Aktienplan-Analyst in SoFi

Datenschutzerklärung für Mitarbeiter und Bewerber Wer wir sind: Gestalten Sie mit uns eine bessere finanzielle Zukunft. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern verändern wir die Art und Weise, wie Menschen über persönliche Finanzen denken und mit ihnen interagieren. Wir sind ein Fintech-Unternehmen der nächsten Generation, das innovatives Mobile-First nutzt Technologie, die unseren Millionen Mitgliedern hilft, ihre Ziele zu erreichen. Die Branche durchläuft einen beispiellosen Wandel und wir stehen an der Spitze. Wir sind stolz darauf, jeden Tag zur Arbeit zu kommen und zu wissen, dass das, was wir tun, einen direkten Einfluss auf das Leben der Menschen hat, wobei wir uns bei jedem Schritt von unseren Grundwerten leiten lassen. Investieren Sie bei uns in sich selbst, Ihre Karriere und die Finanzwelt. Die Rolle: SoFi sucht einen Aktienplan-Analysten, der die täglichen Anforderungen des langfristigen Anreizplans in einem schnell wachsenden Umfeld unterstützt. Diese Rolle wird einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der täglichen Abläufe des Equity-Teams leisten. Die richtige Person wird mit Lernbereitschaft aufblühen, innovative Ansätze zur Problemlösung anwenden, bereit sein, neue Herausforderungen anzunehmen und bereit sein, zur Verbesserung unseres End-to-End-Equity-Prozesses beizutragen. Was Sie tun werden: Berichterstattung an die Als Manager, Global Equity, unterstützen Sie die täglichen Aktivitäten im Zusammenhang mit unserem globalen Equity-Plan, einschließlich aller Ad-hoc-Projekte und Aufgaben im Zusammenhang mit PlanAssist bei der Verwaltung unserer Beziehung zu unserem Anbieter Fidelity, einschließlich der Koordinierung der von Fidelity durchgehend durchzuführenden Aufgaben den Aktienverwaltungsprozess. Unterstützen Sie Mitarbeiter und Geschäftspartner bei aktienbezogenen Anfragen und Fragen Alle Systemintegrationsprojekte im Zusammenhang mit Eigenkapital. Erstellen Sie Analysen zur Unterstützung anderer Geschäftsfunktionen bei der Entscheidungsfindung im Management. Arbeiten Sie mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalabteilung an Systemintegrationen und Abstimmungen zwischen den Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HRIS-Systemen zusammen, die PlanAssist bei der monatlichen/vierteljährlichen/jährlichen internen/externen Prüfung und Compliance unterstützen AnfragenUnterstützen Sie den Monatsabschlussprozess, indem Sie bei der Berichterstattung zugehöriger Anfragen von funktionsübergreifenden Partnern helfen.Was Sie benötigen:Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in einem verwandten Bereich1-3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Beteiligungsplänen, einschließlich Mitarbeiteraktienkaufplänen (ESPP). ) stark bevorzugtZweisprachig in Englisch/Spanisch wird stark bevorzugtErfahrung in einem öffentlichen Unternehmensumfeld bevorzugtErfahrung mit dem Fidelity NetBenefits SPS-Verwaltungssystem bevorzugtGute Microsoft Office-Kenntnisse und Google Suite-Erfahrung bevorzugtErfahrung in der Arbeit mit einer globalen Bevölkerung über mehrere langfristige AnreizinstrumenteFähigkeit, in einer hochgradig kollaborativen Umgebung zu arbeitenStark Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie müssen Liebe zum Detail, analytische Fähigkeiten und eine konsequente Durchsetzung zeigen, einschließlich Projektmanagementfähigkeiten und Zeitmanagement. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Rechts-, Personal-, Steuer-, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung und Finanzen. Vergütung und Leistungen Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt. Das endgültige Grundgehaltsangebot wird auf der Grundlage individueller Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten und Standort des Kandidaten festgelegt. Um alle unsere umfassenden und wettbewerbsfähigen Vorteile anzuzeigen, besuchen Sie unsere Seite „Vorteile bei SoFi“! SoFi bietet allen Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO). und Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion (einschließlich religiöser Kleidungs- und Körperpflegepraktiken), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit verbundene Erkrankungen, Stillen und Erkrankungen im Zusammenhang mit dem Stillen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Nationalität Herkunft, Abstammung, Alter (40 oder älter), körperliche oder medizinische Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Status als eingetragener Lebenspartner, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, Militär- und/oder Veteranenstatus oder jede andere Grundlage, die durch den jeweiligen Bundesstaat oder Bund verboten ist Gesetz. Das Unternehmen stellt den am besten qualifizierten Kandidaten für die Stelle ein, ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance berücksichtigen wir für die Anstellung qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsakten. Bewerber aus New York: Hinweis zu ArbeitnehmerrechtenSoFi ist engagiert sich für Vielfalt. Im Rahmen dieser Verpflichtung bietet SoFi Kandidaten mit körperlichen oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, teilen Sie dies bitte Ihrem Personalvermittler mit oder senden Sie eine E-Mail an [email protected]. Aufgrund von Problemen mit der Versicherungsdeckung können wir derzeit keine Remote-Arbeit von Hawaii oder Alaska aus anbieten. Interne Mitarbeiter Wenn Wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind, bewerben Sie sich nicht hier. Navigieren Sie bitte zu unserer internen Jobbörse in Greenhouse, um sich auf unsere offenen Stellen zu bewerben. mehr anzeigen weniger anzeigen инансовые услуги