auf das System haben, darunter unsere. Dank einer solchen Organisation des Beschaffungsprozesses kann der Staat nicht in den Verlauf der Ausschreibung eingreifen oder die Teilnehmer irgendwie beeinflussen.Der Dienst wurde 2013 eingeführt und seitdem von 90.000 Unternehmen g

Für die Projektentwicklung suchen wir einen Strong Junior Manueller QA-Ingenieur mit 1 Jahr kommerzieller Erfahrung!


Das Prozorro-System ist eine Datenbank, die über elektronische Plattformen verbunden werden kann, die Zugriff auf das System haben, darunter unsere. Dank einer solchen Organisation des Beschaffungsprozesses kann der Staat nicht in den Verlauf der Ausschreibung eingreifen oder die Teilnehmer irgendwie beeinflussen.

Der Dienst wurde 2013 eingeführt und seitdem von 90.000 Unternehmen genutzt.
SmartTender ist die offizielle Website von ProZorro.< /span>

Unsere Erwartungen:
• kommerzielle Erfahrung beim Testen von Webdiensten (ab dem 1. Jahr)

• Kenntnisse in SDLC, STLC
• Erfahrung mit Entwicklungstools
• Kenntnisse über Testarten
• Kenntnisse über Testdesigntechniken und deren Verwendung
• Fähigkeit zum Testen von Anforderungen
• Erfahrung im Schreiben einer klaren und prägnanten Testdokumentation
• Überwachung und Kontrolle von Fehlerberichten
• Teamfähigkeit
• entwickelte Selbstorganisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

Wäre von VorteilErfahrung in:
• E-Commerce
• API-Tests (Swagger, Postman)
• Verwendung von Mind-Mapping-Tools
• mit Jenkins

:
Die Möglichkeit, ein wichtiger Teil eines komplexen und interessanten Unternehmens zu werden
• Bezahlte Urlaubstage und Zeiten vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
• Zugang zum psychologischen Unterstützungsdienst von Wellbeing
• Flexible Arbeitszeiten: von Montag bis Freitag
• Fähigkeit, in jedem geeigneten Format zu arbeiten: im Büro (in der Nähe von Poznyaki/Osokorky), aus der Ferne oder in einem Hybridformat

Unser Auswahlprozess besteht aus den folgenden Schritten:
1. Screening-Interview mit einem Personalvermittler
2. Online-Interview mit dem Leiter des Entwicklungsteams, dem technischen Spezialisten und dem Personalvermittler

Wir verstärken unser Team und laden Sie ein, sich gemeinsam mit uns beruflich weiterzuentwickeln und unsere Unternehmenswerte zu teilen!

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