Starker Junior Kotlin/Java-Entwickler in Atola Technology

Wir sind ein Produktunternehmen, das seit 2008 Geräte für die Arbeit mit verschiedenen Datenträgertypen entwickelt und produziert. Wir glauben, dass ein Produkt den Kunden einen einzigartigen Mehrwert bieten sollte. Deshalb experimentieren wir gerne und schaffen regelmäßig Innovationen. Unser Team besteht aus 20 Mitarbeitern, die lieber offline im Büro in Kiew arbeiten und kommunizieren:)

Wir suchen derzeit Strong JuniorKotlin/Java-Spezialist, um unser Team von Programmierern zu verstärken, gemeinsam zu entwickeln und erfolgreiche Produkte zu erstellen. 

Ihr Bereich von ​​Verantwortung liegt bei:

• Aktiv mit dem Team interagieren:

  • Mitmachen in Stand-up-Meetings (zweimal pro Woche)

  • < span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none"> Aufgabenanforderungen klären

  • Nehmen Sie an Produkt- und Designbesprechungen teil, wenn diese für Ihre Aufgabe relevant sind

• Ständig weiterentwickeln

Und bei all dem helfen wir Ihnen auf jeden Fall!)

Was wir von Ihnen erwarten:

• DosvProgrammier-ID - ab 1 Jahr. Welche Erlebnisoptionen passen zu uns:

  • Arbeiten als Programmierer im Unternehmen

  • Aktive Entwicklung Ihres Lieblingsprojekts (erwähnen Sie es unbedingt in Ihrem Lebenslauf :))

  • Teilnahme an open source-projects

• Ausreichende Kenntnisse in Kotlin oder Java

• OOP-Prinzipien verstehen

• Kenntnisse über Datenstrukturen und Algorithmen für die Arbeit mit ihnen

• Speicherverwaltung und Speicherbereinigung verstehen

• Multithreading-Erlebnis

• Es ist von Vorteil, wenn Sie Kenntnisse in der Web-Frontend-Entwicklung haben, insbesondere in React und TypeScript

• Englisch auf einem Niveau von mindestens Mittelstufe

• Hörvermögen und Liebe zum Detail 

• Wunsch, viel zu kommunizieren und produktiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten

• Vielseitigkeit, Bereitschaft, beliebige Sprachen, Frameworks, Technologien zu beherrschen

Was wir bieten:

• Arbeiten in einem gemütlichen Büro im Zentrum von Kiew

• Anständiges Gehalt mit halbjährlicher Überprüfung

• Freundliches und sympathisches Team

• Eine Unternehmenskultur, die komfortabel und sicher ist

• Auswirkungen auf die Entwicklung anspruchsvoller, weltweit verkaufter Produkte

• Flexibler Zeitplan 

• 25 Arbeitstage Urlaub (24 + Bonustag am 31. Dezember)

• Bezahlter Krankenstand ohne Vorlage einer Bescheinigung

• Vergütung für psychologische Beratungen und Englischkurse

• Getränke und Snacks im Büro auf Kosten des Unternehmens