Startup-Direktor / Chief New Business Officer in Consult Business Partner

Unternehmen: Military-Tech-Unternehmensgruppe

Stadt: Kiew (Beresteyska st.m.)

Über die Rolle (Geschäftsgründungseinheit)

Unser Kunde ist eine Gruppe von Unternehmen, die aktiv eine autonome Einheit entwickelt und aufbaut – die Abteilung für neue Geschäftsentwicklung, die als Geschäftsgründungseinheit fungieren wird. Wir suchen eine Führungskraft mit unternehmerischer Denkweise, die diese Richtung vorantreibt.

In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Lebenszyklus von Investitionsprojekten verantwortlich: von der Suche nach einer Idee oder einem Objekt für die Übernahme (M&A) bis hin zur Überführung des Unternehmens auf ein stabiles operatives Niveau.

Hauptaufgaben1. Strategie und Investitionen

• Entwicklung der Anlagestrategie und Anlageportfoliomanagement.

• Treffen wichtiger Entscheidungen bezüglich der Initiierung, Finanzierung, Skalierung oder Abschluss (Go/No-Go).

• Management von Due Diligence-Prozessen und Finanzmodellierung für Unternehmensbewertung und Investitionen Entscheidungen.

2. Start- und Betriebsmanagement (praxisnah)

• Verwaltung des gesamten Zyklus der Startung neuer Unternehmen „von Grund auf“ und M&A-Projekten.

• Übernahme der Rolle des CEO/Operational Director in der Phase der Inkubation und Stabilisierung neuer Unternehmen.

• Erstellung und Implementierung interner Geschäftsprozesse, Berichts- und Kontrollsysteme für neue Vermögenswerte.

3. Teambildung und Partnerschaft

• Bildung der Struktur und des Teams der Abteilung (Einstellung von Analysten, PMs, Experten).

• Suche und Abschluss strategischer Vereinbarungen und Partnerschaften.

• Präsentation von Projekten beim Eigentümer und Abstimmung mit anderen Abteilungen der Geschäftsführung Unternehmen.

Anforderungen an den Kandidaten

• Erfahrung: 5+ Jahre in Führungspositionen in den Bereichen Venture Investments, Unternehmensentwicklung, M&A oder in schnell wachsenden Start-ups.

• Praxiserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung bei der Umsetzung von Investitionsprojekten und deren Markteinführung Start-ups (Unternehmen „von Null“).

• Analytik: Tiefe Kenntnisse in Investitionsanalyse, Finanzmodellierung und Unternehmensbewertung.

• Stil: Unternehmerische und innovative Denkweise, ausgeprägte Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Bildung und Sprache: Höhere Bildung (Finanzen/Management). Englischkenntnisse Upper-Intermediate.

Arbeitsbedingungen

• Format: Vollzeit, Büroarbeit (Hybridformat möglich). Flexibler Start in den Arbeitstag.

• Garantien: Offizielle Anstellung, Buchungsmöglichkeit.

• Bezahlung: Marktgerechtes Gehalt. Gebot + CRI an Erfolg und Skalierung bis zur Markteinführung gebundenx Projekte.

• Ressourcen: Bereitstellung von Ressourcen und Möglichkeiten zur Verwirklichung beruflicher Potenziale.